输送员工合同协议

输送员工合同协议甲方（输送方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（接收方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备输送员工的能力和资源，乙方有接收员工并安排工作的需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方为乙方输送员工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及定义1.甲方：指在本合同中负责向乙方输送符合乙方要求的员工的一方。甲方应具备合法的人力资源输送资质和能力，确保所输送员工的合法性和真实性。2.乙方：指在本合同中接收甲方输送员工并按照约定安排工作的一方。乙方应具备合法的用工资格和条件，为员工提供符合法律规定和双方约定的工作环境和待遇。3.员工：指甲方根据乙方需求，经过筛选、面试等程序后输送至乙方工作的人员。员工与乙方建立劳动关系，乙方按照本合同约定向甲方支付相关费用。二、标的物或服务具体描述1.输送员工数量及岗位要求甲方根据乙方提供的岗位需求，向乙方输送员工数量为______名。具体岗位要求详见附件一《岗位需求说明书》。《岗位需求说明书》应明确各岗位的工作职责、任职资格、工作地点、工作时间、劳动报酬等详细信息，作为本合同的组成部分。2.员工来源及筛选标准甲方通过自有招聘渠道、合作招聘平台、人才市场等多种途径招募员工。甲方应按照乙方设定的筛选标准对报名人员进行初步筛选，包括但不限于学历、工作经验、技能水平、职业素养等方面。筛选合格的人员将提交乙方进行面试。3.员工输送时间甲方应在本合同签订后的______个工作日内开始向乙方输送员工。输送进度应根据乙方的实际需求进行合理安排，确保乙方能够按时接收并安排工作。具体输送时间节点详见附件二《员工输送时间表》。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取输送员工的相关费用。有权对乙方在员工使用过程中的违规行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务按照乙方要求的岗位条件和数量，筛选、面试并输送符合要求的员工。确保所输送员工的身份信息、学历证书、工作经历等资料真实有效。负责对输送员工进行必要的入职前培训，包括但不限于企业文化、规章制度、安全知识等方面的培训，使员工能够尽快适应乙方工作环境。在员工输送前，向乙方提供员工的详细信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等。协助乙方办理员工的入职手续，提供必要的文件和资料支持。在员工输送后，对员工进行跟踪服务，及时了解员工在乙方的工作情况，协调解决员工与乙方之间出现的问题。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方输送的员工进行面试、考核，选择符合自身需求的员工。有权要求甲方按照本合同约定的时间和数量输送员工。有权根据企业经营需要，对员工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方和员工，并确保调整后的工作条件符合法律法规和本合同约定。2.义务按照本合同约定的标准和方式向甲方支付输送员工的相关费用。为接收的员工提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，保障员工的合法权益。按照本合同约定的岗位要求和工作标准，对员工进行管理和考核，合理安排员工工作任务。在员工入职后，及时与员工签订劳动合同，明确双方的权利义务，并按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。定期向甲方反馈员工的工作情况，包括员工的工作表现、工作业绩、存在的问题等，以便甲方进行跟踪服务和管理。四、费用及支付方式1.输送费用乙方应向甲方支付的输送员工费用为每人______元。该费用包括甲方为筛选、面试、培训、输送员工等所发生的全部成本和合理利润。2.支付方式乙方应在员工入职后的______个工作日内，按照输送员工的实际人数向甲方支付输送费用。甲方应在收到乙方支付的费用后的______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。3.费用调整如因市场行情变化、法律法规调整等原因需要调整输送费用标准，双方应协商一致，并签订书面补充协议。五、员工管理与劳动关系1.员工管理员工入职乙方后，乙方享有对员工的管理和指挥权，负责制定和执行各项规章制度，组织员工开展工作。甲方应配合乙方对员工进行管理，提供必要的协助和支持。2.劳动关系员工与乙方建立劳动关系，乙方应按照国家法律法规和劳动合同约定，承担用人单位的全部责任和义务，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护、保障劳动安全等。甲方与员工之间不存在劳动关系。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起______年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和数量输送员工，每逾期一天，应按照输送费用总额的______%向乙方支付违约金；逾期超过______天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方返还已支付的费用，同时甲方应按照输送费用总额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方输送的员工不符合乙方要求的岗位条件或提供的员工信息虚假，乙方有权要求甲方在______个工作日内更换合格员工；若甲方未能按时更换，乙方有权解除与不符合要求员工的劳动合同，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、经济赔偿等。3.若甲方违反本合同约定的保密义务，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的时间和方式向甲方支付输送费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已输送员工的全部费用及违约金。2.若乙方违反本合同约定的员工管理义务或劳动法律法规规定，导致员工权益受损或引发劳动纠纷，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（盖章）：______________________