2025年上海市劳动合同范本

2025年上海市劳动合同范本（2025年版）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立双方的劳动关系，并共同遵守本合同所列条款。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同期满后，双方无异议，可续签劳动合同，续签事宜由双方另行协商。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方如需调整工作岗位，需事先征得乙方同意，并变更本合同相关内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2甲方依法安排乙方休息日、法定节假日和年休假，具体放假时间以公司通知为准。3.3若因工作需要，甲方需安排乙方加班，应事先征得乙方同意，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），工资发放时间为每月日。4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和其他福利等，具体构成以甲方的薪酬制度为准。4.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果和公司效益，有权调整乙方的工资标准。4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在发放工资时依法代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方按照国家和上海市的有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享受国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（例如：节日福利、培训机会、员工体检等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和条件。6.2甲方应根据乙方的工作岗位，提供相应的劳动保护用品，并定期进行职业健康检查。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更合同条款需经双方协商一致，并以书面形式确定。7.2甲乙双方可以协商一致解除劳动合同，但需提前日通知对方。7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.4甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。7.5合同终止包括但不限于下列情形：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告死亡或失踪；（4）其他法律规定的情形。7.6合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系手续，并支付相应的经济补偿金，具体金额根据乙方的工作年限计算。第八条竞业限制和违约责任8.1乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得在与甲方业务相同或类似的其他单位担任相关职位。8.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。8.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。第九条保密义务9.1乙方承诺在合同期间及离职后，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息用于非工作用途。9.2乙方不得擅自传播或泄露甲方的财务数据、客户信息、内部管理资料等机密信息。第十条培训约定10.1甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训。培训费用由甲方承担，培训完成后，乙方需在甲方工作满年。10.2乙方未满服务期提出离职的，需向甲方支付相应的培训补偿金，具体金额根据培训费用和剩余服务期计算。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：