旅游车驾驶员员聘用合同5篇

旅游车驾驶员员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[驾驶员住址]联系电话：[驾驶员联系电话]鉴于甲方需要雇佣旅游车驾驶员，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期限内，乙方需按照甲方的要求从事旅游车驾驶工作。二、工作内容及地点1.乙方的工作内容为驾驶旅游车，负责接送游客、确保行车安全等。2.工作地点根据甲方业务需求确定，乙方需服从甲方的安排。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效提成，具体标准按照甲方公司政策执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方根据经营情况，可调整乙方薪酬结构。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.乙方在任职期间不得从事与甲方业务竞争的其他职业。3.乙方应爱护甲方财产，遵守驾驶操作规程，保证行车安全。4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.本合同期满或双方协商一致，可终止本合同。六、违约责任及争议解决方式1.双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方需支付对方违约金人民币XXXX元。2.发生劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]性别：[驾驶员性别]年龄：[驾驶员年龄]身份证号：[驾驶员身份证号码]联系方式：[驾驶员联系电话]住址：[驾驶员住址]鉴于甲方需要雇佣旅游车驾驶员，乙方愿意接受甲方的聘用，成为旅游车驾驶员。为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、聘用目的及要求甲方聘用乙方从事旅游车驾驶工作，确保安全驾驶、优质服务，保障游客权益，履行对旅游行业的各项承诺。乙方应具备相应的驾驶资格、专业技能和良好的职业道德。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。三、工作职责与任务1.乙方应按照甲方的安排，按时完成接送游客的任务，确保行车安全、准时到达。2.乙方应遵守交通法规，遵守职业道德，确保驾驶过程中不出现超速、酒驾等违法行为。3.乙方应保持良好的服务态度，对游客礼貌、热情，确保游客在行车过程中的舒适与安全。4.乙方应妥善保管车辆及相关证件，如有损坏或丢失，应承担相应责任。四、薪资待遇及福利1.薪资：基本工资____元/月，另加业绩提成。具体提成标准按照公司规定执行。2.福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。五、保险及安全保障1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。2.甲方应提供符合国家安全标准的旅游车辆，确保车辆性能良好、安全可靠。3.乙方在驾驶过程中发生意外事故，应及时报告甲方，并按照甲方的要求配合处理相关事宜。六、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在驾驶过程中违反交通法规或职业道德，造成交通事故或损失，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________联系方式：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]性别：[驾驶员性别]身份证号码：[驾驶员身份证号码]联系方式：[驾驶员联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名旅游车驾驶员，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任旅游车驾驶员一职，负责驾驶旅游车辆，确保旅客安全、舒适出行。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。二、工作内容及要求1.乙方应当按照甲方的安排，按时完成旅游车的驾驶任务，确保旅客安全到达目的地。2.乙方应当遵守交通法规，确保行车安全，遵守甲方的安全管理制度和操作规程。3.乙方应当保持旅游车的清洁和整洁，经常检查车辆的各项设备和功能是否正常。4.乙方应当按照甲方的要求参加培训和会议，提高自己的驾驶技能和服务水平。5.乙方应当履行其他由甲方安排的相关工作职责。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体工作时间表由甲方制定。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的旅游车停车场或其他工作地点。3.休假：乙方享有国家法定节日休息和年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。2.支付方式：甲方按月支付乙方的薪酬，支付时间为每月的最后一个工作日。3.其他补贴和福利：乙方享有符合国家规定的各项补贴和福利。五、保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。3.乙方在聘用期间因工作原因导致的意外伤害或职业病，按照国家有关法律法规处理。六、合同期限及解除条件1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。篇4甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]联系方式：[驾驶员联系电话/邮箱等联系方式]身份证号码：[驾驶员身份证号码]住址：[驾驶员住址]鉴于甲方需要雇佣经验丰富的驾驶员担任旅游车司机职务，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用内容1.乙方担任甲方的旅游车驾驶员，负责驾驶甲方指定的旅游车辆，为旅客提供安全、舒适的行程服务。2.聘用期限为[聘用期限，例如：一年]，自本合同签订之日起计算。二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，准时完成指派的工作任务，确保行车安全、文明驾驶。2.乙方需遵守交通法规，保持车辆整洁、设备完好，定期维护保养车辆。3.乙方需服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得擅自更改行程安排。4.乙方需保护乘客隐私，不得泄露乘客信息。三、薪酬待遇及福利1.甲方支付乙方的薪资为[月薪数额]，支付方式为[月薪支付方式，例如：月薪制，底薪加提成等]。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有法定节假日休息及带薪年假。4.其他福利待遇按照甲方公司政策执行。四、违约责任1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在聘用期间因乙方原因造成交通事故或违反交通法规，由乙方承担相应法律责任及经济赔偿。3.乙方在聘用期间泄露乘客信息，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人签字：[法定代表人手写签名]日期：[签订日期]乙方（受聘人）：[驾驶员手写签名]日期：[签订日期]篇5甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为旅游车驾驶员事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任旅游车驾驶员岗位工作。在聘用期内，乙方应服从甲方的管理，严格遵守旅游车驾驶相关规章制度和交通法规。本合同所指的旅游车驾驶工作包括但不限于接送旅客、车辆维护、安全检查等任务。二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按照甲方的规定和操作规程，驾驶旅游车辆，完成指定的接送旅客任务。工作地点根据甲方业务需求确定。四、薪酬福利1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方享有国家规定的五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.乙方享有与甲方正式员工相等的带薪年假、带薪病假等福利待遇。4.其他福利按照甲方相关规定执行。五、工作纪律及责任1.乙方应严格遵守道路交通法规，保证行车安全。2.乙方应服从甲方的调度和管理，确保车辆卫生整洁，保持良好的驾驶习惯。3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。4.因乙方违反交通法规或工作纪律造成的责任事故，由乙方承担相应法律责任和经济损失。六、双方权利和义务1.甲方有权对乙方进行岗位调整、工作安排和管理考核。2.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬福利。3.乙方有权享受合同约定的薪酬福利。4.乙方应履行本合同约定的义务，按时完成工作任务。七、合同解除与终止1.合同期满，双方不再续签，则本合同自然终止。2.乙方因病或非因工负伤等原因不能继续履行工作职责的，应提前通知甲方，经双方协商一致后解除合同。3.乙方因违反法律法规或本合同规定，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。4.其他情况下解除或终止合同，应按照国家法律法规和本合同规定执行。八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此造成的经济损失。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调