门卫值班巡查制度

门卫值班巡查制度一、总则1.目的为了加强本单位的安全保卫工作，规范门卫值班巡查行为，确保单位内部安全秩序，保障人员、财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位所有办公区域、生产区域、家属区等场所的门卫值班巡查工作。3.职责分工门卫室负责日常值班巡查工作的具体实施。安全管理部门负责对门卫值班巡查工作进行监督、指导和考核。各部门应积极配合门卫值班巡查工作，不得妨碍门卫履行职责。

二、值班人员要求1.人员选拔门卫值班人员应具备责任心强、身体健康、无不良记录等条件。通过严格的面试、背景调查等程序选拔合适人员担任门卫工作。2.培训上岗对新入职的门卫值班人员进行专门培训，培训内容包括安全保卫知识、门卫职责、值班流程、应急处置等。培训合格后方可上岗执勤。3.工作纪律严格遵守工作时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗。坚守岗位，认真履行职责，不得在值班期间从事与工作无关的事情。保持通讯畅通，及时接收和传达各类信息。严格遵守保密制度，不得泄露单位机密信息。

三、值班巡查流程1.交接班实行24小时值班制度，交接班时间为[具体时间]。交班人员应提前整理好值班记录、钥匙、对讲机等物品，向接班人员详细介绍值班期间的情况，包括人员、车辆进出情况，有无异常事件等。接班人员应认真检查值班设施设备是否完好，核实交接物品数量及状态，确认无误后在交接班记录上签字。2.人员出入管理本单位职工凭工作证或有效证件出入。外来人员进入单位需在门卫室进行登记，说明来访事由、被访人姓名及部门，经电话联系被访人同意后，填写《外来人员登记表》，领取临时出入证，方可进入。对携带物品外出的人员，需进行检查核实，属于单位公物的，凭相关部门开具的《物品放行条》放行；属于个人物品的，经检查无异常后予以放行。严禁无关人员进入单位办公区域、生产区域等重要场所。对拒绝登记或强行闯入的外来人员，应及时制止，并报告安全管理部门。3.车辆出入管理本单位车辆凭车辆通行证出入，门卫值班人员应检查车辆外观及通行证，确认无误后予以放行。外来车辆进入单位需进行登记，说明来访事由、被访人姓名及部门，经电话联系被访人同意后，发放临时停车牌，引导车辆在指定区域停放。对装运货物的车辆，需检查货物清单及相关手续，核实无误后予以放行。对可疑车辆应进行详细检查，防止夹带违禁物品。严禁车辆在单位内超速行驶、乱停乱放。对违反规定的车辆，门卫值班人员应及时制止并记录相关信息，通知车主整改。4.定时巡查门卫值班人员应每隔[X]小时对单位内部进行一次巡查，巡查范围包括办公区域、生产区域、仓库、停车场、围墙等。巡查内容包括：门窗是否关闭、锁具是否完好；水电设施是否正常；消防器材是否在位、完好；有无异常声响、气味；是否有可疑人员或车辆等。在巡查过程中，如发现问题应及时记录，并采取相应措施。能够当场处理的，应立即处理；无法当场处理的，应及时报告安全管理部门。5.重点部位巡查对单位内的财务室、档案室、机房、配电室、仓库等重点部位，应增加巡查频次，每[X]小时至少巡查一次。重点检查重点部位的安全防范措施落实情况，如防盗门窗、监控设备、报警装置等是否正常运行。对重点部位的巡查情况应进行详细记录，包括巡查时间、巡查人员、巡查内容、发现问题及处理情况等。

四、应急处置1.突发事件报告门卫值班人员在值班巡查过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即通过对讲机或电话向安全管理部门报告，并简要说明事件发生的时间、地点、情况等。同时，应采取必要的措施进行先期处置，如保护现场、疏散人员、制止违法行为等，等待安全管理部门及相关人员的到来。2.应急响应流程安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。根据事件的性质和严重程度，通知消防、公安等相关部门支援。在应急处置过程中，门卫值班人员应积极配合安全管理部门及相关人员的工作，提供必要的信息和协助。3.事后处理突发事件处置完毕后，安全管理部门应组织对事件进行调查，查明原因，分清责任。对事件造成的损失进行评估，并采取相应的措施进行整改，防止类似事件再次发生。门卫值班人员应认真总结经验教训，将事件经过及处理情况详细记录在值班记录中。

五、设施设备管理1.门禁系统管理定期检查门禁系统的运行情况，确保门禁设备正常工作，刷卡或密码开锁功能灵敏。对门禁卡进行严格管理，如有丢失、损坏应及时挂失、补办。严禁将门禁卡转借他人使用。根据人员变动情况，及时更新门禁系统权限，确保人员出入权限与实际工作需要相符。2.监控系统管理确保监控设备24小时正常运行，图像清晰，存储数据完整。定期对监控系统进行检查维护，清理摄像头灰尘，检查线路连接情况等，保证监控效果。按照规定的时间和期限存储监控录像资料，不得擅自删除或覆盖。如需查阅监控录像，应履行相关审批手续。3.报警系统管理定期检查报警设备的性能，确保报警装置灵敏可靠，与安全管理部门的报警系统保持畅通。对报警系统进行测试，每月至少进行一次模拟报警测试，检查报警信号能否及时准确地传达到安全管理部门。如发现报警系统故障，应及时通知专业维修人员进行维修，确保报警系统随时处于可用状态。4.消防器材管理在门卫室配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并确保其完好有效。定期对消防器材进行检查，查看灭火器压力是否正常、零部件是否完好，消火栓阀门是否灵活、水带是否破损等。按照规定对消防器材进行维护保养和更新，确保其在有效期内。严禁挪用、损坏消防器材。

六、考核与奖惩1.考核内容对门卫值班人员的考核内容包括工作纪律、值班巡查工作质量、应急处置能力、设施设备管理等方面。安全管理部门定期对门卫值班人员的工作情况进行检查和评估，根据考核标准进行评分。2.奖励措施对在门卫值班巡查工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。表现突出的情况包括：及时发现并有效处置安全隐患；抓获违法犯罪分子；提供重要安全信息等。3.惩罚措施对违反本制度的门卫值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。违反制度的情况包括：迟到、早退、脱岗、串岗；未认真履行职责，导致安全