风力发电项目工程职业卫生管理制度范本

风力发电项目工程职业卫生管理制度范本一、总则1.目的为加强风力发电项目工程建设过程中的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进项目安全、高效运行，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及标准规范，结合本项目实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本风力发电项目工程建设、运行过程中涉及的所有单位和人员，包括建设单位、施工单位、监理单位、设备供应商以及全体员工。3.职责分工建设单位职责负责统筹协调项目职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入项目整体管理体系。按照规定向当地安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报。组织制定项目职业卫生管理目标、计划和措施，并监督实施。确保职业卫生设施所需经费的足额投入，专款专用。定期组织对项目职业卫生管理工作进行检查、评估和考核。施工单位职责建立健全本单位职业卫生管理责任制，制定职业卫生管理制度和操作规程。对本单位施工人员进行职业卫生培训，使其掌握必要的职业卫生知识和技能。为施工人员提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。按照工程设计和职业卫生要求，落实职业病防护设施的施工建设，确保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。定期对施工现场的职业病危害因素进行检测、评价，及时整改存在的问题。负责施工过程中发生的职业病危害事故的报告和应急处置工作。监理单位职责审查施工单位的职业卫生管理体系和相关制度，监督其有效运行。对施工单位落实职业病防护设施"三同时"情况进行监理，确保各项防护措施符合设计和规范要求。定期检查施工单位的职业卫生管理工作，对发现的问题及时督促整改。参与项目职业卫生事故的调查处理，提供相关监理资料。设备供应商职责提供的设备、材料应符合国家职业卫生标准，具备有效的防护性能，并提供相关的技术资料和说明书。对所供设备、材料在使用过程中可能产生的职业病危害因素进行说明，并指导使用单位采取相应的防护措施。员工职责遵守本项目的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本单位负责人。二、职业卫生管理机构及人员1.管理机构设置成立由建设单位主要负责人任组长，各参建单位负责人为成员的项目职业卫生管理领导小组，全面负责项目职业卫生管理工作的决策和领导。领导小组下设职业卫生管理办公室，设在建设单位安全管理部门，负责日常职业卫生管理工作的组织协调和监督检查。2.人员配备建设单位配备专职职业卫生管理人员，负责具体的职业卫生管理工作；施工单位应根据施工规模和实际需要，配备一定数量的专（兼）职职业卫生管理人员，负责本单位施工过程中的职业卫生管理工作。职业卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，经过培训并取得相应资格证书。3.职责职业卫生管理领导小组职责贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准规范，组织制定项目职业卫生管理方针、目标和计划。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。监督检查各参建单位职业卫生管理工作的落实情况，对存在的问题提出整改意见并督促整改。协调项目职业卫生管理工作与其他各项工作的关系，确保职业卫生管理工作顺利开展。职业卫生管理办公室职责负责起草、修订项目职业卫生管理制度和操作规程，并组织实施。组织开展项目职业卫生培训教育工作，对员工的职业卫生知识和技能进行考核。组织对项目职业病危害因素进行日常监测、检测和评价，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。负责与当地安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时报送项目职业卫生管理工作信息。参与项目职业卫生事故的调查处理，提出防范措施和建议。负责职业卫生管理工作资料的收集、整理、归档和保管。职业卫生管理人员职责负责本单位职业卫生管理工作的具体实施，落实各项职业卫生管理制度和措施。对施工现场的职业病危害因素进行日常巡查，及时发现并纠正违规行为，督促整改存在的问题。组织开展职业卫生培训教育活动，向员工宣传职业卫生知识和技能。负责员工个人防护用品的发放、使用监督和管理工作。协助职业卫生管理办公室做好职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和管理工作。参与职业卫生事故的应急处置工作，提供现场技术支持。三、职业卫生培训教育1.培训计划制定建设单位应根据项目施工进度和实际需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报当地安全生产监督管理部门备案。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、标准规范。项目职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、防护知识和技能。个人防护用品的正确佩戴和使用方法。职业卫生事故的应急处置知识。3.培训对象项目各级管理人员。施工单位全体员工。新入场员工、转岗员工和复工员工。4.培训方式内部培训：由项目职业卫生管理办公室或各参建单位组织，邀请相关专家或专业技术人员进行授课。外部培训：选派人员参加当地安全生产监督管理部门或其他相关部门组织的职业卫生培训。现场培训：结合施工现场实际情况，由职业卫生管理人员或技术人员进行现场讲解和示范。5.培训考核培训结束后，应对培训对象进行考核。考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。培训考核情况应记录在案，并作为员工职业卫生档案的重要内容。四、职业病危害因素监测与评价1.监测计划制定建设单位应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，根据项目特点和施工进度，制定职业病危害因素监测计划。监测计划应明确监测项目、监测地点、监测时间和监测频次等。监测计划应报当地安全生产监督管理部门备案。2.监测内容施工现场空气中的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、工频电场等）浓度。工作场所的微小气候（如温度、湿度、风速等）。其他与职业病危害因素相关的环境参数。3.监测方法应按照国家现行的职业卫生监测标准规范进行监测，确保监测数据的准确性和可靠性。监测过程中应做好记录，包括监测日期、监测地点、监测项目、监测结果等。4.评价要求职业卫生技术服务机构应每[具体时间周期]对项目职业病危害因素进行一次全面评价，并出具评价报告。评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果以及对劳动者健康的影响等内容。建设单位应根据评价报告提出的建议和措施，及时组织整改，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。