福建事业单位考试针对曾考错的题型总结试题及答案

福建事业单位考试针对曾考错的题型总结试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于我国事业单位的主要特点？

A.具有独立法人资格

B.以公益为目的

C.具有行政职能

D.享有国家财政补贴

2.下列哪些是事业单位岗位设置的原则？

A.依法设置

B.分类管理

C.按需设岗

D.严格审批

3.下列哪些属于事业单位岗位等级？

A.一级岗位

B.二级岗位

C.三级岗位

D.四级岗位

4.下列哪些是事业单位人员招聘的原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格审查

C.优先录用

D.适当放宽条件

5.下列哪些是事业单位人员考核的内容？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

6.下列哪些是事业单位工资制度的基本原则？

A.按劳分配为主

B.多种分配方式并存

C.保障基本生活

D.适当拉开差距

7.下列哪些属于事业单位养老保险的特点？

A.养老保险基金由国家、单位和个人共同负担

B.养老保险待遇与缴费年限挂钩

C.养老保险待遇与缴费水平挂钩

D.养老保险待遇与个人缴费比例挂钩

8.下列哪些属于事业单位人事争议处理的原则？

A.公正、公平、公开

B.依法、依规

C.及时、高效

D.尊重当事人意愿

9.下列哪些是事业单位人事争议处理的方式？

A.调解

B.调解与仲裁相结合

C.仲裁

D.诉讼

10.下列哪些属于事业单位内部控制的基本原则？

A.全面性

B.预防性

C.适应性

D.效率性

11.下列哪些是事业单位内部控制的目标？

A.防范风险

B.提高效率

C.保障资金安全

D.优化资源配置

12.下列哪些属于事业单位财务报告的主要内容？

A.财务状况

B.经营成果

C.财务状况变动

D.财务报表附注

13.下列哪些是事业单位财务报告的编制要求？

A.依法编制

B.真实、完整

C.及时、准确

D.具有可比性

14.下列哪些属于事业单位国有资产管理的原则？

A.依法管理

B.保值增值

C.公开透明

D.效率优先

15.下列哪些是事业单位国有资产管理的任务？

A.产权界定

B.产权登记

C.产权转让

D.产权纠纷处理

16.下列哪些属于事业单位审计的主要内容？

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.资产负债审计

D.预算执行审计

17.下列哪些是事业单位审计的原则？

A.依法审计

B.独立审计

C.科学审计

D.客观公正

18.下列哪些属于事业单位内部控制制度？

A.财务管理制度

B.采购管理制度

C.人力资源管理制度

D.项目管理制度

19.下列哪些是事业单位内部控制制度的作用？

A.防范风险

B.提高效率

C.保障资金安全

D.优化资源配置

20.下列哪些属于事业单位内部控制制度的实施？

A.制定内部控制制度

B.宣传培训

C.监督检查

D.评估改进

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的岗位设置应当遵循按需设岗、优化结构、合理配置的原则。（√）

2.事业单位人员招聘过程中，应聘者的年龄条件可以适当放宽。（×）

3.事业单位人员考核结果作为调整岗位、工资及续订聘用合同的依据。（√）

4.事业单位的工资制度应当与社会主义市场经济体制相适应。（√）

5.事业单位养老保险待遇的确定仅与个人缴费年限挂钩。（×）

6.事业单位人事争议处理应当以调解为主，仲裁和诉讼为辅。（√）

7.事业单位内部控制制度应当涵盖单位各项业务和活动。（√）

8.事业单位财务报告应当真实、完整地反映单位的财务状况和经营成果。（√）

9.事业单位国有资产管理的目标是实现国有资产保值增值。（√）

10.事业单位内部控制制度的实施应当与单位的发展战略相结合。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置的基本原则。

答案：事业单位岗位设置的基本原则包括依法设置、分类管理、按需设岗、严格审批等。

2.简述事业单位人员招聘的主要程序。

答案：事业单位人员招聘的主要程序包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等。

3.简述事业单位内部控制制度的基本要素。

答案：事业单位内部控制制度的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等。

4.简述事业单位国有资产管理的职责。

答案：事业单位国有资产管理的职责包括产权界定、产权登记、产权转让、产权纠纷处理、资产管理、资产监督等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位内部控制，提高资金使用效益。

