2025合同法竞业协议

2025合同法竞业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方单位工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不会利用其在甲方工作期间所掌握的信息从事损害甲方利益的竞争行为，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下竞业协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的业务范围乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务，包括但不限于[详细列举甲方主营业务相关领域，如甲方从事软件开发业务，则列举包括但不限于软件开发、软件服务、软件外包等类似业务]。2.竞业限制的地域范围乙方在竞业限制期限内，不得在[明确竞业限制的具体地域范围，如全国范围内、甲方所在城市及周边[X]公里范围内等]从事与甲方主营业务相竞争的业务。二、竞业限制的期限1.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期[X]年。2.在竞业限制期限内，如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，竞业限制期限自乙方违反约定之日起重新计算[X]年。三、甲方的权利与义务1.权利乙方违反竞业限制约定时，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行竞业限制义务。甲方有权监督乙方是否遵守竞业限制约定，如发现乙方有违反行为，甲方有权采取法律措施维护自身权益。2.义务在竞业限制期限内，甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应向乙方提供准确、详细的竞业限制范围和地域范围的说明，确保乙方明确知晓其竞业限制义务。四、乙方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权在不违反本协议约定的前提下，从事合法的非竞争业务。2.义务乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得从事与甲方主营业务相竞争的业务。乙方应及时向甲方报告其工作变动情况，如更换工作单位等，确保甲方能够及时了解乙方的就业状况。乙方应保守在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。五、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%。2.乙方应按照甲方的要求提供有效的收款账户信息，以便甲方按时支付竞业限制经济补偿。如乙方收款账户信息发生变更，应及时通知甲方。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。2.乙方违反竞业限制义务所得的收入，应归甲方所有。甲方有权要求乙方返还，并可要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而遭受的经济损失等。3.如乙方违反本协议约定的保密义务，乙方应按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__