3年劳务派遣合同协议

3年劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为劳务派遣单位，具备合法经营劳务派遣业务的资质和能力，按照本合同约定为乙方提供符合条件的派遣员工，并负责对派遣员工进行招聘、培训、管理、薪酬发放、缴纳社会保险及住房公积金等工作。2.乙方：作为实际用工单位，根据自身生产经营需要，向甲方租赁派遣员工，安排派遣员工在乙方指定的工作岗位上从事相应工作，并按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。3.标的物或服务具体描述：甲方按照乙方要求，派遣具备相应专业技能、工作经验和资质条件的员工至乙方工作。派遣员工的数量、岗位、工作内容、工作地点等具体信息以乙方提供的《派遣员工需求清单》（以下简称"需求清单"）为准。需求清单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方负责派遣员工的招聘、筛选、面试、录用等工作，确保派遣员工具备履行岗位职责所需的能力和素质。甲方应在收到乙方需求清单后的[X]个工作日内，向乙方提供符合条件的派遣员工候选人名单，经乙方确认后，甲方办理派遣员工的录用手续，并与派遣员工签订劳动合同。甲方负责对派遣员工进行入职培训、岗位技能培训、安全培训等，使其熟悉乙方的工作环境、工作流程和规章制度，具备胜任工作岗位的能力。培训费用由甲方承担，但乙方有特殊培训要求的除外，乙方如有特殊培训要求，应另行支付培训费用。甲方负责派遣员工的日常管理工作，包括考勤管理、绩效考核、奖惩管理等。甲方应建立健全派遣员工管理制度，确保派遣员工遵守乙方的工作纪律和规章制度，按时、保质、保量完成工作任务。甲方负责按照国家法律法规和乙方要求，为派遣员工发放工资、奖金、福利等薪酬待遇，并代扣代缴个人所得税。甲方应根据乙方提供的考勤记录和绩效考核结果，计算派遣员工的薪酬，并在每月[X]日前支付给派遣员工。甲方负责按照国家法律法规和乙方要求，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。甲方应在每月[X]日前，按照规定的缴费基数和比例，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。有权对派遣员工进行必要的管理和监督，以确保派遣员工遵守乙方的工作纪律和规章制度，按时、保质、保量完成工作任务。有权根据法律法规和政策规定，对本合同条款进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务：按照本合同约定及乙方需求清单，派遣符合条件的员工至乙方工作。负责派遣员工的招聘、培训、管理、薪酬发放、缴纳社会保险及住房公积金等工作，确保派遣员工的合法权益得到保障。定期对派遣员工进行回访，了解派遣员工的工作情况和需求，及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。配合乙方做好派遣员工的绩效考核工作，提供相关考核数据和资料。按照国家法律法规和乙方要求，为派遣员工办理离职手续，并将离职员工的相关资料及时提供给乙方。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定及乙方需求清单，派遣符合条件的员工至乙方工作。有权对派遣员工的工作进行监督和检查，提出工作要求和建议。有权根据法律法规和政策规定，对本合同条款进行合理调整，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。2.义务：按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全和健康。按照国家法律法规和乙方规章制度，对派遣员工进行管理和考核，合理安排派遣员工的工作岗位和工作任务。尊重派遣员工的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚派遣员工。配合甲方做好派遣员工的管理工作，提供必要的协助和支持。三、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用：乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用，劳务派遣费用包括派遣员工的工资、奖金、福利、社会保险及住房公积金、管理费等。劳务派遣费用的具体标准为：派遣员工的月工资为[X]元/人，奖金根据乙方绩效考核结果发放，福利按照国家法律法规和乙方规定执行，社会保险及住房公积金按照规定的缴费基数和比例缴纳，管理费为每人每月[X]元。如因国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务派遣费用标准需要调整的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.支付方式：乙方应在每月[X]日前，将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后的[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、工作期限1.本合同期限为3年，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.合同期满前，甲乙双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。如需终止合同，双方应提前[X]个月书面通知对方。五、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定及乙方需求清单派遣员工，或派遣的员工不符合条件，乙方有权要求甲方在[X]个工作日内更换合格员工，并承担因此给乙方造成的损失。若甲方未按照国家法律法规和本合同约定为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，或未按时、足额发放派遣员工工资，甲方应承担因此产生的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反本合同约定的保密义务，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用及违约金。若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反国家法律法规和本合同约定，对派遣员工进行歧视、虐待、体罚等，导致派遣员工人身损害或其他法律纠纷的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方和派遣员工因此遭受的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之