全员安全生产责任制及考核奖惩制度范本

全员安全生产责任制及考核奖惩制度范本一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，不断提高公司安全生产管理水平。二、全员安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定分管领域的安全生产教育和培训计划，并组织实施。4.督促分管部门、车间落实安全生产措施，及时消除事故隐患。5.定期组织分管领域的安全生产检查，分析安全生产形势，解决安全生产中存在的问题。6.协助主要负责人组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，参与事故应急救援工作。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责公司安全生产管理工作的综合协调，定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，提出改进措施和建议。3.组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.负责公司安全检查、隐患排查治理工作的组织、协调和监督检查，对发现的事故隐患及时督促整改。6.负责公司安全生产标准化建设工作的组织、实施和推进。7.负责公司安全设施、设备的管理，确保其正常运行。8.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。9.负责公司劳动防护用品的管理，监督员工正确佩戴和使用。10.负责与政府有关部门及相关方的安全生产沟通协调工作。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，落实本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责本部门生产现场的安全管理，确保生产设备、设施正常运行，作业环境符合安全要求。5.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.负责本部门新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"工作。7.制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织员工进行应急演练。8.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（五）技术部门安全生产职责1.在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。2.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出技术方面的安全意见。3.负责公司生产工艺、设备的技术改进，确保改进后的工艺和设备符合安全生产要求。4.组织开展安全技术研究和推广应用，提高公司安全生产技术水平。5.协助安全管理部门对员工进行安全技术培训，提供技术支持。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。2.建立健全公司设备管理制度，加强设备的日常维护、保养和检修，确保设备正常运行。3.组织制定设备安全操作规程，并监督执行。4.负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。5.参与公司安全检查和隐患排查治理工作，对设备方面的事故隐患及时组织整改。6.负责设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。（七）物资采购部门安全生产职责1.负责采购符合安全生产要求的原材料、辅助材料、设备及劳动防护用品等。2.严格执行物资采购的安全标准和规定，确保所采购物资的质量安全。3.对采购物资的安全性能进行验收，不合格物资不得入库。4.负责建立物资采购安全档案，记录采购物资的安全信息。（八）财务部门安全生产职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.协助安全管理部门做好安全生产经济指标的统计和分析工作。（九）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。2.组织员工参加安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.负责员工工伤保险的办理和理赔工作。4.参与公司生产安全事故的调查处理，负责伤亡人员的善后处理工作。（十）其他部门安全生产职责其他各部门按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产。（十一）车间主任安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，落实车间安全生产责任制。2.组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织车间员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责车间生产现场的安全管理，确保生产设备、设施正常运行，作业环境符合安全要求。5.组织开展车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.负责车间新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"工作。7.制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，组织员工进行应急演练。8.及时、如实报告车间发生的生产安全事故。（十二）班组长安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司、车间安全生产规章制度，落实班组安全生产责任制。2.组织班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.负责班组生产现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织开展班组的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。6.参与制定并实施班组的生产安全事故应急救援预案，组织员工进行应急演练。7.及时、如实报告班组发生的生产安全事故。（十三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业。6.发生生产安全事故时，积极参与事故救援，配合事故调查处理。三、安全生产考核（一）考核原则1.客观公正原则。考核以事实为依据，全面、客观、公正地评价员工的安全生产工作表现。2.定量与定性相结合原则。考核指标既有定量的工作任务完成情况，又有定性的工作态度、安全意识等方面的评价。3.激励与约束并重原则。通过考核，激励员工积极履行安全生产职责，同时对违反规定的行为进行约束和处罚。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况，包括各级人员安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度执行情况，如安全操作规程的遵守、安全检查制度的落实等。3.安全生产教育和培训情况，员工参加培训的次数、效果等。4.安全检查和隐患排查治理情况，发现隐患的数量、整改情况等。5.安全设施、设备管理情况，设备的维护保养、运行状况等。6.生产安全事故情况，事故的发生率、伤亡情况、事故原因分析及处理结果等。（三）考核周期安全生产考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由各部门自行组织，季度考核由安全管理部门组织，年度考核由公司统一组织。（四）考核方法1.自评：员工每月对自己的安全生产工作进行自我评价，填写自评表。2.上级评价：各级管理人员对下属员工的安全生产工作进行评价。3.安全管理部门评价：安全管理部门根据日常检查、监督情况，对各部门和员工的安全生产工作进行评价。4.综合评价：将自评、上级评价和安全管理部门评价结果进行综合，得出最终考核成绩。（五）考核结果应用1.月度考核结果与当月绩效奖金挂钩，对安全生产工作表现优秀的员工给予适当奖励，对存在问题的员工进行批评教育，并督促其整改。2.季度考核结果作为评选季度安全生产先进个人和先进部门的依据，对表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。3.年度考核结果与员工的年度绩效、晋升、评优等挂钩。对年度安全生产工作成绩显著的员工，在晋升、评优等方面给予优先考虑；对安全生产考核不合格的员工，进行诫勉谈话、降职、辞退等处理。四、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的单位和个人，给予表彰和奖励：认真履行安全生产职责，连续一年以上未发生生产安全事故的部门和车间。在安全技术研究、推广应用方面取得显著成果，有效提高公司安全生产水平的个人。及时发现并消除重大事故隐患，避免重大生产安全事故发生的个人。在生产安全事故应急救援工作中表现英勇，抢救公司财产和员工生命有功的个人。积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的个人。2.奖励方式包括：荣誉奖励：颁发"安全生产先进个人""安全生产先进部门"等荣誉证书。物质奖励：给予一定金额的奖金。其他奖励：如晋升、培训机会等。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度，有下列情形之一的单位和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚：未按规定履行安全生产职责的。违反安全操作规程作业的。未参加安全生产教育和培训的。拒绝接受安全检查或者隐瞒事故隐患的。未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的。2.对因违反安全生产规定导致生产安全事故的单位和个人，