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文档简介

2025年广告公司劳动合同范本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期限届满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任广告策划岗位，负责广告策划、创意、设计等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午____：____至____：____。2.乙方应遵守甲方规定的上下班打卡制度，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金，基本工资为人民币____元/月。2.乙方绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法计算，每月发放一次。3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。五、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护措施。3.乙方享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得泄露甲方客户信息、业务资料等敏感信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因经营不善、调整经营战略等原因，需要裁减人员时，应提前一个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件一：乙方身份证

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