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文档简介

中小学师德师风负面行为清单及处理办法一、适用范围本办法适用于中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育机构等全体教职工（含聘用教师、行政管理人员、后勤服务人员等）。二、负面行为清单（一）思想政治纪律类政治立场问题：在教育教学活动或公开场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言论，歪曲党史、军史及英雄人物事迹。国家安全与稳定：参与非法宗教、邪教活动，传播宗教极端思想或民族分裂言论。（二）教育教学行为类违规补课：组织或参与有偿补课，为校外培训机构介绍生源、提供学生信息，暗示学生参加补习班。教学失职：敷衍教学、无故缺课、擅自离岗，或布置过量惩罚性作业加重学生负担。学术不端：在职称评定、课题申报、评优评奖中弄虚作假，抄袭剽窃他人成果。（三）师生关系类体罚与侮辱：对学生实施体罚、变相体罚、言语侮辱或歧视性行为，造成身心伤害。性骚扰与越界行为：与学生发生不正当关系，实施任何形式的猥亵、性骚扰。（四）经济与廉洁类收受财物：索要或收受家长礼品礼金、购物卡、支付凭证等，参加家长付费的宴请、旅游活动。牟取私利：强制学生购买指定教辅材料、商业保险，通过推销商品、APP等谋取回扣。（五）公共道德与作风类违法违纪：参与赌博、吸毒、酒驾等违法行为，或在网络散布谣言、传播不良信息。失德失范：违背社会公序良俗，如酗酒滋事、公共场所行为不检等。三、处理办法（一）处理类型及适用情形情节程度处理措施情节较轻批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，取消评奖评优、职称晋升等资格（取消资格期≥24个月）。情节较重警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或撤职（24个月），调离教学岗位。情节严重、影响恶劣开除处分，撤销教师资格并列入行业黑名单，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。（二）处理程序调查与核实：学校成立专项调查组，通过谈话、调取监控、查阅资料等方式取证，听取教师陈述申辩。处理决定：警告、记过由学校党组织决定；降级、撤职、开除需报上级教育主管部门审批。结果公示：处理决定在校内公告栏、教职工大会公示，并书面通知教师本人。（三）申诉与复核教师对处理决定不服的，可在10个工作日内向上级教育部门提出书面申诉，受理单位需在30日内完成复核。四、监督与保障机制日常监督：设立“师德观察员”，由家长代表、人大代表担任，定期开展暗访。开通24小时举报电话、邮箱及“回音壁”平台，确保投诉及时响应。档案管理：建立师德档案，记录负面行为及整改情况，作为评聘、考核的重要依据。教育培训：每学期开展师德专题培训，组织观看《师道迷途》等警示教育片，签订《廉洁从教承诺书》。五、附则本办法由学校师德建设委员会负责

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