公司与员工股权合同范例

公司与员工股权合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，拥有合法的经营范围和权利能力。

2.乙方愿意接受甲方提供的股权激励，成为甲方的一名员工股东。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司所获得的股权事宜，达成如下协议：

一、股权授予

1.甲方同意授予乙方在公司持有的股权，股权比例为__________%，股权价值为人民币__________元。

2.乙方所持股权的出资方式为现金出资，出资额为人民币__________元。

二、股权持有期间

1.乙方自本合同生效之日起，成为甲方的一名员工股东，享有股东权益。

2.乙方应遵守《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，履行股东义务。

三、股权回购

1.在以下情形下，甲方有权回购乙方所持股权：

（1）乙方因个人原因离职、退休、死亡等情形，导致其不再符合公司员工股东资格；

（2）乙方违反《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方未按约定履行出资义务；

（4）甲方认为有必要回购乙方股权的其他情形。

2.股权回购价格按以下方式确定：

（1）在乙方离职、退休、死亡等情形下，回购价格为股权授予时的价值；

（2）在乙方违反《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，给公司造成重大损失的情况下，回购价格为股权授予时的价值减去乙方造成的损失；

（3）在乙方未按约定履行出资义务的情况下，回购价格为股权授予时的价值减去未出资部分；

（4）在其他情形下，回购价格由双方协商确定。

四、股权变更

1.未经甲方同意，乙方不得将其所持股权转让、赠与、抵押、质押或以其他方式处分。

2.乙方在符合以下条件时，可将其所持股权转让给甲方指定的第三方：

（1）乙方离职、退休、死亡等情形；

（2）乙方因个人原因需要转让股权；

（3）双方协商一致的其他情形。

3.股权转让价格按以下方式确定：

（1）在乙方离职、退休、死亡等情形下，转让价格为股权授予时的价值；

（2）在乙方因个人原因需要转让股权的情况下，转让价格为股权授予时的价值减去乙方应得的收益；

（3）在其他情形下，转让价格由双方协商确定。

五、保密条款

1.乙方应严格保守公司商业秘密，不得泄露、传播或以任何方式使用公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.公司章程

2.股权激励计划

3.乙方个人简历

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，拥有合法的经营范围和权利能力。

2.乙方愿意接受甲方提供的股权激励，成为甲方的一名员工股东。

3.丙方作为股权激励计划的第三方服务提供者，同意为甲方提供股权激励方案设计、实施及后续服务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司所获得的股权事宜，达成如下协议：

一、股权授予

1.甲方同意授予乙方在公司持有的股权，股权比例为__________%，股权价值为人民币__________元。

2.乙方所持股权的出资方式为现金出资，出资额为人民币__________元。

3.丙方负责协助乙方完成股权出资及登记手续。

二、股权持有期间

1.乙方自本合同生效之日起，成为甲方的一名员工股东，享有股东权益。

2.乙方应遵守《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，履行股东义务。

3.丙方应确保乙方在股权持有期间获得相应的权益保障，包括但不限于股权分红、增值等。

三、股权回购

1.在以下情形下，甲方有权回购乙方所持股权：

（1）乙方因个人原因离职、退休、死亡等情形，导致其不再符合公司员工股东资格；

（2）乙方违反《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方未按约定履行出资义务；

（4）甲方认为有必要回购乙方股权的其他情形。

2.丙方应在甲方回购股权时，协助完成股权变更手续。

四、股权变更

1.未经甲方同意，乙方不得将其所持股权转让、赠与、抵押、质押或以其他方式处分。

2.乙方在符合以下条件时，可将其所持股权转让给甲方指定的第三方：

（1）乙方离职、退休、死亡等情形；

（2）乙方因个人原因需要转让股权；

（3）双方协商一致的其他情形。

3.股权转让价格按以下方式确定：

（1）在乙方离职、退休、死亡等情形下，转让价格为股权授予时的价值；

（2）在乙方因个人原因需要转让股权的情况下，转让价格为股权授予时的价值减去乙方应得的收益；

（3）在其他情形下，转让价格由双方协商确定。

五、第三方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，提供专业、高效的股权激励方案设计及实施服务。

2.丙方应确保乙方在股权持有期间获得相应的权益保障，包括但不限于股权分红、增值等。

3.丙方应遵守相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权监督丙方履行合同义务，确保股权激励计划顺利进行。

2.甲方有权要求丙方在股权激励过程中提供必要的协助和指导。

3.甲方有权对乙方进行必要的监督和管理，确保乙方履行股东义务。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.若丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，丙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，其介入的意义和目的在于确保股权激励计划的顺利实施，为甲方提供专业的股权激励方案设计、实施及后续服务，保障乙方在股权持有期间获得相应的权益保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为股权激励计划的主导方，其目的和意义在于通过股权激励，激发员工积极性，提高公司核心竞争力，实现公司长远发展目标。甲方在合同中享有主导地位，以确保自身权益得到充分保障，并实现与乙方、丙方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，拥有合法的经营范围和权利能力。

2.乙方作为甲方的高管，因对公司发展作出重大贡献，双方达成共识，乙方将获得公司股权激励。

3.丙方作为股权激励计划的第三方服务提供者，同意为乙方提供股权激励方案设计、实施及后续服务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司所获得的股权事宜，达成如下协议：

一、股权授予

1.甲方同意授予乙方在公司持有的股权，股权比例为__________%，股权价值为人民币__________元。

2.乙方所持股权的出资方式为现金出资，出资额为人民币__________元。

3.丙方负责协助乙方完成股权出资及登记手续。

二、股权持有期间

1.乙方自本合同生效之日起，成为甲方的一名员工股东，享有股东权益。

2.乙方应遵守《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，履行股东义务。

3.丙方应确保乙方在股权持有期间获得相应的权益保障，包括但不限于股权分红、增值等。

三、股权回购

1.在以下情形下，甲方有权回购乙方所持股权：

（1）乙方因个人原因离职、退休、死亡等情形，导致其不再符合公司高管资格；

（2）乙方违反《公司法》、《公司章程》及甲方制定的各项规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方未按约定履行出资义务；

（4）甲方认为有必要回购乙方股权的其他情形。

2.丙方应在甲方回购股权时，协助完成股权变更手续。

四、股权变更

1.未经甲方同意，乙方不得将其所持股权转让、赠与、抵押、质押或以其他方式处分。

2.乙方在符合以下条件时，可将其所持股权转让给甲方指定的第三方：

（1）乙方离职、退休、死亡等情形；

（2）乙方因个人原因需要转让股权；

（3）双方协商一致的其他情形。

3.股权转让价格按以下方式确定：

（1）在乙方离职、退休、死亡等情形下，转让价格为股权授予时的价值；

（2）在乙方因个人原因需要转让股权的情况下，转让价格为股权授予时的价值减去乙方应得的收益；

（3）在其他情形下，转让价格由双方协商确定。

五、第三方责任与义务

1.丙方应按照乙方要求，提供专业、高效的股权激励方案设计及实施服务。

2.丙方应确保乙方在股权持有期间获得相应的权益保障，包括但不限于股权分红、增值等。

3.丙方应遵守相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权监督丙方履行合同义务，确保股权激励计划顺利进行。

2.甲方有权要求丙方在股权激励过程中提供必要的协助和指导。

3.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方股权激励款项。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。

2.若丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的