就业协议书和聘用合同

就业协议书和聘用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业且正式与甲方签订聘用合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方同意聘用乙方担任____________________岗位，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位的工作任务。2.工作地点：____________________三、工作内容及要求1.乙方应积极履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.乙方应按照甲方的业务要求和工作安排，认真完成工作任务，接受甲方的考核和监督。3.乙方在工作期间应不断提高自身业务水平和工作能力，积极配合甲方开展各项工作。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为________________元，试用期满后月工资为________________元。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。按照国家规定提供节日福利、生日福利等。甲方将根据自身情况为乙方提供其他福利，如培训机会、职业发展规划等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。有权根据工作需要和乙方的表现，决定是否继续聘用乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务水平和工作能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的职业培训和发展活动。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日书面通知甲方解除本协议。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和合法性。按照本协议约定按时到甲方报到，履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作内容。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。六、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规及本单位的规章制度为乙方缴纳社会保险的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品的；法律法规规定的其他情形。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议；试用期满后，乙方应提前三十日书面通知甲方解除本协议。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担相应的法律责任。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方毕业并与甲方签订聘用合同后，本协议自动失效。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定提前解除协议或擅自离职，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方在甲方工作期间尚未发放的全部工资及福利待遇的总和。4.若甲方违反本协议约定提前解除协议，应按照本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方在甲方工作期间尚未发放的全部工资及福利待遇的总和。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日聘用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已毕业并符合甲方的聘用条件，甲方愿意聘用乙方为正式员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下合同：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续______年。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位，乙方应按照甲方的要求，全面履行该岗位的工作职责。2.工作地点：____________________三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的业务要求和工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作内容。3.乙方在工作期间应不断提高自身业务水平和工作能力，积极配合甲方开展各项工作。甲方有权根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方月工资为________________元，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。工资发放时间为每月______日。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。按照国家规定提供节日福利、生日福利等。甲方将根据自身情况为乙方提供其他福利，如培训机会、职业发展规划等。五、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行________________工作制。乙方应按照甲方的工作时间安排上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休息休假。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。有权根据工作需要和乙方的表现，决定是否继续聘用乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务水平和工作能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的职业培训和发展活动。有权提出辞职，但应提前三十日书面通知甲方。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供资料的真实性和合法性。按照本合同约定按时到甲方报到，履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作内容。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、合同的变更、解除与终止1.合同的变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规及本单位的规章制度为乙方缴纳社会保险的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品的；法律法规规定的其他情形。乙方提出辞职，应提前三十日书面通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担相应的法律责任。3.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定提前解除合同或擅自离职，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方在甲方工作期间尚未发放的全部工资及福利待遇的总和。4.若甲方违反本合同约定提前解除合同，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方在甲方工作期间尚未发放的全部工资及福利待遇的总和。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权