2024年专职安全员岗位说明书

专职安全员岗位阐明書一、岗位標识岗位名称专职安全员所属部门岗位编码0902岗位性质一般管理岗编写人编写曰期.8二、岗位职责、工作原则及考核原则工作项目详细职责工作内容及原则考核原则制度管理安全管理制度完善及更新1、根据企业安全生产状况，每年12月底负责對企业安全管理制度進行初步评审，存在缺陷或发現操作性不强等問題，提出修订意見，上报安所有長。=1\*GB3①未准時限進行初步评审，扣1分；=2\*GB3②未提出修订意見，扣1分；=3\*GB3③未上报部長，扣1分。2、发生安全事故，通過原因分析，制度中無规定的，负责起草补充制度，對制度進行补充、完善，将起草後制度于15天内报部長审议。=1\*GB3①制度中無规定，未及時進行补充、完善、起草的，扣1分；=2\*GB3②未准時限上报部長，扣1分。3、每月初在《国家安全生产监督管理總局》等网站下载最新法律法规、部门规章、行业原则，并于5号之前上传部门主页，安全生产法律法规重新修订或颁布，导致管理制度不符合法律规定期，及時提出修订意見。=1\*GB3①未准時限下载有关法规及原则，扣1分；=2\*GB3②未准時上传部门主页，扣1分；=3\*GB3③企业安全管理制度与法律法规不符，微机室提出修订意見或提议，扣2分。4、负责起草、完善企业安全生产责任制及岗位安全规程，每3年组织對安全规程進行一次评审，不符合实际生产的進行修订；新增長岗位，15天内负责起草安全规程；生产工艺、设备发生变更時，15天内组织有关人员對安全规程進行修订，并上报部長進行审批。=1\*GB3①未准時限對安全生产责任制及岗位安全规程進行评审，扣1分；=2\*GB3②未准時限完毕新规程起草工作，扣1分；=3\*GB3③生产工艺、设备变更後未准時限完毕规程修订，扣1分。安全管理制度贯彻1、每周组织生产車间、维保單位召開一次安全专业會，總結及安排专业工作；每月最终一周组织各單位生产主任召開月總結會；每月底30曰前完毕专业工作總結，并交部長审核。=1\*GB3①未按规定组织专业會，扣1分；=2\*GB3②专业工作安排有漏洞，總結不全面，下周专业工作安排不到位，扣2分；=3\*GB3③未准時限完毕专业工作總結，扣1分。2、每月對車间安全總結及分析，基础台账、安全活動開展状况及记录、安全办公會、巡查、危险源控制、安全考核等制度贯彻状况進行一次检查，并做好检查记录，查出問題按照制度贯彻考核或处理。=1\*GB3①每月未按规定完毕检查，扣1分。=2\*GB3②無检查记录，扣1分；=3\*GB3③检查存在問題，無考核及处理意見，扣1分。3、每周對生产車间岗位安全规程、管理人员安全职责熟知状况進行抽考，抽考人数不少于5人。=1\*GB3①未進行抽考，扣2分；=2\*GB3②抽考人数未到达5人，每少一人，扣1分。4、每年12月30曰前，完毕年度安全工作總結起草及下年度安全生产目的及工作计划，交部長审查。=1\*GB3①未准時完毕，扣1分；=2\*GB3②對部门工作导致影响，扣2分。安全教育培训培训计划及管理1、每年12月底，制定下年度安全培训计划，计划内容全面、可操作性强，符合国家法律法规及行业规范规定，并按计划认真组贯彻。=1\*GB3①计划制定不及時，扣1分；=2\*GB3②内容不符合规定，不全面，扣1分；=3\*GB3③未按计划完毕，扣1分；④對部门工作导致影响，扣2分。2、建立企业安全教育培训台账，内容包括培训计划、培训告知、培训内容、培训人员考勤记录、培训效果评估等资料。=1\*GB3①未建立台账，扣2分；=2\*GB3②内容不完整，扣1分；=3\*GB3③對部门工作导致影响，扣2分。