离职后能力提升的路径

离职后能力提升的路径编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方工作期间因个人原因提出离职，为帮助乙方在离职后提升自身能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在乙方离职后，甲方为乙方提供的离职后能力提升路径及相关事宜。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，甲方希望乙方在离职后能够通过提升自身能力，实现职业发展和价值实现。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本合同签订后____个工作日内，为乙方提供一份详细的离职后能力提升计划，包括但不限于培训课程、学习资源、实践机会等。

2.甲方应确保乙方在离职后能够按照提升计划正常进行学习和实践，不得无故阻碍乙方提升能力的努力。

3.甲方应提供必要的支持，包括但不限于技术支持、信息资源、导师指导等，以帮助乙方顺利完成能力提升。

4.甲方应对乙方在提升过程中的成果进行评估，并在必要时提供反馈和建议。

5.甲方应尊重乙方在提升过程中的个人隐私，不得泄露乙方在提升过程中的任何信息。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的离职后能力提升计划，积极参与各项学习和实践活动。

2.乙方应自觉遵守提升过程中的各项规定，包括但不限于时间安排、学习纪律等。

3.乙方应主动向甲方汇报提升过程中的进展和遇到的问题，以便甲方及时提供帮助。

4.乙方应保证在提升过程中的学习成果的真实性和有效性，不得弄虚作假。

5.乙方在提升过程中所获得的任何成果，应归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。

6.乙方在提升过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

7.乙方应在合同约定的期限内完成能力提升计划，如因个人原因未能完成，乙方应向甲方说明情况，并协商解决。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照提升计划进行学习和实践，并有权对乙方进行评估。

2.甲方有权对乙方在提升过程中的成果进行使用，但不得侵犯乙方的知识产权。

3.乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现能力提升。

4.乙方有权在能力提升过程中，根据自身情况调整学习计划。

5.乙方有权在合同到期后，将所学知识和技能应用于自己的职业发展。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合理的提升机会和资源。

2.甲方有义务在乙方遇到困难时，提供必要的帮助和指导。

3.乙方有义务充分利用甲方提供的资源和机会，提升自身能力。

4.乙方有义务在提升过程中，保持良好的职业道德和职业形象。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通和合作。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币____元整（大写：____元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.本合同金额的支付分为以下几期：

-第一期支付：合同签订后____个工作日内，乙方应向甲方支付合同金额的____%，即人民币____元整。

-第二期支付：乙方完成离职后能力提升计划的____%，甲方对乙方提升成果进行初步评估后，乙方应向甲方支付合同金额的____%，即人民币____元整。

-第三期支付：乙方完成离职后能力提升计划的____%，甲方对乙方提升成果进行最终评估并满意后，乙方应向甲方支付合同金额的____%，即人民币____元整。

-第四期支付：合同到期后，乙方完成所有提升计划并经甲方确认后，乙方应向甲方支付合同金额的____%，即人民币____元整。

2.支付时间

-每期支付的具体时间点应在合同签订后由双方另行约定，并在合同附件中明确。

3.支付条件

-甲方收到乙方按照约定支付金额的凭证后，视为乙方履行了相应的支付义务。

-乙方支付款项时，应提供合法有效的付款凭证，如银行转账回单等。

4.额外费用

-如乙方在提升过程中产生额外费用，如培训费、资料费等，应由乙方自行承担，并在发生时另行协商解决。

5.付款方式

-乙方应通过银行转账的方式向甲方支付合同金额，具体账户信息由甲方在合同签订后提供。

6.付款责任

-乙方未按时支付款项的，应向甲方支付____%的滞纳金，直至全部款项支付完毕。

-甲方收到乙方支付的款项后，应及时出具相应的收款凭证。

三、争议解决

如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方未按照合同约定提供离职后能力提升计划或未履行提供必要支持的责任，视为甲方违约。

2.若乙方未按照合同约定参与提升计划或未履行相关义务，视为乙方违约。

3.一方违约时，违约方应承担以下责任：

-违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

-若违约行为导致合同无法履行，违约方应支付相当于合同金额____%的违约金给守约方。

-若违约行为严重损害守约方利益，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的全部损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

-诉讼：将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

-仲裁：将争议提交具有管辖权的仲裁机构仲裁解决。

2.若选择仲裁解决争议，仲裁应适用《中华人民共和国仲裁法》的规定，并选择仲裁机构为____仲裁委员会。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同中未争议的部分。

4.争议解决期间，任何一方不得单方面变更或终止合同，除非争议解决机构另有裁定。

5.争议解决机构作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律和管辖

本合同受中华人民共和国法律管辖，双方均应遵守中国法律的规定。如涉及合同解释或执行，应以中华人民共和国法律为准。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容完整、准确，并经各自法定代表或授权代表签字盖章。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或双方协商一致，需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.终止条件：

-合同期满自然终止；

-双方协商一致，书面同意终止；

-一方违约，另一方提出终止；

-因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致终止。

3.终止程序：

-合同终止前，双方应妥善处理尚未完成的事宜；

-合同终止后，双方应按照本合同约定处理已发生的权利义务。

4.终止后的责任：

-合同终止后，双方应按照本合同约定，承担相应的后续责任；

-双方应相互通知对方合同终止的事实，并采取必要措施保护对方利益。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中的指定地址。

2.通知发送后，应视为已送达对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，如协商不成，可按本合同约定的争议解决机制处理。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。

七、附件

本合同附件包括但不限于以下内容：

-离职后能力提升计划

-双方签字盖章页

-其他经双方协商一致认为应作为合同附件的内容

附件：

1.离职后能力提升计划

-提升目标及预期成果

-培训课程安排及时间表

-实践项目及任务分配

-学习资源清单及获取方式

-评估标准及考核办法

2.乙方个人简历

-教育背景

-工作经历

-技能证书及培训经历

-个人职业规划

3.甲方提供的培训及学习资源清单

-内部培训课程介绍

-外部培训机构及课程介绍

-电子书籍、在线课程链接

-实践项目及案例研究

4.保密协议

-保密内容

-保密期限

-违约责任

5.合同签订双方的授权委托书

-授权人信息

-受托人信息

-授权范围及权