二零二五学校与实习生签订的实习实训劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五学校与实习生签订的实习实训劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：二零二五学校甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为实习生，规格为______（详细说明如专业、年级、性别等）。材料2（如有）：名称为实习生，规格为______。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的实习实训要求（如专业技能、实习时长等）。2.材料质量要求乙方提供的实习生应具备相关学历证明和专业技能证书，如毕业证书、技能鉴定证书等。实习生的能力应满足甲方实习实训项目的需求，包括但不限于专业技能、实习表现、团队合作等方面的要求。乙方保证所提供实习生在实习期间，能够按照甲方的要求完成实习实训任务，并达到甲方设定的实习实训目标。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的实习生数量如下：材料1：数量为______（单位）。材料2（如有）：数量为______（单位）。实际实习人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在实习实训项目开始前______天（具体时长）发出。2.实习单价与总价材料1的单价为______元/（单位），材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同实习实训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计实习人数计算得出，最终总价以实际实习人数和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批实习生交付至甲方指定地点。对于后续批次的实习生（如有）的交付，乙方应根据甲方实习实训项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将实习生交付至甲方位于______（详细地址）的实习实训场所或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对实习生进行妥善管理，确保实习生在实习实训期间得到充分的指导和支持。管理应包括但不限于专业技能培训、实习实训安排、生活照料等方面的要求。2.运输责任乙方承担实习生在实习实训期间的管理责任。在实习实训过程中如发生实习生违纪、安全事故等情况，乙方应及时采取相应措施，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习生的表现进行考核和评价，如发现实习生不符合要求，有权提出改进建议或调整实习安排。有权根据实习实训项目的实际情况调整实习生的实习内容，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的实习生，并按照合同约定提供实习实训机会。为乙方实习生提供必要的实习实训指导和支持，如实习实训计划、技能培训、生活辅导等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成实习实训任务后，有权要求甲方按照约定支付实习实训费用。如因甲方原因导致实习实训时间延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量完成实习实训任务。对甲方提供的与实习实训相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方应在实习实训结束后对乙方实习生进行考核，考核方式包括但不限于实习实训报告、项目成果、技能测试等。乙方实习生应在考核期间积极配合，提供真实、准确的信息。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习实训目标、技能要求以及甲方设定的考核标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并再次考核。七、实习实训费用与支付1.实习实训费用乙方实习生的实习实训费用包括但不限于实习实训津贴、培训费用、生活补贴等，具体金额由双方另行书面约定。2.支付方式与期限甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）支付乙方实习生的首月实习实训费用，后续费用根据实习实训进度和考核结果分期支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习实训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止实习实训，应承担因此给乙方实习生造成的损失，包括但不限于培训费用、生活费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量完成实习实训任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的实习实训费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方实习生在实习实训期间违反甲方规定，造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、实习实训内容以及其他机密信息（包括但不限于实习实训计划、技能考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之