装修公司寝室管理制度

装修公司寝室管理制度一、总则1.目的为加强公司寝室管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住寝室的员工。3.管理原则以员工为本，注重服务与管理相结合，确保寝室秩序井然，员工生活便利。二、寝室入住与分配1.申请入住员工如有入住公司寝室的需求，需提前向行政部门提交书面申请。申请内容包括个人基本信息、入职时间、岗位等。2.分配原则行政部门根据员工岗位、工作地点、性别等因素进行合理分配，尽量满足员工的工作与生活便利性需求。3.入住手续员工接到分配通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续，领取寝室钥匙及相关物品，并签订寝室使用协议。三、寝室设施与设备管理1.设施配备公司为寝室配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护寝室设施，不得随意损坏或拆卸。2.设施报修如寝室设施出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并做好记录。3.设备使用员工应按照设备使用说明正确使用寝室设备，不得违规操作。如因违规操作导致设备损坏，员工应承担相应的赔偿责任。四、寝室安全管理1.消防安全寝室禁止使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应使用安全合格的产品，并放置在安全位置。不得在寝室私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。保持寝室消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。熟悉寝室消防设施的位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。如发现火灾隐患，应及时报告行政部门。2.财物安全员工应妥善保管个人财物，离开寝室时应关好门窗，锁好抽屉、衣柜等。如有贵重物品，建议存放在公司提供的保险柜或自行妥善保管，公司不承担财物丢失的赔偿责任。发现可疑人员或异常情况，应及时报告行政部门或安保人员。3.人身安全员工应遵守法律法规和公司规章制度，不得在寝室内从事违法违纪活动。注意个人卫生和健康，保持寝室整洁，预防疾病传播。如发生人身伤害事故，应及时就医，并报告行政部门。五、寝室卫生管理1.卫生要求保持寝室地面、桌面、门窗等清洁卫生，定期打扫，做到无灰尘、无污渍。保持床铺整洁，床上用品应定期清洗更换。保持卫生间清洁，无异味，定期清理垃圾桶。不得在寝室墙壁上乱涂乱画，不得张贴不健康或违规的海报等。2.卫生检查行政部门定期对寝室卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。对于卫生不达标的寝室，将给予警告并要求限期整改；多次整改仍不达标的，将取消该员工的寝室居住资格。六、寝室作息管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息。晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。2.访客管理员工如有访客，应提前告知行政部门，并在访客登记本上进行登记。访客需在规定时间内离开寝室，不得留宿。如因特殊情况需要留宿，需提前向行政部门申请并获得批准。七、寝室纪律管理1.遵守规定员工应严格遵守本制度及公司其他相关规章制度，服从行政部门的管理。2.不得转借寝室员工不得将自己的寝室转借他人使用，如有违反，将取消其寝室居住资格。3.不得私自调换寝室未经行政部门同意，员工不得私自调换寝室。如因工作需要等特殊情况需要调换寝室，需向行政部门提出申请并获得批准。八、违规处理1.警告对于违反本制度的轻微行为，如卫生不达标、作息时间不遵守等，行政部门将给予警告，并要求限期整改。2.罚款对于违反本制度的较严重行为，如违规使用电器、私拉乱接电线等，行政部门将视情节轻重给予一定金额的罚款。3.取消居住资格对于违反本制度的严重行为，如在寝室内从事违法违纪活动、多次违反卫生或作息规定且拒不整改等，行政部门将取消该员工的寝室居住资格。九、附则1.解释权