疫情期公司工作方案

疫情期公司工作方案一、总则1.目的为积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障员工生命安全和身体健康，确保公司各项工作平稳有序开展，特制定本工作方案。2.适用范围本方案适用于公司全体员工在疫情期间的工作安排与管理。3.工作原则生命至上原则：始终将员工生命安全和身体健康放在首位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。科学防控原则：遵循科学规律，按照国家和地方政府有关疫情防控要求，结合公司实际情况，采取科学有效的防控措施。精准施策原则：根据疫情形势变化和公司各部门、各岗位特点，实施精准化的防控策略和工作安排，做到有的放矢。统筹兼顾原则：统筹做好疫情防控和公司业务发展，做到两不误、两促进，确保公司整体稳定运行。二、疫情防控组织与职责1.疫情防控工作领导小组组成人员：组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：全面负责公司疫情防控工作的领导、指挥和协调，制定疫情防控工作策略和重大决策。及时了解掌握疫情动态和公司防控工作进展情况，研究解决防控工作中的重大问题。负责与政府相关部门及社区的沟通协调，落实各项防控措施和要求。2.疫情防控工作小组综合协调组组成人员：[具体人员姓名]职责：负责疫情防控工作的整体协调和日常事务处理，及时传达上级指示和要求。收集、汇总、上报公司疫情防控工作信息，编写工作简报。协调安排疫情防控期间的会议、活动等相关事宜。防控措施执行组组成人员：[具体人员姓名]职责：负责公司办公区域、生产场所等重点区域的日常消毒、通风等防控措施的执行和监督检查。组织实施员工体温检测、健康状况排查等工作，做好相关记录。负责防控物资的采购、储备、发放和管理工作。宣传教育组组成人员：[具体人员姓名]职责：负责疫情防控知识的宣传教育工作，通过公司内部网络、微信群、宣传栏等多种渠道，及时发布疫情防控信息和相关知识，提高员工的防控意识和自我保护能力。关注员工思想动态，做好员工的心理疏导和人文关怀工作，营造良好的工作氛围。应急处置组组成人员：[具体人员姓名]职责：制定疫情防控应急预案，负责组织应急演练，提高应急处置能力。一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，立即启动应急预案，按照规定流程进行报告、隔离、送医等处置工作，并配合相关部门做好后续调查处理。业务保障组组成人员：各部门负责人及相关业务骨干职责：根据公司业务特点和疫情防控要求，制定各部门业务工作方案，确保疫情期间公司业务能够持续稳定开展。协调解决业务工作中遇到的困难和问题，加强部门之间的沟通协作，保障业务流程顺畅。三、疫情防控措施1.人员管理员工健康监测建立员工每日健康报告制度，员工每天上班前需通过微信等方式向所在部门报告个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。在公司入口处设置体温检测点，对所有进入公司的人员进行体温检测，体温正常方可进入。如发现体温异常（≥37.3℃）人员，立即安排其到临时隔离观察区，并通知应急处置组按规定流程处理。人员流动管理尽量减少员工不必要的外出，如需出差，严格按照公司相关规定履行审批手续，并提前了解目的地疫情情况，做好个人防护措施。严格控制外来人员进入公司，确因工作需要进入的，需提前联系并经相关部门负责人同意，进行体温检测、登记信息、佩戴口罩等后方可进入。同时，要求其在公司期间全程佩戴口罩，不得随意走动。员工个人防护为员工配备必要的防护用品，如口罩、一次性手套、洗手液等，并要求员工在办公区域和生产场所全程佩戴口罩。加强对员工个人防护知识的培训，提高员工自我防护意识和能力，指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。2.办公区域管理清洁消毒增加办公区域的清洁消毒频次，每天至少进行2次全面消毒，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、电梯按钮、门把手等高频接触部位进行消毒。保持办公区域通风良好，每天定时开窗通风，每次通风时间不少于30分钟。人员聚集管理减少会议室、培训室等人员聚集场所的使用，如需召开会议或培训，尽量采用线上视频会议的方式进行。确需现场召开的，应控制会议规模，参会人员间隔1米以上，并全程佩戴口罩。优化办公布局，合理安排工位，确保员工之间保持适当的距离，避免人员过于密集。3.生产场所管理生产作业安排根据疫情防控形势和公司生产任务，合理调整生产计划和作业流程，优先保障重点产品和紧急订单的生产。对生产一线员工进行合理分组，实行小班制作业，减少人员聚集。同时，加强对员工的健康监测和防护，为员工提供必要的防护用品和保障措施。场所清洁消毒加强生产车间、仓库等生产场所的清洁消毒工作，每天进行全面消毒，确保生产环境安全卫生。对生产设备、工具等进行定期消毒，保障生产设备正常运行。物流运输管理加强对物流运输车辆和货物的消毒管理，确保运输过程中的安全。对进入公司的原材料和成品，要进行严格的消毒和检验，防止疫情通过物流渠道传播。优化物流配送流程，减少物流环节中的人员接触，提高物流运输效率。4.防控物资管理物资采购建立防控物资采购渠道，提前储备足够数量的口罩、一次性手套、洗手液、消毒用品、体温计等防控物资，确保公司疫情防控工作的正常开展。密切关注市场动态，及时调整采购计划，确保防控物资的供应稳定。