驻场人员管理协议书

驻场人员管理协议书甲方：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务需要，乙方派遣人员到甲方指定场所（以下简称"驻场"）提供相关服务。为明确双方权利义务，保障驻场工作顺利进行，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，特签订本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、驻场人员派遣1.人员派遣乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人员到驻场工作。派遣人员名单应提前以书面形式通知甲方，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、职位、工作内容等信息。2.人员变更如因工作需要变更派遣人员，乙方应提前____个工作日书面通知甲方，并确保新派遣人员具备与原人员同等的工作能力和资质。三、驻场人员工作职责1.工作内容驻场人员应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：__________________________________________________________________（具体工作内容可根据实际情况详细列举）2.工作标准驻场人员应达到以下工作标准：工作质量：确保工作成果符合甲方要求，达到行业标准。工作效率：按时完成工作任务，不得延误。工作态度：积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神。四、甲方权利与义务1.权利有权对驻场人员的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据工作需要，合理调整驻场人员的工作内容和工作时间。如发现驻场人员违反甲方规章制度或工作要求，有权要求乙方更换人员或采取其他处理措施。2.义务为驻场人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公场地、办公设备等。按照本协议约定，向乙方支付驻场人员的相关费用。负责对驻场人员进行工作安排和任务分配，并提供必要的培训和指导。五、乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用。有权了解驻场人员的工作情况和甲方的反馈意见，以便对驻场人员进行管理和培训。2.义务确保派遣的驻场人员具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任工作岗位要求。负责对驻场人员进行日常管理和培训，包括但不限于考勤管理、绩效考核、职业技能培训等，确保驻场人员遵守甲方规章制度和工作纪律。按照法律法规规定，为驻场人员缴纳社会保险和住房公积金等费用。如驻场人员在工作过程中发生任何纠纷或问题，乙方应积极协助甲方进行处理，并承担相应的法律责任。六、费用及支付方式1.费用标准甲方应向乙方支付的费用包括但不限于驻场人员的工资、福利、社会保险、住房公积金等费用，具体费用标准如下：驻场人员工资：每人每月____元。社会保险费用：按照国家规定的比例，由甲方承担____%，乙方承担____%。住房公积金费用：按照国家规定的比例，由甲方承担____%，乙方承担____%。其他福利费用：每人每月____元。（以上费用标准可根据实际情况进行调整）2.支付方式甲方应在每月____日前，将上月的费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的____个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。七、考勤与休假1.考勤制度驻场人员应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方应建立考勤记录，对驻场人员的出勤情况进行统计和考核。2.休假安排驻场人员享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。休假应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。八、保密条款1.保密范围双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于以下内容：甲方的业务信息、产品信息、市场策略、财务状况等。乙方的人员信息、管理模式、培训资料、业务渠道等。双方共同参与的项目信息、合作协议、交易文件等。2.保密措施双方应采取必要的保密措施，防止信息泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。九、知识产权归属1.工作成果归属驻场人员在驻场期间完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、软件、设计方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权归属手续。2.使用限制乙方及其驻场人员不得擅自使用或授权第三方使用甲方拥有知识产权的工作成果，不得侵犯甲方的知识产权。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。如甲方违反保密条款或知识产权归属条款，应承担因此给乙方造成的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定派遣符合条件的人员到驻场工作，或派遣的人员不符合工作要求，应负责更换人员，并承担因此给甲方造成的全部损失。如乙方未按照本协议约定对驻场人员进行管理和培训，导致驻场人员违反甲方规章制度或工作要求，乙方应承担相应的责任，并负责处理相关问题。如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应承担因此给甲方造成的全部损失。十一、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在协议期限内，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十二、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签