公司开工防疫工作方案

公司开工防疫工作方案一、总则1.目的为有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称"疫情"）的危害，保障公司员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家及地方政府关于疫情防控的相关要求，结合公司实际情况，特制定本方案。2.适用范围本方案适用于公司全体员工及公司办公区域、生产车间、仓库等相关场所。3.工作原则以人为本，预防为主。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，采取切实有效的预防措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。统一领导，分级负责。在公司疫情防控领导小组的统一领导下，各部门按照职责分工，负责组织实施本部门的疫情防控工作，做到责任到位、措施到位、落实到位。科学防控，精准施策。根据疫情形势和公司实际情况，制定科学合理的防控措施，做到精准防控，避免过度防控和防控漏洞。依法依规，有序防控。严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和相关要求，确保疫情防控工作依法依规有序进行。二、组织机构及职责1.疫情防控领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组。领导小组下设办公室，负责日常疫情防控工作的协调和指导，办公室设在公司行政部。组长职责：全面负责公司疫情防控工作的领导和决策，协调解决疫情防控工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展疫情防控工作，负责分管部门的疫情防控工作的指导和监督，协调解决分管部门疫情防控工作中的问题。成员职责：负责本部门的疫情防控工作的组织实施，落实各项防控措施，及时向领导小组报告本部门的疫情防控情况。2.疫情防控工作小组综合协调组：由行政部牵头，负责疫情防控工作的综合协调、信息收集与报送、文件起草与印发、会议组织与安排等工作。人员排查组：由人力资源部牵头，各部门配合，负责对公司员工进行全面排查，掌握员工的健康状况、出行轨迹等信息，建立员工健康档案。防控物资保障组：由采购部牵头，负责防控物资的采购、储备、发放等工作，确保防控物资的充足供应。宣传教育组：由宣传部牵头，负责疫情防控知识的宣传教育工作，提高员工的防控意识和自我保护能力。消毒防护组：由后勤部牵头，负责公司办公区域、生产车间、仓库等场所的消毒防护工作，确保工作场所的卫生安全。应急处置组：由安全部牵头，负责制定应急预案，组织应急演练，及时处置疫情突发事件。三、防控措施1.人员管理员工返岗管理对春节期间离开工作所在地的员工，要求其提前向所在部门报告返程时间、乘坐交通工具等信息。返岗员工需持健康码绿码、行程码绿码且体温检测正常方可进入公司。对于来自中高风险地区的员工，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并按照当地政府要求进行隔离观察，隔离期满且核酸检测阴性后方可返岗。建立员工健康申报制度，员工每日上班前需通过企业微信或其他指定方式如实申报个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状以及是否接触过确诊或疑似病例等信息。日常考勤管理严格执行考勤制度，员工不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，需按照公司请假流程办理请假手续。对于因疫情防控需要被隔离观察或治疗的员工，按照国家及地方政府相关规定给予相应的假期，并做好考勤记录。人员培训组织开展疫情防控知识培训，通过线上线下相结合的方式，向员工普及新型冠状病毒的传播途径、防护措施、疫情防控政策等知识，提高员工的防控意识和自我保护能力。培训内容包括但不限于：正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、咳嗽礼仪、办公区域通风换气等。培训结束后，组织员工进行疫情防控知识考核，确保员工掌握相关知识和技能。2.场所管理办公区域管理合理安排办公区域布局，保持办公场所通风良好，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。在办公区域入口处设置体温检测点，配备体温检测设备，对进入办公区域的人员进行体温检测。体温正常者方可进入，体温异常者需及时就医。配备足够数量的口罩、洗手液、消毒纸巾等防护用品，放置在办公区域的公共区域，方便员工取用。要求员工在办公区域内佩戴口罩，保持1米以上的社交距离，减少人员聚集。尽量采用线上会议、视频沟通等方式进行工作交流，避免面对面近距离接触。加强对办公区域的清洁消毒工作，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触物体表面进行擦拭消毒，使用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂，消毒浓度及作用时间按照产品说明书执行。定期对办公区域的空调系统进行清洗消毒，确保空调系统正常运行，通风良好。生产车间管理加强对生产车间的人员管理，严格控制车间内人员数量，保持合理的人员间距。对生产车间进行全面清洁消毒，重点对生产设备、工具、物料搬运工具等进行消毒，确保生产环境的卫生安全。要求员工在生产过程中佩戴口罩、手套等防护用品，遵守操作规程，避免交叉感染。加强对生产车间的通风换气，保持空气流通。根据生产工艺要求，合理调整车间的通风系统，确保车间内空气质量符合国家相关标准。仓库管理对仓库进行定期清洁消毒，特别是对货物存储区域、搬运工具等进行重点消毒。加强对仓库出入库人员的管理，要求出入库人员佩戴口罩、手套等防护用品，做好货物交接记录。合理安排仓库货物存储，避免货物积压，确保仓库通风良好，防止货物受潮发霉。公共区域管理对公司食堂、宿舍、卫生间、电梯等公共区域进行每日清洁消毒，特别是对食堂的餐桌椅、餐具、厨房设备等进行严格消毒，确保公共区域的卫生安全。