答案：加强事业单位内部控制，提高资金使用效益的措施包括：

（1）建立健全内部控制制度，确保内部控制覆盖所有业务领域和流程。

（2）加强内部控制环境建设，提高全体员工的内部控制意识。

（3）强化风险评估，及时发现和防范风险。

（4）完善控制活动，确保资金使用符合规定和预算。

（5）加强信息与沟通，确保内部控制信息的及时、准确传递。

（6）建立健全监督机制，对内部控制执行情况进行监督检查。

（7）加强内部控制培训，提高员工的专业技能和内部控制能力。

2.论述如何优化事业单位人力资源配置，提高工作效率。

答案：优化事业单位人力资源配置，提高工作效率的措施包括：

（1）科学合理地设置岗位，确保岗位设置与单位职能和任务相适应。

（2）完善招聘制度，选拔优秀人才，优化人员结构。

（3）建立绩效考核体系，将考核结果与岗位调整、工资待遇挂钩。

（4）加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

（5）建立健全激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。

（6）优化工作流程，提高工作效率。

（7）加强人力资源规划，确保人力资源配置的合理性和前瞻性。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABD

解析思路：事业单位具有独立法人资格，以公益为目的，享有国家财政补贴。

2.ABCD

解析思路：事业单位岗位设置原则包括依法设置、分类管理、按需设岗、严格审批。

3.ABCD

解析思路：事业单位岗位等级通常分为一级、二级、三级、四级等。

4.ABD

解析思路：事业单位人员招聘原则为公开、平等、竞争、择优。

5.ABCD

解析思路：事业单位人员考核内容通常包括德、能、勤、绩等方面。

6.ABD

解析思路：事业单位工资制度基本原则包括按劳分配为主、多种分配方式并存、保障基本生活、适当拉开差距。

7.ABC

解析思路：事业单位养老保险特点包括基金由国家、单位和个人共同负担，待遇与缴费年限挂钩。

8.ABCD

解析思路：事业单位人事争议处理原则包括公正、公平、公开、依法、依规、及时、高效、尊重当事人意愿。

9.ABCD

解析思路：事业单位人事争议处理方式包括调解、调解与仲裁相结合、仲裁、诉讼。

10.ABCD

解析思路：事业单位内部控制基本原则包括全面性、预防性、适应性、效率性。

11.ABCD

解析思路：事业单位内部控制目标包括防范风险、提高效率、保障资金安全、优化资源配置。

12.ABCD

解析思路：事业单位财务报告主要内容包括财务状况、经营成果、财务状况变动、财务报表附注。

13.ABCD

解析思路：事业单位财务报告编制要求包括依法编制、真实、完整、及时、准确、具有可比性。

14.ABCD

解析思路：事业单位国有资产管理的原则包括依法管理、保值增值、公开透明、效率优先。

15.ABCD

解析思路：事业单位国有资产管理的任务包括产权界定、产权登记、产权转让、产权纠纷处理。

16.ABCD

解析思路：事业单位审计主要内容包括财务收支审计、经济责任审计、资产负债审计、预算执行审计。

17.ABCD

解析思路：事业单位审计原则包括依法审计、独立审计、科学审计、客观公正。

18.ABCD

解析思路：事业单位内部控制制度包括财务管理制度、采购管理制度、人力资源管理制度、项目管理制度。

19.ABCD

解析思路：事业单位内部控制制度作用包括防范风险、提高效率、保障资金安全、优化资源配置。

20.ABCD

解析思路：事业单位内部控制制度实施包括制定内部控制制度、宣传培训、监督检查、评估改进。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

解析思路：事业单位岗位设置遵循按需设岗、优化结构、合理配置的原则。

2.×

解析思路：事业单位人员招聘过程中，应聘者的年龄条件应严格按照规定执行。

3.√

解析思路：事业单位人员考核结果作为调整岗位、工资及续订聘用合同的依据。

4.√

解析思路：事业单位工资制度应与社会主义市场经济体制相适应。

5.×

解析思路：事业单位养老保险待遇的确定与个人缴费年限、缴费水平等因素挂钩。

6.√

解析思路：事业单位人事争议处理应以调解为主，同时结合仲裁和诉讼。

7.√

解析思路：事业单位内部控制制度应涵盖单位各项业务和活动。

8.√

解析思路：事业单位财务报告应真实、完整地反映单位的财务状况和经营成果。

9.√

解析思路：事业单位国有资产管理的目标是实现国有资产保值增值。

10.√

解析思路：事业单位内部控制制度的实施应与单位的发展战略相结合。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.答案：依法设置、分类管理、按需设岗、严格审批。

2.答案：发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等。

3.答案：控制环境、风险评估