2025年公司续订劳动合同意向通知

2025年公司续订劳动合同意向通知甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同意向描述1.劳动合同续订意向2.劳动合同续订条款续订后的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。续订后的劳动合同内容、工作内容、工作地点、工资福利待遇等均保持原劳动合同约定不变。二、工作内容与职责1.工作内容乙方续订劳动合同后，应继续履行原劳动合同约定的工作内容。2.职责乙方应按照原劳动合同的职责要求，完成相关工作任务。三、工资与福利1.工资乙方续订劳动合同后的工资标准保持原劳动合同约定不变。2.福利乙方续订劳动合同后的福利待遇保持原劳动合同约定不变。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除劳动合同，本合同终止。五、保密条款1.保密内容乙方应对在劳动合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后______年止。六、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签