评价报告应报当地安全生产监督管理部门备案，并向全体员工公布。五、职业病防护设施与个人防护用品管理1.职业病防护设施管理建设单位应按照工程设计要求，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施应包括通风除尘设施、排毒净化设施、噪声控制设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。施工单位应负责职业病防护设施的施工建设，确保设施的质量和性能符合设计和规范要求。在施工过程中，如需对防护设施进行变更，应经建设单位和设计单位同意，并报当地安全生产监督管理部门备案。建设单位应定期组织对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对检查中发现的问题，应及时安排维修或更换，保证防护设施的有效性。2.个人防护用品管理建设单位应根据项目职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。施工单位应负责个人防护用品的采购、发放和管理工作。采购的个人防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等相关证件。施工单位应教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行监督检查。对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工，应进行批评教育并责令改正。个人防护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。对已损坏或过期的个人防护用品，应及时进行更换。六、职业健康监护1.健康监护计划制定建设单位应组织制定项目职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、时间、人员范围和费用等。职业健康监护计划应报当地安全生产监督管理部门备案。2.健康检查内容上岗前职业健康检查：主要检查劳动者是否有职业禁忌证，是否适合从事该岗位工作。在岗期间定期职业健康检查：根据项目职业病危害因素的特点，确定检查项目，主要检查劳动者的健康状况是否受到职业病危害因素的影响。离岗时职业健康检查：主要检查劳动者在离职时的健康状况，是否患有与所从事职业相关的职业病。3.健康检查机构选择应选择具有相应资质的职业健康检查机构为员工进行职业健康检查。职业健康检查机构应按照国家职业健康监护技术规范的要求开展检查工作，并出具真实、准确的职业健康检查报告。4.健康监护档案管理建设单位应为每个员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、健康监护评价报告等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于[具体年数]。5.职业病诊断与报告员工被诊断为职业病的，建设单位应按照国家有关规定，及时安排治疗，并给予相应的待遇。建设单位应在接到职业病诊断证明书之日起[规定时间]内，向当地安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门报告。同时，应通知施工单位及相关人员，并采取措施保护现场。对疑似职业病的员工，应按照职业病诊断的有关规定进行复查和诊断。在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。七、职业卫生事故应急救援1.应急救援预案制定建设单位应组织制定项目职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练。2.应急救援组织机构及职责应急救援指挥中心：由建设单位主要负责人担任总指挥，各参建单位负责人为成员。负责全面指挥和协调职业卫生事故的应急救援工作。抢险救援组：由施工单位相关人员组成，负责实施现场抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：由当地医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行紧急救治。后勤保障组：由建设单位相关人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。治安保卫组：由施工单位或当地公安机关人员组成，负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。事故调查组：由建设单位、施工单位及相关部门人员组成，负责对事故原因、经过和损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.应急救援物资和设备建设单位应配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、救护车、通风设备、检测仪器等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急救援演练建设单位应定期组织职业卫生事故应急救援演练，演练频次应不少于[具体次数]每年。演练内容应包括事故报告、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障等环节。通过演练，检验和完善应急救援预案，提高应急救援能力和员工的应急意识。5.事故报告与处理发生职业卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[规定时间]内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。建设单位应积极配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出整改措施，并对事故责任单位和责任人依法进行处理。事故处理结束后，建设单位应组织对事故应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题，及时修订完善应急救援预案，防止类似事故再次发生。八、职业卫生档案与资料管理1.职业卫生档案建立建设单位应建立健全项目职业卫生档案，档案内容应包括以下方面：项目职业卫生管理相关文件、制度、操作规程等。职业病危害项目申报资料。职业卫生培训教育记录、考核资料。职业病危害因素监测与评价报告。职业病防护设施设计、施工、验收资料。个人防护用品采购、发放、使用记录。职业健康监护档案。职业卫生事故报告、调查处理资料。其他与职业卫生管理相关的资料。2.资料整理与归档各参建单位应按照职业卫生档案管理的要求，及时收集、整理本单位职业卫生管理工作中的相关资料，并移交建设单位统一归档。归档资料应真实、完整、有效，符合档案管理的规范要求。3.档案保管与查阅职业卫生档案应由建设单位指定专人负责保管，保管期限不得少于[具体年数]。档案应妥善存放，防止损坏、丢失。因工作需要查阅职业卫生档案的，应经建设单位负责人批准，并办理查阅登记手续。查阅人员不得擅自涂改、复制、转借或销毁档案资料。九、监督检查与奖惩1.监督检查建设单位应定期组织对各参建单位职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、个人防护用品的配备和使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关单位限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。