公司用工合同续期合同范例

公司用工合同续期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《公司用工合同》（以下简称“原合同”），现因原合同即将到期，双方经友好协商，同意续签本合同，具体内容如下：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的保密工作，或者因履行职责需要，不得解除劳动合同的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）原《公司用工合同》

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方其他相关证书复印件

（5）其他需要提供的材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《公司用工合同》（以下简称“原合同”），现因原合同即将到期，且丙方作为第三方主体参与其中，为保障甲方权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，具体内容如下：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行工作职责。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方工作质量。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并提出改进意见。

3.丙方有权对乙方违反合同约定或规章制度的行为进行处理。

4.丙方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整工资、奖金等福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有权解除本合同，但需提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.甲方与乙方及丙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）原《公司用工合同》

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方其他相关证书复印件

（5）其他需要提供的材料

本合同中，丙方作为第三方主体参与其中，旨在保障甲方权益，明确各方责任。通过增加丙方的责任与权利条款，确保乙方工作质量，同时增加甲方的权利条款和利益条款，保障甲方在合同履行过程中的权益。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，降低甲方风险。本合同的签订，有利于维护甲方的合法权益，提高工作效率，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，确保工作质量。

2.降低甲方风险，提高工作效率。

3.实现甲方利益最大化。

第三方介入的意义和目的：

1.明确各方责任，保障甲方权益。

2.提高乙方工作质量，降低甲方风险。

3.促进合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《公司用工合同》（以下简称“原合同”），现因原合同即将到期，且丙方作为第三方人力资源服务机构参与其中，为保障乙方在合同履行过程中的权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，具体内容如下：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行工作职责。

3.丙方作为第三方人力资源服务机构，负责为乙方提供职业发展指导、培训等服务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展指导、培训等服务，协助乙方提升职业素养。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提升自身职业能力。

2.乙方有权要求甲方提供公平合理的劳动条件和待遇。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展指导，乙方有权要求甲方履行义务。

2.甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方违反合同约定，损害乙方权益，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

4.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前通知乙方并支付经济补偿。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）原《公司用工合同》

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方其他相关证书复印件

（5）其他需要提供的材料

本合同中，丙方作为第三方人力资源服务机构参与其中，旨在保障乙方