中国传统管理智慧以孝治企

中国传统管理智慧

之

以孝治企李显峰二OO八年十一月决定员工行为导向的根本

是什么？价值观！

看一看，与我们身边的公园比较，

是不是缺点什么？？？历史的经验总结道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。——《论语.为政篇》两个引人深思的管理故事：

僧人分粥的故事陶行知四块糖的故事秦始皇、福特汽车的故事秦人不暇自哀,而后人哀之;

后人哀之而不鉴之,

亦使后人而复哀后人也。

——《阿房宫赋》管理的核心是人

人同此心，心同此理。

政通人和之理，古今一也。要有良好的社会，

必先有良好的个人；

要有良好的个人，

必先有良好的教育。

──蔡元培

建国君民，教学为先

——《礼记·学记》办企业，如果不决心抓教育，面临的走向就是：制度越写越厚人才越招越频管理越来越难老板越干越累做企业，就是做学校。员工成长，老板成就，志同道合。

教育是行大善！

企业教育事业

是社会的良心！

企业教育，从哪里开始？教育的目标是什么？

教,上所施,下所效也

育,养子使作善也。

——《说文解字》

教育的最终目标，

是要把员工培养成君子！

人

而不是

工具

小人

恻隐之心，人皆有之；

羞恶之心，人皆有之；

恭敬之心，人皆有之；

是非之心，人皆有之。

恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；

恭敬之心，礼也；是非之心，智也。

仁义礼智，非由外铄我也，

我固有之也，弗思耳矣。

仁义礼智，非由外铄我也，

我固有之也，弗思耳矣。

每人都有智慧，智慧就在心中；

每天都有太阳，太阳就在天空。水有源，木有本,

父母者,人子之本源也。

孝本于天性!

夫孝，德之本也，教之所由生也。

——《孝经》从孝入手培其根，长其善，养其心

孝人之性美培树培其根育人育其心

孝是人道第一步《弟子规》

《人生幸福指南》《员工行为手册》《福德操作说明》《弟子规》的来历内容出自《论语》：“子曰，弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众而亲仁，行有余力，则以学文。”——孔子清朝中叶李毓秀先生编撰。全书三百六十句，一千零八十字。分为：一、总叙；二、入则孝，出则弟；三、谨而信；四、泛爱众而亲仁；五、行有余力，则以学文。五大部分。国际专家们的心声1971年，英国历史学家汤恩比在的联合国大会上预言,21世纪将是中华文化的世纪。提出,能拯救世界的，只有大乘佛法和孔孟之道。1988年，巴黎会议，世界75位诺贝尔得主建议：

人类要在二十一世纪生存下去,必须回到2500年前中国的孔子那里去寻找智慧。(澳大利亚《堪培拉时报》1992年，日本京都国际学术会议，与会的日本与西方专家几乎同声赞同，孔子学说能够指导人类走出环境困境。温总理的心声

为天地立心，

为生民立命，

为往圣继绝学，

为万世开太平。

摘自《泰晤士报》

语出自宋朝儒学大师张载

入则孝出则悌谨而信爱众亲仁余力学文《弟子规》的核心内容弟子规的管理思想

以行砺心

以心正行

孝心一开，百慧皆开。国内餐饮目前导入企业南宁竹篱笆南京小厨娘青岛北大荒深圳巴蜀风珠海天香园大连品海楼、和和餐饮、大连渔港………………推行孝道与企业经营有什么关系？对于财富，我们是拥有，还是管理？天下财富，唯何者居之？德为什么德可生财?有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。——《大学》德人财用土木——火——土——金——水德者，本也，财者，末也根深叶茂，叶茂根深知所先后，则近道矣厚德载物——《周易》如何使德厚之？

夫孝，德之本也。

——《孝经》德——

做加法，还是做减法？2001年，华为集团总裁任正非写的《我的父亲母亲》一文从华为内部流传开来，至今仍时常被人提起。任正非在文中详述了父母亲的坎坷一生，并为自己没有好好照顾他们而愧悔不已。2005年，参加“两会”的鄂尔多斯集团董事长王林祥为了自己的煤电项目审批眉头紧锁，但还是要去医院守护将做大手术的岳母。

