控烟考评奖惩制度

控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了进一步加强控烟工作，创造无烟环境，保障员工身体健康，根据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员及在本单位区域内的所有活动。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工和公众的健康需求，积极推进控烟工作。2.全面控烟原则：单位内所有室内外区域全面禁止吸烟，包括办公区域、会议室、餐厅、电梯、走廊等。3.奖惩结合原则：对控烟工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调本单位的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，定期研究解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.领导小组组长职责全面负责单位控烟工作的决策和领导。审批控烟工作计划和方案。协调解决控烟工作中的重大问题。2.领导小组副组长职责协助组长开展控烟工作，具体负责组织实施控烟工作计划。定期检查各部门控烟工作进展情况，及时发现和解决问题。组织开展控烟宣传教育活动。3.各部门负责人职责负责本部门的控烟工作，组织本部门员工学习控烟规定，确保本部门员工遵守控烟制度。对本部门员工的吸烟行为进行监督和劝阻，及时发现和报告违规吸烟行为。配合单位控烟工作领导小组开展各项控烟工作。4.控烟巡查员职责负责对单位内各区域进行定期巡查，及时发现和制止违规吸烟行为。对违规吸烟人员进行登记和劝导，并按照规定进行处理。向控烟工作领导小组报告巡查情况，提出改进建议。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期开展形式多样的控烟宣传活动，如张贴控烟海报、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等。2.在单位内设置明显的控烟标识，如"禁止吸烟"标志、举报电话等，提醒员工和来访人员遵守控烟规定。3.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传吸烟的危害和控烟工作的重要性，营造良好的控烟氛围。（二）场所管理1.单位内所有室内场所全面禁止吸烟，不得设置吸烟区或吸烟室。2.加强对办公区域、会议室、餐厅、电梯、走廊等公共场所的管理，保持场所内空气流通，无吸烟异味。3.对来访人员进行控烟宣传和提醒，告知其单位的控烟规定，劝阻其在单位内吸烟。（三）监督检查1.控烟巡查员定期对单位内各区域进行巡查，每天不少于[X]次，重点检查是否有违规吸烟行为、控烟标识是否完好、宣传教育工作是否落实等。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工和群众对违规吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。3.定期对各部门的控烟工作进行检查和评估，将检查结果纳入部门绩效考核体系。四、考评内容与标准（一）考评内容1.控烟制度执行情况：包括是否制定控烟制度、是否组织员工学习控烟制度、是否对违规吸烟行为进行处理等。2.控烟宣传教育工作：包括是否开展控烟宣传活动、宣传资料是否发放到位、控烟标识是否设置明显等。3.场所管理情况：包括室内场所是否有吸烟现象、场所内空气是否流通、控烟设施是否完好等。4.违规吸烟行为处理情况：包括是否及时发现和制止违规吸烟行为、是否对违规吸烟人员进行登记和劝导、是否按照规定进行处罚等。（二）考评标准1.控烟制度执行情况（30分）有完善的控烟制度，得10分；制度不完善，酌情扣分。组织员工学习控烟制度，员工知晓率达到100%，得10分；知晓率每降低10%，扣2分。对违规吸烟行为及时进行处理，无漏报、瞒报现象，得10分；发现一起违规吸烟行为未处理，扣2分。2.控烟宣传教育工作（25分）定期开展控烟宣传活动，活动形式多样，内容丰富，得10分；活动开展不及时或形式单一，酌情扣分。宣传资料发放到位，员工人手一份，得5分；发放不齐全，酌情扣分。控烟标识设置明显，数量足够，得10分；标识设置不规范或数量不足，酌情扣分。3.场所管理情况（25分）室内场所无吸烟现象，得15分；发现一起吸烟行为，扣3分。场所内空气流通良好，无吸烟异味，得5分；有异味，酌情扣分。控烟设施完好，如通风设备、空气净化器等正常运行，得5分；设施损坏未及时维修，扣2分。4.违规吸烟行为处理情况（20分）对违规吸烟行为及时发现和制止，劝阻成功率达到80%以上，得10分；发现不及时或劝阻成功率较低，酌情扣分。对违规吸烟人员进行登记和劝导，记录完整，得5分；记录不完整，酌情扣分。按照规定对违规吸烟人员进行处罚，处罚执行率达到100%，得5分；执行率每降低10%，扣1分。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。部门奖励：授予"无烟部门"称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。个人奖励：授予"控烟先进个人"称号，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对于积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。颁发"控烟宣传积极分子"证书。给予一定的奖金或奖品。（二）惩罚1.对违反控烟规定的员工，视情节轻重给予相应的处罚。首次违规：给予口头警告，并进行控烟教育。第二次违规：给予书面警告，并处以[X]元罚款。第三次及以上违规：给予通报批评，并处以[X]元罚款，同时取消当年评优评先资格。2.对因吸烟引发火灾或其他安全事故的，依法追究相关人员的责任。3.部门内员工违规吸烟行为较多，影响单位控烟工作整体效果的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在部门绩效考核中予以扣分。六、考评程序（一）自查自评各部门每月对本部门的控烟工作进行自查自评，填写《控烟工作自查自评表》，于每月[X]日前将自查自评情况报单位控烟工作领导小组办公室。（二）定期检查控烟工作领导小组办公室每季度组织一次对各部门的控烟工作进行定期检查，检查内容包括控烟制度执行情况、控烟宣传教育工作、场所管理情况、违规吸烟行为处理情况等。检查人员按照考评标准进行打分，填写《控烟工作检查评分表》。（三）综合考评每年年底，控烟工作领导小组办公室根据各部门的自查自评情况和定期检查结果，对各部门的控烟工作进行综合考评，确定各部门的考评得分和排名。考评结果报单位领导审批后进行