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文档简介

2025年劳动力派遣协同协议甲方：____有限公司乙方：____派遣公司鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳动力派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体甲方（以下简称“甲方”）：1.1甲方为合法注册的企业，具有独立法人资格。2.2甲方地址：____。3.3甲方联系人：____，联系电话：____。乙方（以下简称“乙方”）：1.1乙方为合法注册的劳动力派遣公司，具有相关资质。2.2乙方地址：____。3.3乙方联系人：____，联系电话：____。二、派遣服务内容1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供合格的派遣员工，负责员工的招聘、培训、考核等工作。2.2乙方应保证派遣员工的数量、质量、技能等符合甲方的要求。3.3乙方负责派遣员工的工资支付、社会保险缴纳等福利待遇。4.4乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、派遣期限及人数1.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2派遣人数为____人，具体岗位及人员名单由甲方提供。四、费用及支付1.1甲方应按月支付乙方派遣费用，费用标准为每人每月人民币____元。2.2甲方应在每月____日前将当月派遣费用支付给乙方。3.3甲方如有特殊需求，双方可另行协商费用支付事宜。五、双方权利与义务1.1甲方有权对派遣员工进行管理、考核，对不符合要求的员工有权要求乙方更换。2.2甲方应保证派遣员工的合法权益，不得违法解除劳动合同。3.3乙方应保证派遣员工的数量、质量，确保派遣员工符合甲方要求。4.4乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，及时解决甲方提出的问题。六、违约责任1.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为派遣费用的____%。2.2甲方未按约定支付派遣费用，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付滞纳金。3.3乙方未按约定提供合格的派遣员工，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.3本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.4本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，应以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____

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