小区门卫劳动合同协议

小区门卫劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为[小区名称]提供门卫服务，需要聘用乙方作为小区门卫，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责[小区名称]的门卫工作，包括但不限于人员和车辆进出登记、巡逻、安全保卫等相关工作，维护小区的正常秩序和安全。严格执行小区的门禁制度，对进出小区的人员、车辆进行严格检查和登记，确保无关人员和车辆不得随意进入小区。按时开启和关闭小区大门，保障小区大门的正常通行和关闭。在工作期间不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向甲方报告并安排好替代人员。负责对小区内的公共区域进行定时巡逻，检查治安、消防等安全隐患，发现问题及时报告并协助处理。协助处理小区内发生的各类突发事件，如盗窃、火灾、纠纷等，并及时向甲方及相关部门报告。完成甲方交办的其他与门卫工作相关的临时性任务。2.工作地点乙方的工作地点为[小区名称]内。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排如下：早班：____:________:____中班：____:________:____晚班：____:________:____甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度请假，未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.加班工资乙方加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。平日加班工资为正常工作时间工资的______倍，周末加班工资为正常工作时间工资的______倍，法定节假日加班工资为正常工作时间工资的______倍。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、安全帽、手电筒等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方按照国家有关规定对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。3.职业危害防护甲方对乙方从事的门卫工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害的发生。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议。甲方解除本合同的，应当提前[x]日以书面形式通知乙方，或者按照国家有关规定支付乙方代通知金。本合同期满终止的，甲方应当在合同期满前[x]日向乙方发出终止劳动合同的书面通知。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（2）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照原合同约定条件续订本合同，终止本合同的；甲方被依法宣告破产，终止本合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权按照本合同约定对乙方进行管理和监督，要求乙方履行工作职责。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家有关规定对乙方进行培训和教育，提高乙方的业务水平和综合素质。甲方应按照法律法规的规定处理与乙方之间的劳动争议，维护乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员侵犯其合法权益的行为，有权提出批评、检举和控告。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方的形象和声誉。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有