建筑施工安全管理制度-2

建筑施工安全管理制度_2一、总则1.目的为加强建筑施工安全管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，确保建筑施工活动顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有建筑施工项目，包括新建、改建、扩建等各类工程。3.依据本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况制定。二、安全管理机构及人员职责1.安全管理机构公司设立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），作为公司安全生产管理的决策机构。安委会主任由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。项目设立安全生产领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人、安全员等为成员。2.人员职责安委会职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。审定公司安全生产规划和计划，决策重大安全生产问题。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理工作。监督考核公司各部门安全生产工作。项目经理职责对项目的安全生产工作全面负责，是项目安全生产的第一责任人。组织制定项目安全生产管理制度和操作规程。保证项目安全生产投入的有效实施。定期组织项目安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。项目技术负责人职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底。参与项目安全生产检查和隐患排查治理，对技术问题提出整改意见。安全员职责负责施工现场的日常安全检查和监督，制止和纠正违章作业、违章指挥行为。对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。负责安全生产资料的收集、整理和归档。参与安全事故的调查处理。施工员职责负责所管辖施工区域的安全生产工作，组织施工人员按照安全技术措施进行施工。对施工人员进行安全教育，提高施工人员的安全意识。发现安全隐患及时报告，并组织整改。班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全操作规程。班前对班组人员进行安全交底，班中检查安全作业情况，班后总结安全工作。发现安全问题及时处理，不能处理的及时报告。施工人员职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章作业和违章指挥。三、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产责任制明确公司总经理、副总经理、各部门负责人等各级人员在安全生产工作中的职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.项目各级人员安全生产责任制制定项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、班组长等项目各级人员的安全生产责任制，确保项目安全生产工作事事有人管、人人有责任。四、安全教育培训制度1.培训计划公司和项目应根据实际情况制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全技术知识，如施工工艺、安全设备设施的使用等。事故案例分析，吸取事故教训。3.培训对象及时间要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级，培训时间不少于规定学时。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。其他施工人员每年应进行不少于一定学时的安全教育培训。当采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关人员进行专门的安全教育培训。4.培训方式采用集中授课、现场讲解、观看视频、案例分析等多种方式进行安全教育培训，确保培训效果。五、安全检查制度1.检查类型定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查。专项检查：根据施工进度和特点，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。季节性检查：针对夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等季节性特点进行检查。节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。不定期检查：由公司或项目领导带队，随时对施工现场进行安全检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全管理制度和操作规程执行情况。安全防护设施、设备的配备和使用情况。施工人员的安全行为和劳动防护用品佩戴情况。临时用电、临时设施的安全情况。消防设施的配备和完好情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，对检查中发现的安全隐患应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应进行复查，确保隐患消除。对重大安全隐患应立即停止施工，采取有效的防范措施，及时整改到位。六、安全技术措施制度1.施工组织设计中的安全技术措施在编制施工组织设计时，应根据工程特点、施工方法、施工环境等制定相应的安全技术措施，包括施工现场平面布置、施工机械及设备的选择与使用、临时用电、脚手架、高处作业、垂直运输等方面的安全措施。2.专项施工方案对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并经专家论证后实施。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、安全保证措施等内容。3.安全技术交底施工前，项目技术负责人应向施工员、班组长等进行安全技术交底，施工员、班组长应向施工人员进行详细的安全技术交底，使施工人员了解施工过程中的安全风险和防范措施。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。七、安全事故应急预案及救援制度1.应急预案编制公司和项目应根据工程特点和实际情况，编制生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。3.应急救援培训与演练定期组织应急救援培训，使施工人员熟悉应急救援程序和方法。每年至少进行一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行严肃处理。八、安全费用保障制度1.安全费用提取按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。安全生产费用提取标准根据工程造价的一定比例确定。2.安全费用使用范围完善、改造和维护安全防护设施设备支出。配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。安全生产宣传、教育、培训支出。其他与安全生产直接相关的支出。3.安全费用管理建立安全费用台账，对安全费用的提取、使用情况进行详细记录。安全费用的使用应严格按照规定的范围进行，由项目负责人审批，确保安全费用合理、有效使用。九、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金等。表现突出的情况包括：及时发现并消除重大安全隐患、避免重大安全事故发生、在安全管理创新方面取得显著成效等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予处罚。处罚包括警告、罚款、停工整顿、辞退等。违反规定的行为包括：违章作业、违章指挥、安全隐患整改不力、未按规定进行安全教育培训等。对发生安全事故的单位和个人，按照事故责任大小，依法依规给予严肃处理。十