公司计量科管理制度

公司计量科管理制度一、总则（一）目的为加强公司计量管理工作，确保计量器具的准确可靠，保障生产经营活动的正常进行，提高产品质量，降低消耗，依据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司计量科及涉及计量工作的各部门和人员。（三）计量管理原则1.依法管理原则：严格遵守国家计量法律法规和相关标准。2.统一管理原则：对公司内计量工作实行统一领导、统一规划、统一组织实施。3.准确可靠原则：确保计量器具的测量结果准确无误，满足生产、经营和质量控制要求。4.服务生产原则：计量工作要紧密围绕公司生产经营活动，为提高产品质量、降低成本提供有力支持。二、计量科职责（一）负责公司计量管理体系的建立、运行和维护1.制定和完善公司计量管理制度、计量器具操作规程等文件，并监督执行。2.组织计量管理体系的内部审核和管理评审，持续改进计量管理工作。（二）计量器具的管理1.负责计量器具的选型、采购、验收、入库、发放、校准、维修、报废等全过程管理。2.建立计量器具台账和档案，记录计量器具的基本信息、使用情况、校准记录等。3.对在用计量器具进行定期校准和不定期抽检，确保其准确性和可靠性。（三）计量人员的管理1.组织计量人员的培训和考核，提高计量人员的业务水平和操作技能。2.负责计量人员的资质审核和注册登记，确保计量人员具备相应的从业资格。（四）计量数据的管理1.负责收集、整理、分析和上报计量数据，为公司生产经营决策提供依据。2.建立计量数据统计报表制度，定期向相关部门报送计量数据。3.对计量数据进行备份和存储，确保数据的安全性和完整性。（五）计量监督与检查1.对公司内各部门的计量工作进行监督检查，及时发现和纠正计量违法行为和违规操作。2.配合政府计量行政部门的监督检查和计量认证工作，提供相关资料和数据。三、计量器具管理（一）计量器具的分类与编号1.根据计量器具的用途、准确度等级等因素，将计量器具分为A、B、C三类。A类计量器具：用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面列入国家强制检定目录的工作计量器具，以及公司内部关键工序、关键部位使用的计量器具。B类计量器具：用于工艺控制、质量检测中对计量数据有较高要求的计量器具。C类计量器具：对计量数据要求不高的计量器具，如普通的量具、工具等。2.对每台计量器具进行编号，编号应具有唯一性，便于识别和管理。编号规则如下：编号由设备类别代码、部门代码、顺序号三部分组成。设备类别代码：用一位大写字母表示，A类用"A"表示，B类用"B"表示，C类用"C"表示。部门代码：用两位数字表示，根据公司内部部门代码确定。顺序号：用三位数字表示，从001开始依次编号。（二）计量器具的选型与采购1.根据生产经营活动的需要，由使用部门提出计量器具的选型申请，经计量科审核后报公司主管领导批准。2.计量科负责计量器具的采购工作，选择具有合法资质的供应商，签订采购合同，确保采购的计量器具符合国家相关标准和公司要求。3.采购的计量器具到货后，计量科组织相关人员进行验收，验收内容包括外观、数量、规格型号、技术资料等，验收合格后方可办理入库手续。（三）计量器具的校准1.校准计划计量科根据计量器具的使用频率、准确度等级等因素，制定年度校准计划。校准计划应明确校准器具名称、型号、编号、校准周期、校准时间等内容。2.校准机构选择计量器具的校准应委托具有法定资质的计量技术机构进行。计量科应与校准机构签订校准服务合同，明确双方的权利和义务。3.校准实施使用部门负责将需要校准的计量器具按时送至计量科，计量科统一安排送校。校准机构出具校准证书后，计量科应及时将校准结果记录在计量器具台账和档案中，并粘贴校准标识。4.校准结果处理校准合格的计量器具，方可继续使用。校准不合格的计量器具，计量科应及时通知使用部门停止使用，并进行维修或报废处理。（四）计量器具的使用与维护1.使用部门应指定专人负责计量器具的使用和维护，确保计量器具的正确使用和正常运行。2.计量器具的使用人员应经过培训，熟悉计量器具的性能、操作规程和维护方法，严格按照操作规程进行操作。