新员工安全培训1、根据人力资源部招生计划，對新员工入廠開展企业级安全教育培训，培训時间不少于8課時，并组织考试，合格後交車间组织車间、及班组级培训，對車间及班组级教育培训工作開展状况不定期進行抽查，保证培训内容满足有关规定，培训時间不少于72課時的规定，并經考核合格後上岗作业。=1\*GB3①未组织企业级安全教育培训，每差1人扣1分；=2\*GB3②培训時间不够8課時，扣1分；=3\*GB3③未组织考试，扣1分；④對車间及班组级安全教育培训未定期检查，扣1分。2、建立健全企业员工三级安全教育档案，内容填写规范、齐全。=1\*GB3①未建立员工三级教育培训档案，每差1人扣1分；=2\*GB3②内容填写不规范、齐全，扣1分。=3\*GB3③對部门工作导致影响，扣2分。重要负责人及安全管理人员培训1、负责企业重要负责人及安全管理人员准時参与上级安监部门组织的取证、复审、换证培训安排工作，保证准時培训、持证率达100%=1\*GB3①未及時安排培训工作，扣1分；=2\*GB3②對企业正常生产經营活動导致影响，扣2分。=3\*GB3③持证上岗率未到达100%，每差一种百分點，扣1分2、负责企业重要负责人及安全管理人员资格证書及台账建设，随時到达备查条件。=1\*GB3①台账建立不全面，扣1分；=2\*GB3②對企业正常生产經营活動导致影响，扣2分。特种作业人员培训1、按照有关法律、法规规定，负责组织特种作业人员按期限進行取证、复审培训工作，负责對企业特种作业人员建立管理台账，随時到达备查条件。=1\*GB3①未组织参与培训教育，扣1分；=2\*GB3②管理台账有缺陷，扣1分；=3\*GB3③無台帐，扣2分；④达不到备查条件，扣1分。⑤對部门工作导致影响，扣2分。2、随時對特种作业人员持证上岗状况進行抽查，严禁無证作业，查出违章作业严格按制度贯彻考核。=1\*GB3①未對特种作业人员持证上岗状况抽查，扣1分；=2\*GB3②查出後未按制度贯彻考核，扣2分；=3\*GB3③對部门工作导致影响，扣2分從业人员培训教育1、负责對企业從行业人员進行安全培训教育，考试合格後方可上岗作业，并与生产技术部、设备部、人力资源部协调发放上岗资格证。=1\*GB3①未對從业人员進行安全培训教育，每差1人扣1分；=2\*GB3②未經考试上岗作业，扣2分。=3\*GB3③無上岗资格证，扣2分。2、每年组织企业员工開展安全再培训工作，培训時间不少于20課時，并按规定填写记录。=1\*GB3①未组织再培训工作，扣1分；=2\*GB3②培训時间及内容不符合有关规定，扣1分；=3\*GB3③無培训记录，扣1分。3、负责對企业员工有转岗、脱岗一年以上（含1年）者，应進行車间及班组级安全培训教育，考试合格後上岗的检查，對車间培训状况每月進行检查。=1\*GB3①未按期检查，扣1分；=2\*GB3②對部门工作导致影响，扣1分；“四新”教育培训1、當生产有新工艺、新技术、新装置、新产品時，在投产前，负责對操作人员進行专门培训，經考核合格後，方可上岗作业。=1\*GB3①未组织培训，扣1分；=2\*GB3②未經考核合格，上岗作业，扣2分。=3\*GB3③培训無记录，扣1分。外来参观实习人员安全培训1、企业有外来参观、學习等人员時，负责對上述人员進行安全教育培训，讲解企业安全管理制度及注意事项。并按规范填入教育台账=1\*GB3①未组织培训教育，扣1分；=2\*GB3②培训内容不全面，扣1分；=3\*GB3③记录填写不规范，扣1分；④無记录，扣2分。承包商安全培训1、有外来施工單位在廠区施工作业時，负责對其進行安全培训教育，并做好培训记录；施工人员在進入作业現場前，作业場所所在單位要對其進行安全培训教育，并做好记录，每月對施工所在單位培训状况進行检查。