就业协议书签几张合同

就业协议书签几张合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业协议书数量及合同签订事宜1.双方确认就业协议书仅为双方初步意向的书面体现，并非正式劳动合同。就业协议书一式[x]份，甲乙双方各执[x]份，学校留存[x]份。2.乙方毕业后，双方应按照本协议及相关法律法规的规定，签订正式的劳动合同。劳动合同的具体条款由双方另行协商确定，但不得违反本协议的基本原则和主要内容。劳动合同的签订份数及持有情况如下：甲方执[x]份，乙方执[x]份。二、标的物或服务具体描述1.乙方同意毕业后至甲方[具体部门/岗位]工作，担任[具体职务]。该岗位主要职责为[详细描述工作内容和职责范围]。2.甲方应向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、必要的工作条件及劳动保护用品。甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家及地方相关规定执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现等情况，按照相关规定对乙方进行考核、奖惩及岗位调整。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的构成及支付方式如下：劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献情况发放。甲方应于每月[具体日期]以货币形式将工资支付至乙方工资卡账户。3.甲方应按照国家规定及本协议约定为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。4.甲方应遵守国家法律法规，依法保障乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供劳动报酬、工作条件、社会保险等福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。3.乙方应按照甲方要求按时完成工作任务，保证工作质量，并接受甲方的考核和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料等机密内容。未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的工作。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险等费用，同时按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到或擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还甲方为其支付的招聘费用、培训费用等相关支出，同时乙方应按照甲方已支付费用的[x%]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密，违约方应按照给对方造成的损失金额向对方支付赔偿金；若损失金额难以确定的，违约方应向对方支付违约金人民币[x]元。同时，违约方应承担因违约行为给对方造成的其他一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式[x]份，甲乙双方各执[x]份，学校留存[x]份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：_