2025年度非全日制实习生权益保障及管理合同

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2025年度非全日制实习生权益保障及管理合同甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、权益保障及管理1.权益描述乙方作为甲方2025年度的非全日制实习生，享有国家规定的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假等。甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，履行工作职责。2.管理要求甲方应制定实习生管理制度，明确实习生的权利、义务和考核标准。甲方应定期对实习生进行工作培训和技能提升，提高其综合素质。甲方应建立实习生档案，记录其工作表现和考核结果。二、实习期限与工作内容1.实习期限乙方在甲方实习的期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方在甲方实习期间，主要参与______（具体工作内容）等工作。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方在甲方实习期间，每月将获得______元人民币的实习津贴。实习津贴的发放方式为______（如银行转账、现金等）。2.福利待遇甲方将为乙方提供基本的社会保险和商业保险，具体险种和待遇以甲方规定为准。甲方将根据乙方的工作表现，提供一定的福利待遇，如节日礼品、生日礼物等。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行监督和考核，如发现乙方不符合实习要求，有权进行警告或调整实习岗位。有权根据实习生的表现和需要，对实习生的岗位和职责进行调整。义务：为乙方提供必要的实习条件和环境，确保实习生的安全和健康。为乙方提供必要的培训和指导，帮助其提高专业技能和工作能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其实习岗位相关的培训和指导。有权要求甲方对实习期间的合法权益进行保障。义务：服从甲方的管理，遵守实习单位的规章制度。保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供真实、准确的信息。2.评价标准评价标准以甲方制定的实习生考核标准和评价体系为准。甲方将根据乙方的考核结果，对乙方的实习情况进行综合评价。七、终止与解除1.实习终止乙方实习期满或因个人原因提前结束实习的，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方有权根据实习生的表现和需要，决定是否同意提前终止实习。2.合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度或实习协议；（2）甲方未履行合同义务，严重影响乙方的合法权益；（3）因不可抗力等原因，导致实习合同无法继续履行。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点），由甲方和乙方共同选择。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反实习协议的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习期间知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、评价结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）