物资储备设立专门的防控物资储备库，对防控物资进行分类存放、标识清晰，并建立物资出入库台账，严格登记物资的采购、发放、使用等情况。定期对防控物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。物资发放根据员工实际需求，合理发放防控物资，确保每位员工都能得到必要的防护用品。同时，做好物资发放记录，避免浪费。四、疫情期间业务工作安排1.业务工作总体要求在确保疫情防控工作到位的前提下，积极推进公司各项业务工作，做到疫情防控与业务发展两不误。各部门要根据公司整体工作部署，结合本部门实际情况，制定详细的业务工作计划和工作措施，明确工作目标和责任分工，确保业务工作有序开展。2.不同业务类型的工作安排市场营销业务加强市场调研和分析，通过线上渠道收集市场信息，了解客户需求和竞争对手动态，及时调整营销策略。创新营销方式，充分利用互联网平台开展线上推广活动，如网络直播、线上展会、社交媒体营销等，拓展客户资源，提高公司产品和服务的市场知名度。加强与客户的沟通与合作，通过电话、邮件、视频会议等方式保持与客户的密切联系，及时响应客户需求，解决客户问题，维护良好的客户关系。研发设计业务鼓励研发人员在家办公，通过远程协作工具开展研发设计工作。合理安排研发项目进度，确保各项研发任务按计划推进。加强与供应商的沟通协调，确保原材料和零部件的供应稳定。同时，做好研发过程中的质量控制，保证研发产品的质量和性能。利用疫情期间的时间，组织研发人员开展技术培训和学习交流活动，提升研发团队的技术水平和创新能力。生产制造业务按照调整后的生产计划，合理安排生产人员和生产设备，确保生产任务的顺利完成。加强生产现场管理，严格执行疫情防控措施，保障生产环境安全。加强与供应链上下游企业的沟通协调，及时解决原材料供应、物流运输等方面的问题，确保产业链供应链稳定。开展生产工艺优化和质量改进工作，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。财务管理业务加强财务预算管理，根据疫情对公司业务的影响，合理调整财务预算指标，确保预算的科学性和合理性。密切关注公司资金流动情况，优化资金配置，保障公司资金链安全。加强应收账款管理，加大催收力度，降低资金回笼风险。做好财务报表编制和分析工作，及时为公司管理层提供准确的财务信息，为公司决策提供支持。人力资源管理业务做好员工招聘、培训、绩效考核等工作的线上化管理。通过网络招聘平台发布招聘信息，开展线上面试和录用工作。利用在线学习平台组织员工培训，提升员工业务能力。加强员工薪酬福利管理，确保疫情期间员工工资、奖金等按时足额发放。关注员工思想动态，做好员工心理疏导和人文关怀工作，增强员工的归属感和凝聚力。根据公司业务发展和人员需求情况，合理调整人员配置，优化组织架构，提高公司运营效率。五、疫情防控应急处置1.应急预案启动条件当公司员工出现发热、咳嗽等疑似症状，或发现疫情传播风险时，立即启动疫情防控应急预案。2.应急处置流程报告与隔离：员工发现自己或身边同事出现疑似症状后，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，第一时间通知应急处置组，并安排疑似症状人员佩戴口罩前往临时隔离观察区进行隔离。初步诊断与送医：应急处置组及时联系当地医疗机构，安排专业人员对疑似症状人员进行初步诊断。如确认为疑似病例，立即拨打120急救电话，将患者送往指定医院进行进一步检查和治疗。现场管控与消毒：对疑似病例所在的办公区域、生产场所等进行临时管控，禁止无关人员进入。同时，对该区域进行全面消毒，防止疫情扩散。密切接触者排查与隔离：对与疑似病例有密切接触的人员进行排查和登记，确定密切接触者名单，并安排其到指定地点进行隔离观察，同时做好密切接触者的健康监测工作。信息上报与沟通：及时将疫情情况上报公司疫情防控工作领导小组，并按照当地政府相关部门的要求，做好信息报送和沟通工作。配合政府部门开展流行病学调查、疫情防控等相关工作。后续处置：根据医院诊断结果，如确诊为新冠肺炎病例，按照国家和地方政府有关疫情防控规定，配合做好患者治疗、密切接触者管理、疫情防控措施落实等后续处置工作。同时，对公司疫情防控工作进行全面评估和总结，及时调整防控策略和措施，防止疫情再次发生。六、监督与考核1.监督检查机制公司疫情防控工作领导小组定期对各部门疫情防控工作落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。防控措施执行组负责对公司办公区域、生产场所等重点区域的防控措施执行情况进行日常检查，确保各项防控措施落实到位。设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核评价办法将疫情防控工作纳入公司各部门和员工的绩效考核体系，对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对疫情防控工作落实不到位的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、绩效考核扣分、岗位调整等处罚措施。如因工作不力导致疫情传播或造成严重后果的，依法依规追究相关责任人员的责任。七、宣传与培训1.疫情防控知识宣传通过公司内部网络、微信群、宣传栏等多种渠道，及时发布疫情防控权威信息和相关知识，如疫情动态、防控政策、防护指南等，引导员工正确认识疫情，增强防控意识。定期推送疫情防控工作动态和公司防控工作进展情况，让员工了解公司疫情防控工作的整体情况，增强员工对公司防控工作的信心。2.防控技能培训