安饮水管理制度

安饮水管理制度总则目的为加强公司安饮水管理，确保员工饮用安全、健康的饮用水，保障员工身体健康，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司全体员工在办公区域及相关活动场所的安饮水管理。基本原则1.安全第一原则：确保饮用水的水质符合国家相关安全标准，保障员工饮水安全。2.优质供应原则：提供优质、卫生、便捷的饮用水服务。3.节约资源原则：倡导节约用水，合理利用水资源。安饮水设施管理设施配置1.根据公司办公区域分布及员工数量，合理配置安饮水设备，包括饮水机、净水器等。2.安饮水设备应选用符合国家标准、质量可靠的产品。设施安装与维护1.由专业人员负责安饮水设备的安装，确保设备安装位置合理、稳固，便于使用和维护。2.定期对安饮水设备进行维护保养，包括清洁、消毒、滤芯更换等，确保设备正常运行，水质达标。3.建立安饮水设备维护档案，记录设备维护情况、维修时间、更换部件等信息。设施更新与改造1.随着公司发展和员工需求变化，适时对安饮水设施进行更新和改造，提高饮用水供应质量和效率。2.在进行设施更新与改造时，应充分考虑员工意见和建议，确保新设施满足员工实际需求。饮用水源管理水源选择1.优先选择优质的市政供水作为饮用水源，确保水源水质稳定、可靠。2.如使用其他水源，应进行严格的水质检测和评估，确保符合国家饮用水卫生标准。水源保护1.加强对饮用水源的保护，防止水源受到污染。在水源周围设置明显的保护标识，禁止在水源附近进行可能污染水源的活动。2.定期对饮用水源进行巡查，及时发现和处理水源污染隐患。水质检测与监测水质检测1.定期委托有资质的第三方检测机构对公司安饮水水质进行检测，检测项目应包括但不限于微生物指标、化学指标、毒理指标等。2.水质检测频率应符合国家相关规定，一般每季度至少进行一次全项检测。水质监测1.公司应配备必要的水质监测设备，如水质快速检测试剂盒等，对日常饮用水水质进行监测。2.安饮水管理人员应每日对水质进行感官性状检查，如色泽、气味、浑浊度等，发现异常情况及时处理。检测与监测记录1.建立水质检测与监测记录档案，详细记录每次检测与监测的时间、地点、项目、结果等信息。2.水质检测报告和监测记录应妥善保存，以备查阅。安饮水供应管理供应时间1.明确安饮水的供应时间，确保员工在工作时间内能够随时获取饮用水。2.根据公司实际情况，合理安排供应时间，如上午[具体时间区间1]、下午[具体时间区间2]等。供应方式1.采用集中供应方式，通过安饮水设备将净化后的饮用水供应到各办公区域的饮水机或直接提供瓶装水。2.鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约资源，保护环境。供应保障1.建立安饮水供应应急保障机制，确保在设备故障、水源异常等情况下能够及时恢复正常供应。2.储备一定数量的瓶装水作为应急备用，以应对突发情况。员工饮水管理员工教育1.开展员工安饮水安全宣传教育活动，提高员工对饮用水安全的认识和自我保护意识。2.向员工宣传正确的饮水方式、节约用水知识等，引导员工养成良好的饮水习惯。员工监督1.鼓励员工对安饮水质量和供应情况进行监督，如发现水质异常、设备故障等问题及时向相关部门报告。2.设立意见反馈渠道，如意见箱、电子邮箱等，方便员工提出建议和意见，公司应及时处理并给予反馈。卫生管理环境卫生1.保持安饮水设备周围环境清洁卫生，定期进行清扫和消毒，防止滋生细菌和污垢。2.饮水机的接水处应保持干净，避免水渍残留。人员卫生1.安饮水管理人员应保持良好的个人卫生习惯，定期进行健康检查，持健康证上岗。2.在进行安饮水设备维护、水质检测等操作时，应穿戴清洁的工作服、口罩、手套等防护用品。考核与奖惩考核标准1.制定安饮水管理工作考核标准，对安饮水设施维护、水质检测、供应保障等方面进行量化考核。2.考核指标应包括设备完好率、水质达标率、供应及时率、员工满意度等。考核方式1.定期对安饮水管理工作进行考核，考核方式可采用自查、部门互评、员工满意度调查等相结合的方式。2.考核周期为每季度一次，考核结果应及时公布。奖励措施1.对在安饮水管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善安饮水管理工作的员工给予奖励。惩罚措施1.对安饮水管理工作不力，导致出现水质问题、设备故障等影响员工正常饮水的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等。2.因工作失误造成严重后果的，依法追究相关人员的责任。