劳动合同续签的遗留问题处理

劳动合同续签的遗留问题处理编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

地址：__________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现双方就劳动合同续签过程中可能产生的遗留问题，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中可能产生的遗留问题，并就相关事宜达成一致，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景

双方在签订劳动合同期间，因各种原因可能产生一些遗留问题，为避免后续纠纷，双方经协商一致，特订立本协议。

三、协议内容

1.乙方同意续签劳动合同，双方就续签事宜达成一致意见；

2.双方应积极配合，解决续签过程中可能出现的遗留问题；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同续签完毕之日止。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方权益。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康和工作安全。

4.甲方应遵守合同约定，履行合同义务，保障乙方的合法权益。

5.甲方应在合同履行过程中，对乙方的工作情况进行评估，对乙方的绩效和晋升提出建议。

6.甲方应按时为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职业技能。

7.甲方应在劳动合同续签前，与乙方协商确定续签条件，确保乙方利益不受损害。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理制度，保守公司商业秘密。

2.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3.乙方应遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的培训和学习。

4.乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息，损害公司利益。

5.乙方应保持良好的职业操守，不得从事与公司利益相冲突的活动。

6.乙方应配合甲方完成各项工作任务，接受甲方的工作安排。

7.乙方应按时向甲方提供个人相关材料，配合甲方完成续签合同的办理手续。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司正常运营。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，维护自身合法权益。

3.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作内容进行调整。

4.乙方有权根据自身情况和公司需要，提出辞职申请。

5.双方均有权要求对方提供履行合同所必需的信息和文件。

双方义务的履行，应遵循诚信、公平、合法的原则，不得损害对方利益。如有争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同金额与支付方式：

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一、合同金额

1.本合同续签期间的工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.甲方承诺，在合同续签期间，按照国家及地方的有关规定，为乙方支付工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。

二、支付方式

1.甲方应于每月____日（每月固定日期）前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等各项劳动报酬。

3.乙方应于每月____日（每月固定日期）前，向甲方提交上一个月的考勤记录及加班申请，甲方根据乙方提供的记录和申请支付相应的加班费。

三、额外费用

1.在合同履行过程中，如因甲方原因导致乙方产生额外费用（如差旅费、住宿费等），甲方应按照实际发生费用支付给乙方。

2.甲方应于每月____日（每月固定日期）前，将上一个月发生的额外费用支付给乙方。

四、支付条件

1.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，以乙方完成工作任务、符合合同约定条件为前提。

2.甲方支付乙方额外费用，以实际发生费用为依据，乙方提供相关凭证。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，乙方收到通知后视为已知晓并同意变更。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供考勤记录及加班申请，导致甲方无法支付加班费，乙方应承担相应的责任。

本合同金额与支付方式条款，为双方履行合同的重要依据，双方应严格遵守。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬；

b.未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

c.未提供符合国家规定的劳动条件，造成乙方人身或财产损害；

d.违反合同约定，损害乙方合法权益的其他行为。

甲方违反上述条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约情形：

a.未遵守国家法律法规，违反公司规章制度；

b.泄露公司商业秘密，损害公司利益；

c.未按约定完成工作任务，影响公司正常运营；

d.违反合同约定，损害甲方合法权益的其他行为。

乙方违反上述条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约金及赔偿

1.甲方违约时，应向乙方支付相当于违约金额____%的违约金。

2.乙方违约时，应向甲方支付相当于违约金额____%的违约金。

3.因违约造成的损失，双方应按照实际损失进行赔偿。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

四、适用法律和管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.合同签订地为____，为本合同争议解决的第一管辖地。

五、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有义务和程序。

二、有效期

1.本合同续签期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期前，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续，处理遗留问题。

五、通知

1.双方应按照合同约定，及时、准确地向对方发送书面通知。

2.通知应以书面形式发送，并注明收件人地址、邮编和收件人姓名。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。

3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

编号：__________

1.附件一：劳动合同续签协议

-本附件一为双方签订的劳动合同续签协议，详细列明了续签合同的具体条款和条件。

2.附件二：乙方个人信息及工作经历证明

-本附件二包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历证明以及相关资格证书的复印件。

3.附件三：乙方工作职责描述

-本附件三详细描述了乙方在甲方工作期间的具体职责、工作目标和考核标准。

4.附件四：乙方工作表现评估报告

-本附件四为乙方在过去合同期间的工作表现评估报告，包括工作成果、存在问题及改进建议。

5.附件五：乙方工资及福利待遇明细

-本附件五列明了乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等各项劳动报酬的详细情况。

6.附件六：甲方公司规章制度及操作流程

-本附件六包含了甲方公司的各项规章制度、操作流程以及乙方在工作中需要遵守的规定。

7.附件七：双方