在食堂、卫生间等公共区域张贴疫情防控宣传海报，提醒员工做好个人防护。加强对电梯的管理，定期对电梯轿厢、按钮等进行消毒，增加电梯通风次数。在电梯内张贴温馨提示，提醒员工佩戴口罩，避免拥挤。3.物资管理防控物资采购根据公司实际情况，制定防控物资采购计划，确保口罩、洗手液、消毒用品、体温计、防护服等防控物资的充足供应。与正规供应商建立合作关系，确保采购的防控物资质量合格，符合国家相关标准。关注市场动态，及时了解防控物资的价格变化，合理控制采购成本。防控物资储备设立专门的防控物资储备仓库，对采购的防控物资进行分类存放，建立物资台账，详细记录物资的名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息。定期对防控物资进行盘点，确保物资数量准确、质量完好。及时补充短缺的防控物资，确保防控物资储备满足公司疫情防控工作的需要。防控物资发放制定防控物资发放制度，明确发放标准和流程。根据员工的实际需求，合理发放防控物资，确保员工能够正确使用防控物资。建立防控物资发放记录，详细记录发放时间、发放人员、物资名称、规格、数量等信息，做到发放有据可查。4.餐饮管理食堂管理加强对食堂工作人员的健康管理，要求食堂工作人员每日进行体温检测，持健康码绿码上岗。如有发热、咳嗽等症状，不得上岗，并及时就医。严格落实食堂卫生管理制度，保持食堂环境清洁卫生，定期对食堂进行消毒。对食堂的食品加工设备、餐具、厨具等进行严格消毒，确保食品安全。调整食堂供餐方式，尽量采用分餐制、盒饭制，避免人员集中就餐。鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用。加强对食材采购的管理，确保食材来源安全可靠，严格落实食品进货查验记录制度，严禁采购来源不明、过期变质的食品。在食堂入口处设置体温检测点，对进入食堂的人员进行体温检测。要求员工在食堂内佩戴口罩，保持安全距离，按照指定座位就餐，避免交谈。饮用水管理加强对公司饮用水的管理，确保饮用水安全卫生。定期对饮水机进行清洗消毒，更换饮水机滤芯，保障饮用水质量。鼓励员工自带水杯，使用公司提供的直饮水或开水，减少使用一次性水杯。四、疫情监测与报告1.疫情监测建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，并询问员工是否有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。设立临时隔离观察点，配备必要的防护用品和设备。对体温异常或有可疑症状的员工，及时引导至临时隔离观察点进行隔离观察，并联系当地医疗机构进行排查诊断。加强对公司内聚集性活动的监测，如发现有聚集性发热、咳嗽等症状的情况，及时进行调查和处理。2.疫情报告员工如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向所在部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应及时安排员工到临时隔离观察点进行隔离观察，并向公司疫情防控领导小组办公室报告。公司疫情防控领导小组办公室接到报告后，应立即向当地社区（村）、街道（乡镇）疫情防控部门报告，并协助员工做好就医等相关工作。如发现公司内有确诊或疑似病例，应按照当地政府的要求，在第一时间向当地疫情防控部门报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等防控措施。五、应急处置1.应急预案启动当公司内出现确诊或疑似病例时，立即启动应急预案，按照应急预案的要求开展应急处置工作。2.现场处置对确诊或疑似病例所在的工作场所、居住宿舍等区域进行封闭管理，禁止无关人员进入。配合当地疫情防控部门开展流行病学调查，提供相关信息和资料，协助确定密切接触者。对密切接触者进行集中隔离观察，安排专人负责密切接触者的生活保障和健康监测。对确诊或疑似病例的排泄物、分泌物等污染物进行规范处理，对疫点进行全面消毒。3.员工安置与安抚对因疫情防控需要被隔离观察或治疗的员工，公司按照国家及地方政府相关规定给予相应的支持和帮助，包括提供必要的生活物资、心理疏导等。加强对其他员工的心理疏导和安抚工作，通过多种方式及时向员工通报疫情防控情况，消除员工的恐慌情绪，维护公司的稳定。4.后期恢复在疫情得到有效控制后，按照当地政府的要求，逐步解除封闭管理措施，恢复公司正常的生产经营秩序。对疫情期间受到影响的工作进行梳理和总结，采取有效措施进行弥补和改进，确保公司各项工作顺利开展。六、宣传教育与信息发布1.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的防控意识和自我保护能力。定期发布疫情防控工作动态，及时向员工通报公司疫情防控情况，增强员工的信心。开展疫情防控知识竞赛、线上培训等活动，激发员工参与疫情防控的积极性和主动性。2.信息发布按照国家及地方政府关于疫情信息发布的要求，及时、准确、客观地向员工发布公司疫情防控信息，不得瞒报、漏报、谎报。加强与当地政府、社区（村）、街道（乡镇）等相关部门的沟通协调，及时获取疫情防控信息，并向员工传达。设立疫情防控咨询热线，为员工提供疫情防控相关问题的咨询服务，解答员工的疑问。七、监督检查1.成立监督检查组由公司纪委牵头，成立疫情防控监督检查组，负责对公司各部门疫情防控工作的落实情况进行监督检查。2.监督检查内容人员管理情况，包括员工返岗管理、健康申报、考勤管理等。场所管理情况，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的清洁消毒、通风换气、人员防护等。物资管理情况，包括防控物资的采购、储备、发放等。餐饮管理情况，包括食堂卫生、食品采购、供餐方式等。疫情监测与报告情况，包括体温检测、症状监测、疫情报告等。应急处置情况，包括应急预案的制定与演练、应急物资的储备等。3.监督检查方式定期检查与不定期抽查相结合，对各部门疫情防控工作进行全面检查。现场检查与资料查阅相结合，查看各