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文档简介

2025年行政助理岗位聘用合同样本甲方（聘用单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（聘用人员）：____性别：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本聘用合同。一、岗位及职责1.乙方担任行政助理岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责协助甲方管理层完成日常行政事务；（2）负责文件资料的整理、归档和保密工作；（3）负责会议的组织、记录和跟进工作；（4）负责对外联络及沟通协调工作；（5）完成甲方安排的其他相关工作。二、聘用期限本聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资及补贴。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有年假、病假、事假等休假权利，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本聘用合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本聘用合同。3.乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方调岗培训后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本聘用合同。4.甲方因客观原因依法进行解散、破产的，本聘用合同自行终止。七、违约责任1.双方违反本聘用合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止本聘用合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。八、争议解决双方在履行本聘用合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本聘用合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____联系电话：____联系

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