建筑管理用工合同协议

建筑管理用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方建筑管理用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事建筑管理工作，具体工作内容包括但不限于施工现场的组织协调、工程进度监督、质量安全管理、人员调配等。2.工作地点：本合同履行地点为____________________（具体工程项目地点）。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守国家有关法律法规规定。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月______元（大写______元整）。此工资为固定工资，包含乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。法律法规规定的其他权利。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。法律法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查、考核，并根据考核结果改进工作。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：经甲乙双方协商一致的。订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本合同无法履行的。本合同约定的其他变更情形。2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方解除本合同，未按照法律法规规定向乙方支付经济补偿的。法律法规规定的其他情形。2.乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付赔偿金：未按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的。法律法规规定的其他情形。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执