2025年人才引进策划与搜寻服务框架协议

2025年人才引进策划与搜寻服务框架协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为实现公司战略目标，提高核心竞争力，需要引进各类优秀人才；乙方具备丰富的人才搜寻与引进经验，双方经充分协商，达成以下协议：一、协议背景与目的1.1背景描述随着我国社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈，人才成为企业发展的核心要素。甲方为保持行业领先地位，实现可持续发展，需不断优化人才队伍结构，提升员工素质。1.2协议目的本协议旨在明确双方在人才引进策划与搜寻服务过程中的权利、义务和责任，确保人才引进工作的顺利进行，实现甲方的人才战略目标。二、服务内容与范围2.1服务内容乙方根据甲方的人才需求，提供以下服务：（1）人才引进策划：乙方负责对甲方的人才需求进行分析，制定人才引进方案，包括人才引进策略、招聘渠道、招聘流程等。（2）人才搜寻：乙方负责在约定的时间内，通过各种途径搜寻符合甲方需求的优秀人才。（3）人才筛选与评估：乙方负责对搜寻到的人才进行初步筛选与评估，确保人才质量。（4）人才推荐：乙方负责将筛选合格的人才推荐给甲方，并协助甲方进行面试、录用等后续工作。2.2服务范围本协议所涉及的人才引进策划与搜寻服务范围包括：（1）甲方所属行业的人才引进。（2）甲方所需关键岗位、核心人才引进。（3）甲方所需各类专业人才引进。三、服务期限与费用3.1服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2服务费用（1）乙方根据甲方的人才需求，提供人才引进策划与搜寻服务，甲方应支付乙方服务费用。具体费用标准如下：1.人才引进人才年薪的____%作为服务费用；2.服务费用支付时间为甲方录用乙方推荐的人才后____个工作日内。（2）甲方在协议有效期内如有额外人才需求，双方可另行签订补充协议，明确服务费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成人才引进策划与搜寻服务。（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估，并根据实际情况决定是否录用。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。（4）甲方应提供乙方开展人才引进策划与搜寻服务所需的必要信息和支持。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方要求，制定人才引进策划方案，并在约定时间内完成搜寻工作。（2）乙方应保证推荐的人才具备良好的职业道德、专业能力和工作经验。（3）乙方应对甲方支付的保密费用承担保密义务。（4）乙方应协助甲方进行人才面试、评估，提供必要的技术支持。五、违约责任5.1若乙方未能在约定时间内完成人才引进策划与搜寻服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为未完成部分服务费用的____%。5.2若乙方推荐的人才存在弄虚作假、不符合甲方要求等情况，甲方有权要求乙方退还服务费用，并支付违约金，违约金金额为已支付服务费用的____%。5.3双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7