岗位劳动合同补充协议

岗位劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就原劳动合同中涉及的岗位相关事宜达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：乙方在甲方担任____________________岗位，主要负责____________________工作内容。该岗位的职责范围包括但不限于：按照甲方的工作流程和标准，完成[具体工作任务1]，确保工作质量达到[具体质量标准1]；协助团队完成[具体工作任务2]，积极提供必要的支持和配合；负责与[相关部门/人员]进行沟通协调，及时传递工作信息，保障工作的顺利开展；对工作过程中发现的问题及时反馈，并提出合理的解决方案，以促进工作效率的提升和业务目标的实现。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、业务需求及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应遵循合理、公平、公正的原则，并提前通知乙方。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和监督，对乙方违反公司规章制度的行为进行相应的处理。有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定是否给予乙方奖励、晋升、调薪或其他相关激励措施。2.义务按照国家法律法规及原劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平，以适应公司业务发展的需要。根据法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及原劳动合同的约定，提供工作条件、支付工资及福利待遇，并缴纳各项社会保险及住房公积金。有权获得甲方提供的必要培训和指导，以提升自身的工作能力和业务水平。对甲方的工作安排、管理方式及规章制度等有提出意见和建议的权利。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若乙方实行标准工时制，正常工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间为____________________。甲方可根据实际工作需要，在保障乙方合法权益的前提下，合理安排乙方的加班加点，并按照法律法规的规定支付加班工资。若乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方的规定办理相关手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币______元，工资结构为____________________。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方根据乙方的工作绩效及公司经营状况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.若乙方因个人原因导致甲方无法按时足额为其缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应自行承担由此产生的一切后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方确认甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息属于甲方的重要资产，对甲方的生产经营和市场竞争具有重要影响。乙方承诺在劳动合同期间及离职后，均遵守保密义务。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、业务计划、客户名单、营销渠道、财务数据、内部管理文件等。3.乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于非甲方指定的目的。4.乙方在工作期间，应妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.双方同意，在劳动合同解除或终止后的______年内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，月经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%。甲方应在乙方离职后的每月______日前支付上月的竞业限制经济补偿。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期限、双方的权利义务等条款。3.乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任1.若甲方违反本补充协议的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本补充协议的约定，未遵守甲方的规章制度、未履行工作职责、泄露甲方机密信息或违反竞业限制约定等，甲方有权按照法律法规及公司规定，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本补充协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。九、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本补充协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议与原劳动合同不