某市预拌混凝土企业安全生产管理制度范本

某市预拌混凝土企业安全生产管理制度范本一、总则1.目的为加强预拌混凝土企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于某市预拌混凝土企业内所有部门、车间、岗位及相关作业活动。3.安全生产方针与目标方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。目标：在一定时期内，努力降低生产安全事故发生率，杜绝重大安全事故，减少一般事故，确保员工伤亡事故为零，实现企业安全生产形势稳定好转。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.企业分管安全生产负责人职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和本企业的安全生产管理制度。组织制定并实施安全生产教育和培训计划。组织开展安全生产检查，及时排查生产安全事故隐患，并督促落实整改措施。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练计划。负责安全生产日常管理工作，协调解决安全生产中的具体问题。3.各部门负责人安全生产职责贯彻执行本企业安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任制。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要及时报告并采取临时控制措施。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。发生事故时，及时组织现场救援，并按规定报告。4.班组长安全生产职责组织本班组员工学习并执行本企业安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。班前对作业环境、设备、工具等进行安全检查，发现问题及时处理，不能处理的要及时报告。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。对新员工进行岗位安全操作技能培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。负责本班组作业现场的安全生产管理，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。5.员工安全生产职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参加企业组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定企业每年年初应根据国家法律法规、行业标准及企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准等。企业安全生产规章制度：本企业的各项安全生产管理制度和操作规程。安全操作规程：各岗位的安全操作规程。安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训。应急救援知识：事故应急救援预案、应急处置技能等。职业健康知识：职业危害因素、防护措施等。3.培训方式内部培训：由企业内部安全管理人员或技术骨干担任培训讲师，对员工进行培训。外部培训：根据需要，邀请外部专家或培训机构对员工进行专业培训。现场培训：结合实际操作，在作业现场进行培训。网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，供员工自主学习。4.培训实施按照培训计划组织实施培训，确保培训时间、内容、人员、效果"四落实"。培训过程中要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等。对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行，了解员工对培训内容的掌握程度和培训需求。5.培训档案管理建立员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考试成绩、证书等资料归档保存。培训档案应妥善保管，保存期限不少于员工离职后[X]年。四、安全生产检查制度1.检查类型与周期日常检查：由班组长或岗位员工每天进行班前、班中、班后的安全检查。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查；各部门每周至少组织一次安全生产检查。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、春节前安全生产检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，如春季防火、夏季防汛、秋季防干燥、冬季防寒等进行检查。节假日检查：在法定节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制的落实情况，安全生产规章制度和操作规程的执行情况。设备设施运行状况：检查生产设备、运输车辆、电气设备、消防设施等的运行状况，是否存在安全隐患。作业环境安全状况：检查作业现场的通风、照明、粉尘、噪声等环境条件是否符合要求。员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。安全警示标识：检查作业现场的安全警示标识是否齐全、清晰、完好。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。对重大隐患，应制定专项整改方案，进行重点监控和整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。五、安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定企业应根据国家有关法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖企业应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资保障等内容；专项应急预案应针对火灾、坍塌、触电、车辆伤害等事故类型制定具体的应急措施；现场处置方案应针对具体的作业岗位或场所制定应急处置程序。应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和有效性。一般每年修订一次，当企业生产工艺、设备设施、人员等发生重大变化时，应及时修订。2.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其处于完好状态。建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放位置、检查维护情况等。3.应急演练计划制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。演练类型包括桌面演练、实战演练等。桌面演练主要通过会议讨论、模拟情景等方式进行；实战演练应在真实场景下进行，检验和提高应急救援能力。演练频率一般每年不少于[X]次。对新制定或修订的应急预案，应在发布后及时组织演练。4.演练实施与总结按照演练计划组织实施演练，演练过程中要做好记录，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果等。演练结束后，对演练效果进行评估，分析演练中存在的问题，提出改进措施。编写演练总结报告，总结演练经验教训，对应急预案进行完善。六、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和企业安全生产要求。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、规格、型号等是否与合同一致，随机资料是否齐全。验收合格的设备设施方可投入使用，验收不合格的要及时与供应商沟通处理。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、位置正确、连接可靠。安装完成后，进行调试运行，检查设备设施的性能、运行状况是否正常，各项安全保护装置是否灵敏可靠。设备设施安装调试合格后，办理验收手续，建立设备设施档案。3.设备设施日常维护保养制定设备设施日常维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。操作人员应按照操作规程进行设备设施的日常操作，做好设备设施的清洁、润滑、紧固、调整等工作。设备管理部门定期对设备设施进行巡检，及时发现和处理设备设施运行中的问题，对存在的隐患要及时安排维修。建立设备设施维护保养记录，记录维护保养的时间、内容、维修情况等。4.设备设施定期检修企业每年应制定设备设施定期检修计划，对重要设备设施进行全面检修。定期检修应包括设备设施的解体检查、零部件更换、精度调整、性能测试等内容。检修过程中要做好安全防范措施，确保检修人员的人身安全。检修完成后，要进行严格的质量验收。5.设备设施报废管理对已达到报废标准或无法修复、无维修价值的设备设施，由设备管理部门提出报废申请。企业组织相关人员对报废申请进行审核，经批准后办理报废手续。报废设备设施应及时清理，对可回收利用的零部件进行回收处理，防止造成环境污染。七、危险作业安全管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、企业分管安全生产负责人签字批准后，方可进行作业。对于特级危险作业，如在易燃易爆场所进行的动火作业，应报企业主要负责人批准。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的脚手架或采取其他防坠落措施。有限空间作业应先进行气体检测，确保通风良好，佩戴必要的防护用品，设置专人监护。临时用电作业应符合相关电气安全标准，使用合格的电气设备和电线，设置漏电保护装置。动土作业应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。吊装作业应选择合适的吊装设备和吊具，确保吊装作业安全。4.危险作业过程监控作业过程中，安全管理人员应进行现场监督检查，确保各项安全措施得到有效落实。如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，采取措施进行处理。5.危险作业结束后的清理与验收危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复原状。由安全管理部门组织相关人员对作业现场进行验收，确认无安全隐患后，方可解除危险作业状态。八、职业健康安全管理制度1.职业健康管理措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，如通风、照明、防尘、防毒、降噪等。对作业场所存在的职业危害因素进行定期检测，检测结果应向员工公布。为接触职业危害因素的员工配备必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对新员工、离岗后重新上岗员工、接触职业病危害因素的员工等，应按照规定进行职业健康体检。2.职业病防治措施建立职业病防治责任制，明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责。制定职业病防治计划和实施方案，采取有效的职业病防治措施，如工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。对可能产生职业病危害的项目，应按照规定进行职业病危害预评价和控制效果评价，并向有关部门申报。加强对员工的职业病防治宣传教育，提高员工的自我保护意识和能力。3.职业健康档案管理建立员工职业健康档案，包括员工的职业健康体检报告、职业危害接触史、劳动防护用品配备使用情况等。职业健康档案应妥善保管，保存期限不少于员工离职后[X]年。九、安全生产奖惩制度1.奖励规定对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故的部门或班组。在安全生产检查中及时发现重大安全隐患，并提出有效整改措施的个人。在事故应急救援中表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失的个人。积极提出安全生产