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文档简介

2025年人力资源系统采购合同格式标准甲方（以下简称“采购方”）：乙方（以下简称“供应商”）：根据我国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，就采购方采购乙方提供的人力资源系统（以下简称“系统”），经友好协商，达成以下合同条款：一、合同主体1.1采购方：____（全称），地址：____，联系人：____，联系电话：____。1.2供应商：____（全称），地址：____，联系人：____，联系电话：____。二、合同标的2.1系统名称：____。2.2系统功能：系统应具备以下基本功能：（1）员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、薪资福利等；（2）考勤管理：包括员工上下班打卡、请假、出差等；（3）招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排等；（4）培训管理：包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；（5）绩效管理：包括绩效指标设定、绩效评估、绩效奖金分配等；（6）报表统计：系统应具备各类报表统计功能，以满足采购方管理需求。三、合同金额及支付方式3.1系统采购金额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2乙方按照以下方式支付：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总价款的____%作为预付款；（2）系统安装、调试完毕并验收合格后，甲方支付合同总价款的____%；（3）剩余的____%作为质保金，质保期____个月，质保期满后无质量问题，甲方支付剩余质保金。四、交货及验收4.1乙方应在合同签订后____个工作日内，将系统安装、调试完毕，并交付给甲方使用。4.2甲方应在收到系统后____个工作日内，组织验收，验收合格后，双方签署验收报告。4.3验收不合格的，乙方应根据甲方提出的整改意见进行整改，直至验收合格。五、售后服务5.1乙方提供____个月的免费售后服务，包括系统升级、故障排除、操作培训等。5.2售后服务期满后，乙方应按甲方需求提供有偿服务，收费标准双方协商确定。六、知识产权6.1系统的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、传播、修改或泄露系统相关技术资料。6.2甲方在使用过程中，如发现系统存在侵权行为，应及时通知乙方，乙方应立即采取措施予以解决。七、保密7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同生效及其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同

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