中华全国工商联合会第九届执委会副主席山西海鑫钢铁公司董事长李海仓生前，每逢过年都要给父母磕头拜年。其父李春元提起往事感慨良多：“我说不要磕了，他不行，非要磕。”在外面叱咤风云的企业家，在家里依然是毕恭毕敬的孩子。

企业家们如是说：1、“是否孝敬父母作为录取员工的首要条件。一个连父母都不孝顺的人怎么可能为企业做贡献呢？”2、“最起码的，如果你对父母都不好，别人会觉得跟你交朋友不安全。”3、家庭如同企业，也是需要经营的。我不相信家庭都经营不好的人能在事业上搞定。”

康熙皇帝的祖母孝庄太后病危时，康熙昼夜不离左右，亲奉汤药。他不顾严冬，亲率王公大臣步行到天坛，请求减自己寿数为祖母添寿。其祝文有言：“忆自弱龄，早失怙恃，趋承祖母膝下，三十余年，鞠养教诲……设无祖母太皇太后，断不能致有今日成立。”时隔未久，孝庄病逝，康熙在其棺前长跪不起，直至昏厥。怎样培养员工责任心？孝家庭责任责任/诚信技能技能？身体发肤，受之父母，不敢毁伤孝之始也．立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也。身有伤，贻亲忧，德有伤，贻亲羞。出必告，返必面，居有常，业无变。教育递进理念：

1、为人子女，一定要孝；

2、为人子女，如何行孝——（工作）

从“私德”转向“公德”；

从家庭伦理，转向企业伦理让父母放心；

让父母安心；

让父母欢心。

最大的责任，是对父母的报恩；

最好的管理，是自己管理自己。教学体验：

哪一个是我？提高顾客服务与孝道？服务行业：

服务的核心理念准则是什么？敬一分诚敬，得一分利益；

十分诚敬，得十分利益。要想改变员工的“行”

必先改变员工的“心”

员工的诚敬心，

从哪里开始，能够培养出来？不敬其亲而敬他人者，谓之悖礼。爱亲者，不敢恶于人。敬亲者，不敢慢于人。教以孝,所以敬天下之为人父者也

教以悌,所以敬天下之为人兄者也

——《孝经》以孝生敬

知所先后，则近道矣。

先教：敬其亲

后教：敬他人（顾客）

礼者，敬而已矣。《孝经》

（现代礼仪的核心是敬）

孝,礼之始也《礼记》

（孝是一切礼仪的开始）推行孝道与团队管理有什么关系？一个团队，和谐的根源是什么？感恩理解-信任-支持感恩没有感恩，就没有真正的持久的理解、支持、信任。不爱其亲而爱他人者，谓之悖德不敬其亲而敬他人者，谓之悖礼——《孝经》不感恩其亲，而感恩他人者………………！孝，是感恩之心的源头

如果没有源头感恩能持多久？佛說父母十重恩第一、怀胎守护恩；第二、临产受苦恩；第三、生子忘忧恩；第四、咽苦吐甘恩；第五、回干就湿恩；第六、哺乳养育恩；第七、洗濯不净恩；第八、远行忆念恩；第九、深加体恤恩；第十、究竟怜愍恩。

————《佛说父母恩重难报经》

授之以鱼，不如授之以渔。授之以渔，不如授之以道。孝道！

道义为根

求木之长者,必固其根本;

欲流之远者,必浚其泉源;

思国之安者,必积其德义。凡天将发斯人也。未发其福，先发其慧。——《了凡四训》祝朋友们

与智慧结伴！

与幸福同行!

《跪羊图》！9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。3月-253月-25Thursday,March13,202510、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:37:4014:37:4014:373/13/20252:37:40PM11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。3月-2514:37:4014:37Mar-2513-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:37:4014:37:4014:37Thursday,March13,202513、志不立，天下无可成之事。3月-253月-2514:37:4014:37:40March13,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。13三月20252:37:40下午14:37:403月-