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文档简介

2025年人力资源服务协议标准格式（电子版）一、协议基本信息甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方需委托乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。二、服务内容1.乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他甲方要求的人力资源服务。2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规、行业标准和甲方实际需求。三、服务期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议到期后，双方如无异议，可协商续签。四、服务费用及支付1.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）人才招聘与选拔：按成功招聘人数计算，每人____元；（2）员工培训与发展：按培训课程费用计算，每门课程____元；（3）薪酬福利管理：按管理人数计算，每人每月____元；（4）员工关系管理：按管理人数计算，每人每月____元；（5）其他服务费用：双方协商确定。2.甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。后续服务费用，甲方应在每月____日前支付。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议；（2）甲方应按约定支付服务费用；（3）甲方应提供乙方所需的相关资料，以便乙方提供优质服务；（4）甲方应协助乙方解决服务过程中出现的问题。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定提供人力资源服务；（2）乙方应确保服务质量，对甲方提出的合理建议予以采纳；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应按甲方要求及时提供相关服务报告。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.若因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：

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