养老机构雇佣合同范例

养老机构雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养老机构名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

鉴于甲方为提供专业养老服务的养老机构，乙方愿意受雇于甲方担任养老护理员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方规定的工作时间和班次，履行养老护理员职责，为养老院的老人提供日常生活照料、健康护理、心理关爱等服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和班次

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.乙方如有特殊原因需调整工作时间和班次，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可调整。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）因乙方原因导致养老院老人受伤或死亡的；

（4）甲方有权单方面解除本合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品；

（4）甲方有权单方面解除本合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方健康检查报告

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养老机构名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：________________

鉴于甲方为提供专业养老服务的养老机构，乙方愿意受雇于甲方担任养老护理员一职，丙方作为乙方的人力资源服务商，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方规定的工作时间和班次，履行养老护理员职责，为养老院的老人提供日常生活照料、健康护理、心理关爱等服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和班次

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.乙方如有特殊原因需调整工作时间和班次，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可调整。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.丙方负责乙方的工资发放，甲方应向丙方支付乙方的工资及社保费用。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备履行职责的能力。

3.丙方应确保乙方符合甲方的要求，如乙方不符合要求，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并承担相应的责任。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方的直接管理权，有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和班次。

八、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）因乙方原因导致养老院老人受伤或死亡的；

（4）乙方违反合同约定的其他情形。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未履行对乙方的培训、考核义务；

（3）未确保乙方符合甲方的要求；

（4）丙方违反合同约定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为人力资源服务商，通过提供专业的招聘、培训、管理等服务，确保乙方具备履行职责的能力，同时降低甲方的管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为养老机构，通过主导与乙方和丙方的合同关系，确保养老服务质量，维护自身权益，降低运营风险，提升机构的品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养老机构名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：________________

鉴于甲方为提供专业养老服务的养老机构，乙方希望加入甲方工作，丙方作为乙方的人力资源服务商，协助乙方与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方规定的工作时间和班次，履行养老护理员职责，为养老院的老人提供日常生活照料、健康护理、心理关爱等服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和班次

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间和班次。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.丙方负责乙方的工资发放，甲方应向丙方支付乙方的工资及社保费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备履行职责的能力。

3.丙方应确保乙方符合甲方的要求，如乙方不符合要求，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并承担相应的责任。

4.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、乙方权益与责任

1.乙方享有获得公平、公正的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

5.乙方应保证工作质量和效率，为老人提供优质的养老服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得非法剥夺乙方的合法权益。

4.甲方不得擅自调整乙方的工作时间和班次，未经乙方同意，不得强迫乙方加班。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商