高效观察宿舍管理制度

高效观察宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工创造良好的生活条件。2.安全第一原则：确保宿舍设施安全，防范各类安全事故发生。3.文明和谐原则：倡导员工文明居住，团结友爱，营造和谐的宿舍氛围。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住流程1.员工因工作需要申请入住宿舍时，需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、所在部门、申请入住宿舍房间号等内容。2.申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至行政人事部。3.行政人事部根据宿舍实际情况进行分配，安排员工入住指定宿舍，并发放宿舍钥匙等相关物品。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因不再需要入住宿舍时，应提前[X]天向行政人事部提交《宿舍退宿申请表》。2.在退宿前，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。3.行政人事部安排人员对退宿宿舍进行检查，如宿舍设施无损坏、卫生达标，收回宿舍钥匙等物品，办理退宿手续。4.如有宿舍设施损坏，员工应照价赔偿。三、宿舍设施管理（一）设施配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.行政人事部负责定期检查宿舍设施的完好情况，如有损坏及时维修或更换。（二）设施使用与维护1.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。如发现设施损坏，应及时向行政人事部报修。2.因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担维修费用。如故意损坏设施，除照价赔偿外，公司将视情节轻重给予相应处罚。3.维修人员在接到报修通知后，应及时上门维修，并做好维修记录。四、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.桌面、衣柜、门窗等保持清洁，无灰尘。3.床铺整理整齐，被子叠放规范，床单平整。4.卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐，便池、淋浴设施干净。5.公共区域（走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无杂物堆积。（二）卫生检查1.行政人事部定期组织宿舍卫生检查，检查频率为[X]次/月。2.卫生检查采用评分制，满分为[X]分。评分标准按照上述卫生标准制定。3.检查结果进行公布，对于卫生不达标的宿舍，责令其限期整改。（三）卫生责任划分1.每个宿舍推选一名宿舍长，负责本宿舍的卫生管理工作。2.宿舍内的卫生由宿舍成员共同负责，实行轮流值日制度。值日表由宿舍长制定并张贴在宿舍内。3.公共区域的卫生由公司统一安排专人负责打扫。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.员工应遵守国家法律法规和公司宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。2.严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器（如电炉、热得快等），不得使用明火（如蜡烛、蚊香等）。3.离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗等，确保宿舍安全。4.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政人事部报备。（二）安全检查1.行政人事部定期组织宿舍安全检查，检查频率为[X]次/月。2.安全检查内容包括电器使用安全、消防设施配备及完好情况、门窗锁具安全等。3.对于检查中发现的安全隐患，责令相关责任人立即整改。如存在重大安全隐患，应暂停该宿舍人员入住，直至隐患消除。（三）消防安全1.公司在宿舍内配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等。2.员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，不得随意挪用或损坏消防设施。3.定期组织消防知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。六、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。2.正常作息时间为：[具体时间区间]，如有特殊情况需调整作息时间，应提前告知同宿舍人员。（二）文明礼貌1.倡导员工文明居住，团结友爱，相互尊重，不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。2.爱护公共财物，节约用水用电，共同维护宿舍良好环境。（三）其他规定1.不得在宿舍内饲养宠物。2.保持宿舍安静，不得影响他人正常生活和工作。3.不得在宿舍墙壁上乱涂乱画、张贴广告等。七、宿舍奖惩制度（一）奖励1.对于宿舍卫生优秀、安全管理到位、文明和谐的宿舍，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发流动红旗、给予物质奖励等。2.对于在宿舍管理中表现突出的个人，如积极参与宿舍卫生打扫、及时发现并报告安全隐患等，公司将给予相应奖励。（二）惩罚1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，给予宿舍成员每人[X]元罚款，并在公司内部通报批评。2.对于违反安全规定的行为，如私拉乱接电线、使用大功率电器等，除没收违规电器外，给予当事人[X]元罚款，并视情节轻重给予警告、记过等处分。3.对于在宿舍内发生争吵、打架等不文明行为的，给予当事人警告、记过