3.计量器具使用完毕后，使用人员应及时清理、擦拭，妥善保管，并做好使用记录。4.计量科定期对计量器具的使用情况进行检查，发现问题及时督促使用部门进行整改。5.计量器具的维护保养应按照维护保养规程进行，定期进行清洁、润滑、调整等工作，确保计量器具的性能良好。（五）计量器具的维修与报废1.计量器具出现故障或损坏时，使用部门应及时填写《计量器具维修申请表》，报计量科审核。2.计量科根据维修申请表，组织相关人员对计量器具进行维修。维修后应进行校准，确保计量器具恢复正常使用。3.对于无法修复或已达到报废条件的计量器具，使用部门应填写《计量器具报废申请表》，报计量科审核。4.计量科组织相关技术人员对报废申请进行鉴定，经公司主管领导批准后，办理报废手续。5.报废的计量器具应及时清理，妥善处理，防止流失。四、计量人员管理（一）计量人员资质要求1.从事计量工作的人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训并取得相应的计量从业资格证书。2.计量人员应熟悉国家计量法律法规和相关标准，掌握计量器具的操作技能和维护方法。（二）计量人员培训与考核1.计量科制定年度计量人员培训计划，定期组织计量人员参加内部培训和外部培训。2.培训内容包括计量法律法规、计量技术标准、计量器具操作技能等。3.计量科定期对计量人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。4.考核合格的计量人员方可继续从事计量工作，考核不合格的计量人员应进行补考或重新培训，仍不合格的应调整工作岗位。（三）计量人员职责1.计量器具管理员职责负责计量器具的选型、采购、验收、入库、发放、校准、维修、报废等管理工作。建立计量器具台账和档案，记录计量器具的基本信息、使用情况、校准记录等。定期对计量器具进行盘点，确保账物相符。2.计量器具使用人员职责严格按照操作规程使用计量器具，确保计量器具的正常运行和测量结果的准确可靠。做好计量器具的日常维护和保养工作，及时发现和报告计量器具的故障和损坏情况。如实记录计量器具的使用情况和测量数据。3.计量数据统计员职责负责收集、整理、分析和上报计量数据，建立计量数据统计报表制度。对计量数据进行备份和存储，确保数据的安全性和完整性。定期对计量数据进行统计分析，为公司生产经营决策提供依据。五、计量数据管理（一）计量数据的采集1.计量数据的采集应遵循真实、准确、及时的原则，确保采集的数据能够反映生产经营活动的实际情况。2.使用部门应按照规定的方法和频率采集计量数据，并填写相关记录表格。3.计量人员应定期对采集的计量数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。（二）计量数据的处理与分析1.计量科负责对采集的计量数据进行汇总、整理和分析，运用统计方法和数据分析工具，挖掘数据背后的规律和问题。2.计量数据的分析结果应及时反馈给相关部门，为生产经营决策提供依据。3.对于异常的计量数据，计量科应组织相关人员进行调查分析，找出原因并采取相应的措施进行处理。（三）计量数据的存储与备份1.计量数据应存储在安全可靠的介质上，如硬盘、光盘、磁带等，并建立相应的存储目录和索引。2.计量科定期对计量数据进行备份，备份数据应存储在不同的介质上，并异地存放，以防止数据丢失。3.对存储的计量数据应进行严格的访问控制，只有经过授权的人员才能访问和使用。（四）计量数据的保密1.计量人员应严格遵守公司的保密制度，对涉及公司商业秘密和技术秘密的计量数据予以保密。2.未经公司批准，任何单位和个人不得擅自对外提供或泄露公司的计量数据。六、计量监督与检查（一）内部监督检查1.计量科定期对公司内各部门的计量工作进行监督检查，检查内容包括计量管理制度的执行情况、计量器具的管理情况、计量人员的资质和操作情况、计量数据的采集和处理情况等。2.监督检查可采用现场检查、资料查阅、数据核对等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。