安全管理管理制度

安全管理管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理工作，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来施工人员、访客等在公司办公区域、生产车间、仓库等场所的安全管理。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，优先保障人员和财产安全。2.预防为主：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，共同做好安全管理工作。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理方针和目标，决策重大安全事项。（二）安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。安全管理部门的主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和规范，落实公司安全管理规章制度。2.制定和完善公司安全管理制度、操作规程和应急预案。3.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。5.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。7.负责安全管理资料的整理、归档和保管。（三）各部门职责1.生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理工作，严格执行安全操作规程，加强对员工的安全教育培训，及时排查和消除安全隐患。2.设备部门：负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备维护保养计划，确保设备设施的安全运行。3.物资部门：负责公司物资的安全管理工作，确保物资的储存、搬运等过程符合安全要求。4.行政部门：负责公司办公区域的安全管理工作，做好消防、治安等方面的工作。5.财务部门：保障安全管理工作所需的经费，确保安全设施设备的购置、维护和更新等费用的落实。6.其他部门：按照"谁主管、谁负责"的原则，负责本部门职责范围内的安全管理工作。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门和个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行问责。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，不断提高员工的安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加安全培训和学习，对在安全培训方面表现优秀的员工给予表彰和奖励。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照一般隐患和重大隐患分别制定治理措施。3.重大隐患要实行挂牌督办，明确整改责任单位、责任人、整改措施和整改期限，确保按时整改到位。4.隐患排查治理情况要及时上报公司安全管理部门，并向员工通报，接受员工监督。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司的安全设施设备进行登记造册，记录设备名称、型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备的安装、拆除、改造等必须由具备相应资质的单位进行，并严格按照相关标准和规范进行操作。4.对安全设施设备要定期进行检查和校验，确保其性能可靠、安全有效。5.做好安全设施设备的报废管理工作，对已达到报废条件的设备，要及时进行报废处理，并做好记录。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案，明确安全防范措施，并报公司安全管理部门审批。3.作业现场要安排专人进行监护，确保作业过程安全。4.作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（七）职业健康管理制度1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动保护用品。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对可能产生职业病危害的作业场所，要设置警示标识，采取有效的防护措施。4.加强对职业健康知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。（八）应急救援管理制度1.制定完善公司应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。2.事故调查过程中，要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退、追究刑事责任等。2.对事故责任部门进行通报批评，责令其限期整改，防止类似事故再次发生。3.对事故进行总结分析，提出改进措施，完善安全管理制度，加强安全管理工作。五、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号