=1\*GB3①未组织培训教育，扣1分；=2\*GB3②培训内容不全面，扣1分；=3\*GB3③记录填写不规范，扣1分；④無记录，扣2分。⑤未對基层單位培训状况進行检查，扣1分。安全质量原则化原则修订1、负责起草、完善企业安全质量原则化考核措施，及時提出修订意見及方案，交部長审核。=1\*GB3①考核措施出現操作性不强等現象時，未及時提出修订意見，扣1分；=2\*GB3②导致影响，扣2分。原则化检查2、每月参与安全质量原则化检查，严格按照检查原则對各單位開展检查，查出問題及時整顿，以“三定表”形式下发車间整改。=1\*GB3①無特殊原因未参与原则化检查，扣1分；=2\*GB3②检查不认真、全面，扣1分。=3\*GB3③未以“三定表”形式下发車间，扣1分；④對部门工作导致影响，扣2分。3、每月按照“三定表”复查時限，對各單位整改状况進行复查，到达安全检查的闭环规定，對未整改問題所有纳入考核。=1\*GB3①未按照规定组织复查，扣1分；=2\*GB3②检查不认真，扣1分。=3\*GB3③對未整改問題未纳入考核，扣2分；④對部门工作导致影响，扣2分考核成果与公布4、每月5号此前，将各單位原则化检查成果進行汇總、整顿，按照考核措施记录分数，交部長审核。=1\*GB3①未按照规定组织复查，扣1分；=2\*GB3②检查不认真，扣1分。=3\*GB3③對未整改問題未纳入考核，扣2分；④對部门工作导致影响，扣2分。5、考核成果經總經理办公會审议通過後，将考核成果公布在企业及部门主页，并将成果报人力资源部。=1\*GB3①未及時公布成果，扣1分；=2\*GB3②未将成果报人力资源部，扣1分；=3\*GB3③對部门工作导致影响，扣2分。安全费用计划与范围1、每年11月份，根据财务下年度安全费用提取金额，制定年度安全费用使用计划。=1\*GB3①未制定年度使用计划，扣2分；=2\*GB3②制定不及時，對部门工作导致影响，扣2分；2、每月對車间使用安全费用状况進行核算，保证其使用范围符合《安全生产法》有关规定，不得挪作他用。=1\*GB3①未對安全费用使用状况進行核算，扣1分；=2\*GB3②使用范围不符合法律规定，扣2分。记录与审查3、建立安全费使用台账，记录费用使用状况，每月對使用状况進行汇總，报安所有長，年终進行全面總結。=1\*GB3①未建立安全费用使用台账，扣2分；=2\*GB3②台账不完整，扣1分。=3\*GB3③每月未汇總使用状况，扣1分；④年终未總結，扣1分。4、對使用费用项目效果進行检查验收及评价，验收成果交部長审查。=1\*GB3①未建立安全费用使用台账，扣2分；=2\*GB3②台账不完整，扣1分；=3\*GB3③未交部長审查，扣1分。预案演习工作应急预案1、负责起草企业各类应急救援预案，并负责到當地安全生产监督管理部门申报立案，组织每年年终對预案進行评审，根据预案评审和總結意見，组织有关人员對预案進行修订，报部長同意，组织人员培训。=1\*GB3①無预案，扣2分；=2\*GB3②内容不符合规定，有漏洞，扣1分；=3\*GB3③未立案，扣2分；④未组织评审，扣1分；⑤未及時修订，扣1分；⑥未组织培训，扣1分。演习及评估2、每年12月30曰之前完毕下年度企业预案演习计划的起草工作，预案演习计划符合有关规定，結束後交部長审核。=1\*GB3①未及時完毕起草工作，扣2分；=2\*GB3②内容有漏洞，扣1分；=3\*GB3③不符合法律法规规定，扣2分；④未交部長审核，扣1分。3、按照预案演习计划，定期组织有关單位開展预案演习，建立应急预案演习台账，對各类演习效果進行评估。=1\*GB3①未按计划组织，扣2分；=2\*GB3②無演习记录，扣2分；=3\*GB3③無效果评估记录，扣2分。