兴趣社管理制度

兴趣社管理制度一、总则（一）目的为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流与合作，提高员工的综合素质，特设立兴趣社，并制定本管理制度。（二）宗旨兴趣社以"培养兴趣爱好，提升生活品质，增强团队凝聚力"为宗旨，鼓励员工积极参与各类兴趣活动，充分发挥个人特长，展现自我风采。（三）基本原则1.自愿参与原则：员工可根据自身兴趣爱好自愿选择加入相应的兴趣社。2.民主管理原则：兴趣社内部事务由成员共同商议决定，充分发扬民主。3.定期活动原则：各兴趣社应制定活动计划，定期开展活动。4.安全第一原则：在组织活动过程中，始终将安全放在首位，确保员工的人身安全。二、兴趣社组织架构（一）社长1.全面负责兴趣社的管理工作，制定工作计划和活动方案。2.组织开展各类兴趣活动，协调各方资源，确保活动顺利进行。3.负责与公司其他部门及外部相关团体的沟通与联系。4.定期对兴趣社的工作进行总结和汇报。（二）副社长1.协助社长开展工作，在社长缺席时履行社长职责。2.负责兴趣社的日常事务管理，如活动通知、成员考勤等。3.参与活动策划和组织实施，确保活动的质量和效果。（三）各兴趣小组组长1.负责本兴趣小组的日常活动组织和管理。2.制定小组活动计划，带领小组成员开展各类兴趣活动。3.收集小组成员的意见和建议，及时反馈给社长和副社长。三、兴趣社分类及活动内容（一）体育类兴趣社1.篮球社活动内容：定期组织篮球训练、友谊赛、参加公司内部或外部的篮球比赛等。目标：提高员工篮球技能，增强团队协作能力，展现公司员工积极向上的精神风貌。2.足球社活动内容：开展足球训练、组织足球友谊赛、参与足球相关赛事等。目标：培养员工对足球运动的热爱，提升团队竞技水平，促进员工之间的交流与合作。3.羽毛球社活动内容：进行羽毛球技术培训、组织羽毛球单打和双打比赛等。目标：提升员工羽毛球运动水平，丰富业余生活，增强身体素质。（二）文艺类兴趣社1.舞蹈社活动内容：学习各类舞蹈，包括民族舞、拉丁舞、街舞等，定期进行排练和展示。目标：培养员工的舞蹈兴趣和艺术修养，为员工提供展示才艺的平台。2.音乐社活动内容：开展声乐培训、乐器演奏交流、音乐作品欣赏等活动。目标：丰富员工的音乐生活，提高音乐鉴赏能力和艺术表现力。3.书画社活动内容：进行书法、绘画技巧培训，组织书画作品创作、展览和交流活动。目标：弘扬传统文化，提升员工的书画艺术水平，陶冶情操。（三）其他类兴趣社1.摄影社活动内容：举办摄影知识讲座、摄影技巧培训，组织摄影采风活动，开展摄影作品评选和展览。目标：培养员工的摄影兴趣和审美能力，记录生活中的美好瞬间，展示公司形象和员工风采。2.读书社活动内容：定期组织读书分享会，交流读书心得，推荐优秀书籍，开展读书征文比赛等。目标：营造良好的读书氛围，提升员工的文化素养和知识水平。3.手工制作社活动内容：教授各类手工制作技能，如陶艺、木工、编织等，组织手工制作作品展示和交流。目标：锻炼员工的动手能力和创造力，培养耐心和细心，丰富业余生活。四、兴趣社成员管理（一）成员资格1.本公司员工，对相应兴趣领域有兴趣和热情，自愿提出加入申请。2.遵守公司各项规章制度和兴趣社管理制度。（二）加入流程1.员工向兴趣社社长提交加入申请表，注明个人兴趣爱好、特长及期望参与的兴趣社类别。2.社长对申请进行审核，审核通过后批准其加入，并通知本人。（三）成员权利1.享有参与兴趣社组织的各类活动的权利。2.有选举权、被选举权和表决权。3.对兴趣社的工作提出意见和建议。4.优先获得兴趣社提供的相关培训和学习资源。（四）成员义务1.遵守兴趣社的各项规章制度，积极参加兴趣社组织的活动。2.按时缴纳兴趣社规定的活动费用（如有）。3.维护兴趣社的声誉和形象，积极宣传兴趣社。4.配合兴趣社做好各项工作，完成社长交办的任务。（五）成员退出1.成员如有特殊情况需要退出兴趣社，应提前向社长提交书面申请。2.经社长批准后，办理退出手续。退出后不再享有兴趣社成员的权利和义务。五、活动管理（一）活动计划制定1.各兴趣社每年年初制定年度活动计划，报公司人事部门备案。2.活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等详细信息。3.根据实际情况，可对活动计划进行调整和补充，但需提前通知成员。（二）活动组织实施1.活动前，兴趣社应做好充分的准备工作，如场地预订、物资采购、人员通知等。2.活动过程中，组织者应认真负责，确保活动的顺利进行，同时注意安全事项。3.鼓励成员积极参与活动，充分发挥个人特长，为活动的开展贡献力量。（三）活动记录与总结1.每次活动应安排专人进行记录，包括活动内容、参与人员、活动效果等。2.活动结束后，组织者应及时对活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。3.兴趣社应定期对活动记录和总结进行整理归档，以便查阅和参考。六、经费管理（一）经费来源1.公司给予的兴趣社活动专项经费。2.成员缴纳的活动费用（如有）。3.社会赞助、捐赠等其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费只能用于兴趣社组织的各类活动，不得挪作他用。2.合理节约原则：在保证活动质量的前提下，尽量节约经费开支。3.公开透明原则：经费使用情况应定期向成员公开，接受成员监督。（三）经费报销流程1.活动结束后，由活动组织者填写经费报销申请表，注明活动名称、时间、地点、参与人员、经费使用明细等。2.将申请表及相关发票、收据等凭证提交给兴趣社社长审核。3.社长审核通过后，报公司人事部门审批。4.人事部门审批通过后，到公司财务部门办理报销手续。七、考核与奖励（一）考核内容1.成员参与活动的积极性和表现情况。2.对兴趣社工作的贡献，如活动策划、组织实施、提供专业知识等。3.遵守兴趣社规章制度的情况。（二）考核方式1.采用定期考核与不定期考核相结合的方式。2.定期考核每半年进行一次，由社长组织成员进行自评和互评。3.不定期考核根据实际情况进行，如成员在活动中的违规行为等。（三）奖励措施1.对表现优秀的成