二零二五年度解除劳动合同关系及离职员工安置及补偿计算协议

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二零二五年度解除劳动合同关系及离职员工安置及补偿计算协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同关系1.解除原因乙方同意与甲方解除劳动合同关系，原因如下：______2.解除方式甲方与乙方协商一致，决定以______方式解除劳动合同。二、离职员工安置及补偿1.安置方案2.补偿标准三、补偿计算1.补偿计算方法2.具体补偿金额乙方离职补偿金额为______元（大写：______）。四、协议生效及终止1.生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.终止本协议有效期为______年，自生效之日起计算。协议期满后，如无特殊约定，协议自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司需要，决定解除劳动合同关系。有权根据国家相关法律法规和政策，制定合理的离职员工安置及补偿方案。义务：按照国家相关法律法规和政策，为离职员工提供相应的安置及补偿。为离职员工提供必要的帮助和支持，确保其顺利过渡到新的工作岗位或生活状态。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供安置及补偿。有权了解自身的安置及补偿情况，并提出合理的意见和建议。义务：遵守国家相关法律法规和政策，积极配合甲方的安置及补偿工作。提供真实的个人信息和工作经历，以便甲方准确计算补偿金额。六、安置及补偿计算1.计算方法2.具体计算标准具体计算标准如下：______七、付款方式与期限1.预付款在协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方预付款，金额为______元（大写：______）。2.安置补偿款根据安置及补偿方案，甲方将在______个工作日内支付乙方安置补偿款，金额为______元（大写：______）。3.尾款如有尾款，甲方将在______个工作日内支付，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付安置补偿款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行安置义务，应承担相应法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供真实信息，导致补偿计算错误，乙方应承担相应责任。如乙方违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、安置及补偿方案以及其他机密信息（包括但不限于安置计划、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__