現場安全管理隐患排查治理1、每月组织1次隐患排查检查，及時查出各类安全隐患，并制定整改措施、整改负责人、资金来源、整改時限等，建立隐患排查治理台账，并及時填写。=1\*GB3①未准時限组织检查，扣1分；=2\*GB3②检查不认真，未彻底排查各类隐患，扣1分；=3\*GB3③未按规定制定整改计划，扣2分；④未建立台账，扣2分；⑤台账填写不规范、不及時，扣1分。2、每月對車间安全专业检查及隐患排查治理状况進行一次检查，車间如未按规定贯彻，按照制度贯彻考核并限期整改。=1\*GB3①未定期组织检查，扣2分；=2\*GB3②未按制度贯彻考核，扣2分；=3\*GB3③发生事故隐患，扣4分。重大危险源管理1、负责建立企业重大危险源档案，包括：物质名称及数量、性质、管理人员、规章制度、评估汇报、检测汇报等。=1\*GB3①無档案，扣2分；=2\*GB3②档案内容不全，扣1分。2、按照国家及地方政府规定，负责對重大危险源定期组织评估工作，将评估汇报交部長审批。=1\*GB3①未按规定组织评估，扣1分；=2\*GB3②對部门工作导致影响，扣2分。3、负责起草企业重大危险源应急预案，并定期组织检查和评审，根据评审成果對预案進行修订。并组织有关人员進行培训。=1\*GB3①無重大危险源应急预案，扣2分；=2\*GB3②未及時修订，扣1分；=3\*GB3③未组织人员培训，扣1分。4、每月组织對企业重大危险進行安全检查，查出隐患及時安排整改，建立重大危险源检查记录。=1\*GB3①未组织检查，扣2分；=2\*GB3②查出問題安排不及時，扣1分；=3\*GB3③無检查记录，扣1分。设备安全管理安全设施1、负责生产現場各类安全设施、装置、检测仪表的专职管理，每月進行检查1次，并填写检查台账，发現問題後及時协调处理，并汇报安所有長。=1\*GB3①未组织检查，扣2分；=2\*GB3②無检查记录，扣1分；=3\*GB3③查出問題安排处理不及時，扣1分；④未汇报，扣1分。2、负责企业工艺装置開停共方案及安全措施审批，监督操作人员按照规程進行操作，出現异常状况時，指导应急处置。=1\*GB3①未對方案及措施审批，扣2分；=2\*GB3②未监督操作過程，扣1分；=3\*GB3③指导不妥，扣2分。3、负责對关键装置、重點部位的安全管理，每月進行1次安全活動，包括参与班组安全活動、安全检查、督促治理事故隐患、安全工作指导等。=1\*GB3①未组织活動，扣2分。特种设备监管1、负责對企业特种设备的安全监管，對特种设备的登记、平常维护保养、自行检查记录、定期检查、安全装置、安全技术规范使用年限、报废等進行不定期检查、监督。=1\*GB3①未定期组织检查，扣2分；=2\*GB3②無检查记录，扣1分；=3\*GB3③发生特种设备事故，扣4分；检维修安全管理检维审批管理1、负责企业各类检修安全措施的审批及現場措施执行检查、把关，對违反制度的單位贯彻考核并规定整改，措施不到位制止检修作业。=1\*GB3①未审批措施，扣2分；=2\*GB3②未检查安全措施执行状况，扣2分；=3\*GB3③措施不到位，未制止作业，扣2分；④未按制度贯彻考核，扣2分。2、對危险性作业实行作业許可管理，履行审批手续，并進行规范管理，對無审批手续作业规定停止作业并按制度贯彻考核。=1\*GB3①無許可管理制度，扣2分；=2\*GB3②未進行审批管理，扣2分；=3\*GB3③管理不规范，扣1分；④未按制度贯彻考核，扣2分。安全警示管理現場警示標志1、负责現場易燃、易爆、有毒、有害等危险場所的警示標志的完善，每月對警示標志的规范性、完整性、有效性開展检查，查出問題及時安排有关單位贯彻整改。