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文档简介
广州市实习律师管理办法第一章总则第一条目的与依据为了规范广州市实习律师的管理,保障实习律师的合法权益,提高实习律师的业务素质和职业道德水平,根据《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》等相关法律法规,结合本市实际情况,制定本办法。第二条适用范围本办法适用于在广州市申请律师执业实习的人员(以下简称实习人员)以及指导实习人员实习的律师事务所(以下简称律所)。第三条管理原则实习律师管理遵循依法管理、规范有序、注重实效的原则,确保实习人员在实习期间得到全面、系统的培训和指导,具备良好的职业道德和执业能力。第二章实习申请与审核第四条申请条件1.拥护中华人民共和国宪法;2.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格证书;3.品行良好;4.具有完全民事行为能力;5.在广州市律师协会规定的实习基地或符合条件的律所申请实习,并经律所同意接收。第五条申请材料1.实习申请表;2.法律职业资格证书复印件;3.身份证复印件;4.学历证书复印件;5.人事档案存放证明;6.一寸近期免冠蓝底彩色照片;7.申请实习人员与律所签订的《实习协议》;8.律所出具的关于该实习人员的品行鉴定材料。第六条申请程序1.申请实习人员向拟实习的律所提交申请材料。2.律所应当自收到申请材料之日起十五日内进行审查。对于符合申请条件的,应当出具同意接收实习的书面意见,并将申请材料报送广州市律师协会(以下简称市律协)。3.市律协应当自收到报送材料之日起二十日内完成审核。对于审核合格的,颁发实习证;对于审核不合格的,书面通知申请实习人员并说明理由。第三章实习内容与要求第七条实习内容1.律师职业道德和执业纪律规范;2.律师执业基本技能,包括法律咨询、代书、各类法律文书制作、证据收集与分析等;3.参与办理各类案件或项目,包括民事、刑事、行政诉讼案件以及非诉讼法律事务;4.了解律师事务所的内部管理和运作流程。第八条实习要求1.实习人员应当遵守法律法规、律师职业道德和执业纪律,遵守实习律所的各项规章制度。2.实习人员在实习期间应当全职在实习律所工作,不得同时在其他单位或组织兼职。3.实习人员应当在指导律师的指导下,认真完成实习任务,撰写实习日志,记录实习工作情况和心得体会。4.实习人员应当积极参加市律协组织的实习培训和考核活动。第四章指导律师职责第九条指导律师条件1.具有五年以上执业经历;2.具有较高的业务素质和职业道德水平;3.无不良执业记录;4.能够认真履行指导职责。第十条指导律师职责1.指导实习人员学习律师职业道德和执业纪律规范,引导实习人员树立正确的职业观念。2.根据实习人员的实际情况,制定个性化的实习计划,指导实习人员参与各类业务活动。3.定期对实习人员的实习工作进行检查和指导,解答实习人员在实习过程中遇到的问题。4.对实习人员的实习表现进行考核和评价,出具实习鉴定意见。第十一条禁止行为指导律师不得有下列行为:1.放任或者纵容实习人员违反法律法规、律师职业道德和执业纪律;2.为实习人员出具虚假实习鉴定意见;3.利用实习人员谋取不正当利益;4.其他损害实习人员合法权益或影响实习管理工作正常开展的行为。第五章实习培训与考核第十二条实习培训1.市律协应当定期组织实习人员参加集中培训,培训内容包括法律法规、律师业务知识、职业道德等。2.实习律所应当为实习人员提供必要的内部培训,安排指导律师对实习人员进行一对一的业务指导。3.鼓励实习人员参加各类业务研讨、学术交流等活动,拓宽业务视野,提高业务能力。第十三条实习考核1.实习考核分为平时考核和年度考核。平时考核由实习律所负责,年度考核由市律协统一组织。2.平时考核应当根据实习人员的实习表现、完成任务情况、遵守纪律情况等进行综合评价,并将考核结果记录在实习人员的实习档案中。3.年度考核应当包括实习人员的思想政治表现、职业道德素养、业务能力水平、遵守实习纪律情况等方面。考核方式包括书面考核、实务操作考核、面试考核等。4.实习人员在年度考核中应当提交实习总结报告,详细阐述实习期间的工作内容、收获体会以及存在的不足。5.市律协应当根据年度考核结果,对考核合格的实习人员颁发实习期满考核合格证书;对考核不合格的实习人员,责令其补足实习期限,重新进行考核。经重新考核仍不合格的,取消其实习资格。第六章实习管理与监督第十四条实习档案管理1.市律协负责建立实习人员的实习档案,记录实习人员的基本信息、申请实习情况、实习培训情况、考核情况等。2.实习律所应当协助市律协做好实习档案的管理工作,及时将实习人员的相关材料报送市律协归档。第十五条投诉处理1.任何单位和个人发现实习人员或律所违反本办法规定的,可以向市律协投诉。2.市律协应当及时受理投诉,并进行调查核实。对于投诉属实的,应当依法依规作出处理,并将处理结果告知投诉人。第十六条监督检查1.市律协应当定期对实习律所的实习管理工作进行监督检查,发现问题及时督促整改。2.司法行政机关应当加强对实习律师
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