二零二五年度餐饮服务员劳动合同范本（提成制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐饮服务员劳动合同范本（提成制）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同基本信息1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方受甲方雇佣，担任餐饮服务员，负责餐饮服务相关工作。二、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的餐饮服务场所工作。2.工作时间乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。三、工资待遇1.工资构成乙方工资由基本工资和提成组成。基本工资：______元/月。提成比例：根据实际销售额或服务收入按比例提成。2.工资支付甲方于每月______日前支付乙方上月工资。四、劳动保护与福利1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。2.福利待遇甲方为乙方提供法定节假日休息、年假等福利待遇。五、合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。2.因法定事由解除（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方被依法宣告失踪或死亡。六、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果调整乙方的提成比例。有权根据餐饮行业的发展和市场变化，调整乙方的工资待遇和提成制度。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和服务水平。按时足额支付乙方的工资和提成，确保乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合劳动法规的工作条件和安全保障。有权要求甲方按照合同约定提供休息时间和年假。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，保证服务质量。积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自己的服务技能。六、工资与提成1.工资标准乙方的基本工资为______元/月。乙方的提成根据实际销售额或服务收入按比例计算，具体比例为______%。2.工资支付甲方每月______日前支付乙方的工资和提成。七、合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。2.因法定事由解除（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方被依法宣告失踪或死亡。八、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或服务标准的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成服务并结清所有工资和提成之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_