营销岗位合同协议

营销岗位合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任营销岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同协议。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方的营销岗位上，按照甲方的工作要求和安排，负责市场调研、客户开发与维护、营销策划与执行、销售任务的完成等工作，具体职责和任务以甲方制定的岗位职责说明书为准。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，在与乙方协商一致的情况下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体工作时间为____________________。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、提成奖金等部分构成。其中基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，提成奖金按照乙方完成的销售业绩和相关提成比例计算。2.工资发放甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。3.工资调整甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前______日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关社会保险手续。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及各项福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，并要求甲方给予合理的答复。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的工作要求和安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方在工作期间应遵守职业道德，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、营销技能、管理能力等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成培训任务。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，在服务期内为甲方服务。如乙方违反服务期协议的约定，应按照协议约定向甲方支付违约金。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。保密期限为自本合同生效之日起______年。2.竞业限制如甲方认为有必要对乙方进行竞业限制，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不得超过______年，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营管理需要，调整乙方的工作岗位或工作地点的；甲方根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行调整的；本合同的其他条款与国家法律法规或政策规定发生冲突的。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。除上述情形外，甲乙双方解除本合同应提前______日以书面形式通知对方。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止的手续本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险关系转移等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后______日内，向乙方支付应得的工资及经济补偿等费用。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方违反保密或竞业限制约定，乙方应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，或者未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执