无锡工艺职业技术学院科研工作量计算方法

PAGE19PAGE4PAGE4无锡工艺职业技术学院科研工作量计算方法（试行）本部分包含教材建设、科研、论文、获奖等方面的内容。计算本部分时，成果获得者必须署名无锡工艺职业技术学院，未署名本院的不列入科研工作量计算范围。为鼓励教职工走专业发展与职业发展相结合的道路，列入科研工作量计算的论文论著或其它研究成果，必须符合本人所学专业大类（或交叉领域）与从事的职业（或现阶段所从事的学院工作）。教育研究与教材（教参）必须具有高职高专或其它类型高等教育、职业技术教育属性。一、论文或艺术作品

1.计算公式：绩分×排名系数

2.说明

（1）排名系数参考排名系数表(附后)

（2）基本绩分（每篇/当量幅）见表1。表1论文或艺术作品绩分计算表绩分类别300SCI、EI、SSCI、《中国科学》、《中国社会科学》收录200SCIE、ISTP收录100本院指定的重点教育研究期刊*80中国科学引文索引数据库（CSCD）核心库期刊、中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、中国高职高专网全文转载的期刊论文50中国科技论文统计源期刊50中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊40“211工程大学“学报30一般本科学院学报15有正式刊号的一般高职学院学报与本院学报（属扶持刊物）、有正式刊号并已进入期刊网数据库的一般学术期刊12其他各类有正式刊号但未进入期刊网数据库5虽是有正式刊号的学术刊物，但属于副刊（如《职业技术教育》实例版与综合版）、专刊、增刊等其它版、论文集，有准印证的内部刊物。*学校指定的重点教育研究期刊:《高等教育研究》《教育研究》、《中国高等教育》、《江苏高教》。论文或艺术作品获奖绩分(以各级行政部门及具有行政职能的学术管理机构，如文学艺术联合会、哲学与社会科学联合会、科协或预先经学院认可级别的工程技术学会、高等教育学会等发文至本院的征文、征稿、作品征集与评奖为准，其它各市以上群众性组织或商业行为的评奖活动一律按市级计。)见表2。表2论文或艺术作品获奖绩分100国家级一等60国家级二等，省部级一等30国家级三等，省部级二等15国家级入围，省部级三等，市级一等12省级入围，市级二等8市级三等（3）公开发行报纸理论版的论文等同于相应级别学术刊物论文。（4）同一篇论文或作品，按最高级别计算，但不重复积分(行政性组织的评奖与正式出版物刊登可重复积分)。对后取得高级别发表的论文，按当年积分计算方法予以追加。（5）人文社科类论文每篇不低于2500字、科技类论文每篇不低于2000字。书法、艺术作品按相应的刊登版面量计，以滿一A4版面抵算0.8篇论文。0.5＜篇幅量＜1，按0.5系数折算，篇幅量≤0.5，按0.3系数折算。

二、学术著作、教材、指导书、画册等

1.任务含量：教材应符合大纲要求2.计算方法：自己编写字数×类别系数3.说明（2）校内教材或讲义、指导书编写必须事先履行有关报批手续。（3）校内教材或讲义、指导书在计算绩分后，不再发放酬金。（4）主编合计另加全书总字数的1/4，副主编合计另加全书总字数的1/8，主审按审稿字数的1/5计算。（5）修订版教材按实际修订量计。（6）类别系数见表3。费，但可按系数折算其积分），每万元到账经费40绩分。（2）横向课题：绩分系数为1.0。（3）各级纵向立项课题绩分系数为：市级1.5；省（部）级2.0；国家级2.5。（4）不列入学院资产账的仪器、设备或部件等样机组装、生产线配备所耗用的硬件费及转拨给合作单位的经费，其绩分系数为0.1。八、专题报告、讲座1.计算方法：主讲人，面向全院6绩分，面向系（部）4绩分，听讲座每次0.5绩分。2.说明：面向全院是指经学院教学或科研管理部门批准或邀请举行的报告、讲座，通常学期末将计划报教务处或科研管理部门，经批准后进行。面向系（部）由系部组织。原则上，每名高级职称的教师每年都应当进行1~2次面向全院或系（部）的专题报告、讲座，时间1小时以上。九、参加教师技能大赛或指导学生科技制作（科技创新、艺术作品）获奖1、未完成项目的暂不予计绩分。2、参展（赛）并获奖的：院级一等奖10；二等奖6；三等奖3；市级一等奖30；二等奖20；三等奖10；省级一等奖70；二等奖60；三等奖40；国家一等奖100；二等奖80；三等奖70；注：商业行为参展获奖参照市级计算。3、指导学生完成的论文在正式发表或获奖后，指导教师可获得科研工作绩分。其论文总分值为上述表一中相应论文的分值，指导教师则视同第一作者(必须是有计划进行)。4、指导学生科技制作（科技创新）的教学工作量由教务处按实际情况计算。十、本计算办法所涉及到的排名系数排名系数用于多人合作论文、成果等排名。不同排名次序的排名系数见表8。表8不同排名次序的排名系数署名人数排名次序第一第二第三第四第五第六一人1/1二人2/31/3三人3/62/61/6四人5/113/112/111/11五人7/185/183/182/181/18六人10/266/264/263/262/261/26七人以上时，第七排名为1/27、第八排名为1/28、第九排名为1/29……为鼓励团队协作,多出高质量成果。凡以团队组织承接院、市