=1\*GB3①現場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未组织检查，扣1分；=3\*GB3③管理不规范，扣1分；④未按制度贯彻考核，扣2分。2、负责企业重大危险源安全警示標志的建设及平常管理，每月開展1次检查。=1\*GB3①現場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未组织检查，扣2分。3、负责也許产生职业危害原因的作业岗位设置职业危害警示標识及告知牌，并负责平常检查、管理工作。=1\*GB3①現場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未组织检查，扣1分；施工警示4、负责企业检修、施工、吊装等作业現場警戒区与安全標志的监督、管理，不符合规定的，提出整改意見。=1\*GB3①現場警示標志不完善，未進行监督，提出整改意見，扣1分；危险化學品安全管理平常管理1、负责企业危险化學品的安全管理，按照国家有关规定對产品、中间产品進行分类，填入危险化學品档案。=1\*GB3①管理制度不完善，扣2分；=2\*GB3②未建立危险化學品档案，扣2分；=3\*GB3③内容不全面，扣1分。2、负责编制企业危险化學品产品安全技术阐明書和安全標签，并负责平常管理。=1\*GB3①無危险化學品产品安全技术阐明書，扣2分；=2\*GB3②無危险化學品产品安全標签，扣2分；=3\*GB3③管理部到位，扣1分。登记3、负责企业危险化學品的登记工作。=1\*GB3①未按规定登记，扣2分；=2\*GB3②對企业导致影响，扣4分；职业卫生管理申报及管理1、负责企业职业危害申报的详细工作，按规定向安全生产监督管理部门申报，接受其监督。=1\*GB3①未按规定申报，扣2分；=2\*GB3②导致影响，扣4分；2、负责建立、健全企业职业卫生档案和职工职业监护档案。=1\*GB3①無职业卫生档案，扣2分；=2\*GB3②無职工职业监护档案，扣2分；=3\*GB3③管理不规范，扣1分；检测评价与健康检查3、负责企业作业場所检测及评价的详细工作，并公布检测成果、存入职业卫生档案。=1\*GB3①未按规定检测或评价，扣2分；=2\*GB3②未公布检测成果，扣1分；=3\*GB3③管理不规范，扣1分。4、负责企业职业健康检查的详细安排，做好上岗前职业健康检查的监督、在岗期间和离岗時的职业健康检查。=1\*GB3①安排不到位，扣1分；=2\*GB3②发生漏检，扣1分；=3\*GB3③未组织，扣2分。劳動防护用品5、按照职工接触危害的种类、强度，制定個体防护用品发放原则，并监督、教育职工對的佩戴、使用，每月检查1次。=1\*GB3①未制定发放原则，扣2分；=2\*GB3②未教育职工對的使用，扣1分；=3\*GB3③未定期组织检查，扣1分。6、负责建立职业卫生防护设施及個体防护用品管理台账，每月對使用状况進行检查监督。=1\*GB3①未建立台账，扣2分；=2\*GB3②未進行检查监督，扣1分；7、每季度對個体防护用品采购“三证一標识”進行检查，對防护用品進行检查验收。=1\*GB3①未定其检查，扣1分；=2\*GB3②未進行检查验收，扣1分；应急救援与事故调查事故应急与调查1、发生生产安全事故後，按照预案部门职责，赶赴現場指导事故救援与人员救护。=1\*GB3①未积极参与救援，扣2分；=2\*GB3②指导有误导致事故扩大，扣4分；2、发生生产安全事故後，按照“四不放過”原则，参与事故调查，参与制定整改和防止措施，并進行通报，组织职工學习。=1\*GB3①未参与事故调查，扣2分；=2\*GB3②整改、防止措施制定不全面，扣2分；=3\*GB3