职工劳动保护专项集体合同协议书范本5篇

职工劳动保护专项集体合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（职工）：XXX公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《职工劳动保护专项集体合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本职工劳动保护专项集体合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、劳动报酬1.甲方根据本单位的实际情况，按照按劳分配的原则，实行岗位绩效工资制，并根据乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。2.甲方根据本单位的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的工资增长和福利待遇。3.甲方按时足额支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位和实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.甲方确保乙方每周至少休息一天，并按照规定支付加班加点工资。3.甲方在法定节假日和特殊情况下，按照相关规定支付乙方的加班加点工资或调休。四、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。2.甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。3.甲方鼓励乙方参加各种社会保险，并提供相应的保险补贴。五、劳动保护和职业健康1.甲方为乙方提供符合职业健康要求的工作环境和劳动保护设施。2.甲方根据乙方的实际情况，提供必要的劳动防护用品和健康检查。3.甲方确保乙方在劳动过程中免受职业危害和职业病的发生。六、女职工特殊保护1.甲方根据女职工的生理特点，制定特殊保护措施，确保女职工在劳动过程中的身体健康和安全。2.甲方为女职工提供必要的生理健康检查和保健用品。3.甲方鼓励女职工参加各种健康保险，并提供相应的保险补贴。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或提供必要劳动保护的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，甲乙双方应当遵守法律法规的规定，维护社会秩序和劳动关系稳定。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动监察部门备案一份。甲方（签字/盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX公司全体员工（或代表）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXX公司乙方（职工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XXX公司职工劳动保护条例》等法律法规和规定，甲乙双方自愿签订本职工劳动保护专项集体合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，保障乙方的基本生活需求。2.甲方根据公司的经营情况和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.甲方在乙方的工作岗位上实行绩效工资制度，乙方的绩效工资根据公司的业绩和乙方的表现确定。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格遵守法定节假日的规定。3.甲方在特殊情况下需要加班的，应与乙方协商，并按照国家的规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工种和工作环境，提供相应的劳动保护用品和健康检查服务。3.甲方在乙方从事有毒、有害、高温、高空等危险作业时，为乙方提供特殊保护措施。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照国家的规定缴纳社会保险费。2.甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、带薪年休假等。3.甲方在乙方需要特殊照顾的情况下，如怀孕、哺乳期等，为乙方提供特殊保护措施。六、双方协商约定的其他事项1.甲方鼓励乙方参加公司组织的各类培训和学习活动，提升乙方的技能和素质。2.甲方支持乙方在不影响工作的情况下，参加各类社会活动和社会团体。3.甲方在乙方提出合理化建议时，认真考虑并采纳合理的建议。七、违约责任1.甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件和保护的，乙方有权要求甲方限期改正。2.乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或从事违法活动的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。八、争议解决方式1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，可以向公司劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同生效及备案1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司人力资源部门备案一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：XXX公司乙方（职工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本职工劳动保护专项集体合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、劳动报酬乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为不低于当地最低工资标准。加班加点工资、假期工资、津贴、补贴按相关规定支付。三、工作时间和休息休假甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。加班加点、开会、培训以及从事其他集体活动的时间不计入工时。四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准和行业标准的安全、卫生的劳动环境和劳动条件，落实安全操作规程、安全防范措施和劳动保护用品发放等方面的规定。五、保险福利甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并发放夏季防暑降温费和冬季取暖补贴。六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守劳动纪律和职业道德。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方财物，遵守岗位职责和操作规程。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击和人格侮辱。七、违约责任甲乙双方违反本合同时，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度确定，可以包括赔偿损失、支付违约金等。八、争议处理因履行本合同发生争议时，甲乙双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以决定是否录用乙方为正式员工，并调整乙方的工资待遇。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，保证工作质量和效率。同时，乙方也应尊重甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。3.甲方在乙方工作期间，应提供必要的工作支持和培训机会，帮助乙方提升专业技能和能力。同时，甲方也应保障乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、虐待或侵犯乙方的人身权利。4.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。本合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。若双方同意终止合同，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。若双方协商不成，可以依法通过仲裁或诉讼解决争议。5.乙方在甲方工作期间所创造的所有工作成果和知识产权归甲方所有，乙方不得擅自侵占或挪用甲方的财产和资金。同时，乙方也应严格遵守甲方的保密规定和竞争禁止条款，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，也不得在与甲方业务竞争的其他公司或机构中从事与甲方业务相同或相似的活动。6.甲方在乙方工作期间应确保乙方的身体健康和生命安全。如因甲方原因导致乙方发生工伤或职业病等意外情况，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。同时，甲方也应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身心健康和安全生产。7.双方同意本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。8.在本合同的履行过程中如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方应协商解决方案并尽快恢复合同的正常履行。如双方无法协商一致的，可以依法通过仲裁或诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未受影响的条款。篇4一、合同主体甲方（用人单位）：XXX公司乙方（职工）：XXX公司全体员工二、合同目的本合同的目的是保护乙方的劳动权益，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进甲方和乙方的共同发展。三、合同内容1.工作时间和休息休假甲方应遵守国家法律法规，保证乙方的工作时间和休息休假权益。乙方的工作时间应不超过每日8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，经协商一致，可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。甲方应按规定支付乙方加班加点工资。2.劳动报酬甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。劳动报酬应以货币形式直接支付给乙方本人，不得由他人代领。甲方应按规定支付乙方各项津贴、补贴和奖金。3.社会保险和福利甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放节日补贴等。4.安全生产和职业病防治甲方应按规定进行安全生产，建立健全的职业病防治制度，保障乙方的安全生产和职业病防治权益。乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行健康检查，并采取相应的保护措施。5.教育和培训甲方应按规定对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和素质。教育和培训应针对乙方的实际情况，注重实效，不得搞形式主义。甲方应承担教育和培训的费用。6.保密和竞业限制乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后一定年限内（一般为两年）不得从事与甲方相同或相近的业务，不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职。甲方应向乙方支付一定的保密费和竞业限制补偿费。7.违约责任双方应严格遵守本合同的规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。双方应友好协商解决违约责任问题，如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。四、合同生效与变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行本合同规定的义务。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。3.本合同如需变更，应经双方协商一致，并进行书面变更协议。变更协议生效前，双方仍应履行原合同规定的义务。五、其他约定事项1.双方约定的其他事项：XXX。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定的事项与以前签订的劳动合同或其他协议有冲突的，以本合同为准。篇5甲方（企业）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本职工劳动保护专项集体合同协议书，以保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展。一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职工劳动保护方面的权利和义务，确保职工在工作过程中的人身安全和健康，促进企业的可持续发展。二、合同条款1.劳动安全卫生甲方应提供符合国家标准的劳动安全卫生设施，确保职工在工作过程中的安全。甲方应定期对劳动安全卫生设施进行检查、维修和更新，并建立相应的记录。2.劳动防护用品甲方应为职工提供符合国家标准和行业规定的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并监督职工正确使用。甲方应定期对劳动防护用品进行检查和更换，并建立相应的记录。3.安全操作规程甲方应制定科学、合理的安全操作规程，并对职工进行培训和教育，确保职工熟悉并遵守安全操作规程。甲方应定期对安全操作规程进行修订和完善，并建立相应的记录。4.应急预案甲方应制定完善的应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面的内容。甲方应定期组织演练，提高职工的应急处置能力。5.健康检查甲方应定期组织职工进行健康检