劳务公司人才合同标准文本

劳务公司人才合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

劳务公司人才合同

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为从事劳务派遣业务的企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方派遣至丙方（以下简称“丙方”）工作的劳务派遣人员，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内，应遵守甲方及丙方的各项规章制度。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，在丙方处从事____岗位工作。

2.乙方应服从甲方的派遣安排，不得擅自离职或从事与合同规定不符的工作。

三、工作地点

1.乙方在合同期限内，工作地点为丙方所在地的____区域。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在合同期限内，实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方休息休假时间，按照国家及甲方、丙方的相关规定执行。

五、工资待遇

1.乙方在合同期限内，月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或提成。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.乙方应遵守甲方及丙方的各项安全操作规程。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方或丙方的合法权益；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）乙方因合同约定的其他情形解除劳动合同。

2.甲方在解除劳动合同前，应当提前30日以书面形式通知乙方。

3.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方在孕期、产期、哺乳期；

（2）乙方因工伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因履行合同被追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲乙双方签订的劳务派遣协议。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳务公司人才合同

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为从事劳务派遣业务的企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方派遣至丙方（以下简称“丙方”）工作的劳务派遣人员，丁方（以下简称“丁方”）为乙方提供技能培训、职业规划及就业指导服务的第三方专业机构，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及丁方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内，应遵守甲方及丙方的各项规章制度。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，在丙方处从事____岗位工作。

2.乙方应服从甲方的派遣安排，不得擅自离职或从事与合同规定不符的工作。

三、工作地点

1.乙方在合同期限内，工作地点为丙方所在地的____区域。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在合同期限内，实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方休息休假时间，按照国家及甲方、丙方的相关规定执行。

五、工资待遇

1.乙方在合同期限内，月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或提成。

六、第三方责任与权利

1.丁方负责对乙方进行技能培训、职业规划及就业指导服务，提高乙方的工作技能和职业素养。

2.丁方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

3.丁方有权根据乙方表现，推荐乙方至其他企业工作。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方、丙方的规章制度。

3.甲方有权要求乙方在合同期限内，不得与其他企业签订劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方、丙方的规章制度；

（2）泄露甲方、丙方商业秘密；

（3）擅自离职或从事与合同规定不符的工作；

（4）损害甲方、丙方合法权益。

2.乙方在合同期限内，不得与其他企业签订劳动合同，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方在乙方出现违约行为时，有权解除合同。

2.乙方在合同期限内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方在孕期、产期、哺乳期；

（2）乙方因工伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因履行合同被追究刑事责任。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过丁方提供专业服务，提高乙方工作技能，降低甲方招聘成本，提升企业竞争力。

2.甲方为主导的目的和意义：保障甲方权益，降低用工风险，确保企业正常运营。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丁方营业执照副本复印件；

5.甲乙双方签订的劳务派遣协议；

6.甲方与丁方签订的委托培训协议。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

乙方（签字）：____________

丁方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

专业人才服务合同

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为一家专业人才服务机构，乙方（以下简称“乙方”）为甲方提供的人才派遣服务对象，丙方（以下简称“丙方”）为乙方提供专业技术培训及职业发展的第三方专业机构，为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙双方及丙方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内，应遵守甲方及丙方的相关规定。

二、服务内容

1.甲方负责将乙方派遣至丙方处工作，乙方在丙方处从事____岗位工作。

2.乙方应服从甲方的派遣安排，不得擅自离职或从事与合同规定不符的工作。

三、工作地点

1.乙方在合同期限内，工作地点为丙方所在地的____区域。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在合同期限内，实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方休息休假时间，按照国家及甲方、丙方的相关规定执行。

五、乙方权益保障

1.乙方在合同期限内，享有稳定的收入，月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供劳动保护用品和良好的工作环境。

4.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业技术培训，提高乙方的专业技能和职业素养。

2.丙方有权对乙方进行职业发展指导，包括职业规划、面试技巧等。

3.丙方有权根据乙方表现，推荐乙方至其他企业或职位。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作安全和健康。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供劳动保护用品和良好的工作环境；

（4）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方在乙方工作期间，不得将乙方派遣至其他企业或职位。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

-通过合同明确乙方的权益，保障乙方在就业过程中的合法权益。

-通过丙方的专业培训，提升乙方的职业能力和市场竞争力。

-通过甲方作为中介，实现乙方与丙方之间的有效对接。

弱化甲方为主导的意义和目的：

-甲方在合同中扮演中介角色，主要职责是协调乙方与丙方之间的关系，而非主导乙方的工作和生活。

-甲方的主要目的是确保合同的履行，而非对乙方进行过多的管理和控制。